MySigrid
MySigrid
11 – 50 Funcionários
ConsultoriaLogísticaViagens
A MySigrid é um serviço de assistentes virtuais fundado em 2016 que apoia empreendedores, proprietários de pequenas empresas, corretores de imóveis e outros profissionais com assistência executiva e gerenciamento virtual de projetos. Seu modelo de serviço combina suporte dedicado ao cliente com cobertura de backup e conhecimento especializado, além de ferramentas de inteligência artificial e uma plataforma de conhecimento compartilhada, projetada para manter o trabalho organizado e consistente. Os clientes podem delegar e acompanhar tarefas pelo aplicativo MySigrid Assistant Task Management, enquanto a empresa enfatiza o controle de qualidade, o acompanhamento contínuo, a capacitação, o treinamento e o manuseio seguro das informações compartilhadas. A MySigrid atende a necessidades de clientes nas áreas de consultoria, logística e viagens, adaptando seu suporte a diferentes estilos de trabalho e requisitos empresariais.

Gerente de Marketing de Mídias Sociais — MySigrid, híbrido nas Filipinas

Gerencie o marketing de mídias sociais da MySigrid, abrangendo planejamento de conteúdo, publicação, relacionamento com a comunidade, produção de vídeos e conversão de leads. Apoie campanhas que conectam famílias a demonstrações, programas e eventos.

Descrição

  • Mantenha organizados os calendários de conteúdo de e-mail, mídias sociais e web para que as campanhas sejam lançadas no prazo.
  • Colete conteúdo, materiais criativos e aprovações de instrutores, colegas de marketing e fundadores.
  • Coordene o suporte promocional para demonstrações, lançamentos e eventos.
  • Desenvolva, produza e publique conteúdo para os canais sociais da empresa.
  • Supervisione a atividade diária nas plataformas, incluindo posts, stories, comentários e mensagens diretas.
  • Aumente a interação do público e transforme seguidores em inscrições para demonstrações e sessões agendadas.
  • Promova demonstrações gratuitas, o Children’s Practice Club, novos programas e eventos.
  • Acompanhe tendências das plataformas, formatos de conteúdo e mudanças, testando ideias de marca adequadas.
  • Construa relacionamentos online com pais, educadores e comunidades parceiras.
  • Obtenha o consentimento dos pais antes de publicar conteúdo que apresente crianças.
  • Mantenha o controle de conteúdo atualizado e incorpore o feedback dos revisores.
  • Analise mensalmente o alcance, o engajamento e o desempenho das consultas e compartilhe recomendações.
  • Crie, edite e revise newsletters, campanhas de e-mail, legendas, anúncios e outros textos de marketing.
  • Adapte o conteúdo para diferentes formatos, preservando a precisão, a consistência e uma apresentação sem erros.
  • Responda a consultas, faça acompanhamento de leads, responda a perguntas práticas das famílias e ajude com reagendamentos e novas inscrições.
  • Acompanhe consultas, acompanhamentos e resultados, encaminhando perguntas aos instrutores, ao Chief of Staff ou aos fundadores quando necessário.
  • Edite vídeos de destaque, depoimentos, materiais educativos, reels e vídeos longos.
  • Reaproveite filmagens, crie gráficos e miniaturas, mantenha a consistência visual, organize a biblioteca de vídeos e prepare materiais de marketing.
  • Pesquise potenciais clientes, parceiros, plataformas, ferramentas e concorrentes.
  • Documente fluxos de trabalho e auxilie nas operações gerais.

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em marketing de mídias sociais.
  • Amplo conhecimento do processo completo de marketing de mídias sociais, incluindo planejamento, criação, publicação e análise de desempenho de conteúdo.
  • Sólidas habilidades de edição de imagens e vídeos, abrangendo vídeos longos, reels, conteúdo educativo e vídeos de destaque.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e falada em inglês.

Benefícios

  • Ambiente de trabalho colaborativo e acolhedor que valoriza criatividade e iniciativa.
  • Ambiente dinâmico e enérgico, no qual sua experiência contribui diretamente para o crescimento do negócio.
  • Pacote salarial competitivo.
  • Folga remunerada.
  • Cobertura HMO para o funcionário e dois dependentes legais.
  • Reembolso das despesas de internet.
  • Treinamento abrangente e oportunidades contínuas de aprendizado.
  • Oportunidade de contribuir para novas tecnologias e ajudar a desenvolver um sistema avançado que otimiza os processos de trabalho humano.
  • Forte ênfase no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, incluindo a oportunidade de trabalhar de casa parte da semana.
  • Oportunidade de explorar outras áreas do negócio enquanto apoia o crescimento da empresa.
  • Equipe dinâmica de especialistas que compartilham abertamente conhecimento com os colegas.
  • Cultura corporativa colaborativa centrada em integridade, paixão, trabalho em equipe e respeito, proatividade, responsabilidade e determinação.
  • Escritório de coworking em Ortigas onde toda a equipe se reúne pelo menos uma vez por mês.