MySigrid
MySigrid
MySigrid adalah layanan asisten virtual yang didirikan pada tahun 2016 untuk membantu para pengusaha, pemilik usaha kecil, broker real estat, dan profesional lainnya melalui dukungan eksekutif serta manajemen proyek virtual. Model layanannya menggabungkan dukungan khusus bagi klien dengan layanan pengganti dan keahlian spesialis, serta dilengkapi berbagai alat AI dan platform pengetahuan bersama yang dirancang untuk menjaga pekerjaan tetap terorganisasi dan konsisten. Klien dapat mendelegasikan dan memantau tugas melalui aplikasi MySigrid Assistant Task Management, sementara perusahaan menekankan pengendalian kualitas, pembinaan berkelanjutan, pelatihan, serta penanganan informasi bersama secara aman. MySigrid melayani kebutuhan klien di bidang konsultasi, logistik, dan perjalanan, dengan menyesuaikan dukungannya terhadap berbagai gaya kerja dan kebutuhan bisnis.

Manajer Pemasaran Media Sosial — MySigrid, Hybrid Filipina

Mengelola pemasaran media sosial MySigrid, mulai dari perencanaan konten, publikasi, interaksi komunitas, produksi video, hingga konversi prospek. Mendukung kampanye yang menghubungkan keluarga dengan demo, program, dan acara.

Deskripsi

  • Menata kalender konten email, media sosial, dan situs web agar kampanye diluncurkan tepat waktu.
  • Mengumpulkan konten, aset kreatif, dan persetujuan dari pelatih, rekan pemasaran, dan pendiri.
  • Mengoordinasikan dukungan promosi untuk demo, peluncuran, dan acara.
  • Mengembangkan, memproduksi, dan menerbitkan konten untuk kanal media sosial perusahaan.
  • Mengawasi aktivitas harian di platform, termasuk unggahan, cerita, komentar, dan pesan langsung.
  • Meningkatkan interaksi audiens dan mengubah pengikut menjadi pendaftar demo serta sesi yang dipesan.
  • Mempromosikan demo gratis, Children’s Practice Club, program baru, dan acara.
  • Memantau tren platform, format konten, dan perubahan sambil menguji ide merek yang sesuai.
  • Membangun hubungan dengan orang tua, pendidik, dan komunitas mitra secara daring.
  • Memperoleh persetujuan orang tua sebelum menerbitkan konten yang menampilkan anak-anak.
  • Memelihara pelacak konten dan menerapkan masukan dari peninjau.
  • Menganalisis jangkauan, interaksi, dan kinerja pertanyaan bulanan, lalu menyampaikan rekomendasi.
  • Membuat, menyunting, dan mengoreksi buletin, kampanye email, keterangan, pengumuman, dan materi pemasaran lainnya.
  • Mengadaptasi konten ke berbagai format dengan tetap menjaga akurasi, konsistensi, dan penyajian tanpa kesalahan.
  • Menanggapi pertanyaan, menindaklanjuti prospek, menjawab pertanyaan praktis keluarga, serta membantu pemesanan ulang dan pendaftaran kembali.
  • Melacak pertanyaan, tindak lanjut, dan hasil, serta meneruskan pertanyaan kepada pelatih, Chief of Staff, atau pendiri bila diperlukan.
  • Menyunting video sorotan, testimoni, materi edukasi, reels, dan konten video berdurasi panjang.
  • Menggunakan kembali rekaman, mendesain grafis dan gambar mini, menjaga konsistensi visual, menata pustaka video, dan menyiapkan aset pemasaran.
  • Meneliti calon pelanggan, mitra, platform, alat, dan pesaing.
  • Mendokumentasikan alur kerja dan membantu operasional umum.

Persyaratan

  • Setidaknya dua tahun pengalaman dalam pemasaran media sosial.
  • Pengetahuan luas tentang proses pemasaran media sosial dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan, pembuatan, publikasi, dan peninjauan kinerja konten.
  • Keterampilan penyuntingan gambar dan video yang kuat untuk video berdurasi panjang, reels, konten edukasi, dan video sorotan.
  • Keterampilan komunikasi bahasa Inggris tertulis dan lisan yang sangat baik.

Tunjangan

  • Tempat kerja kolaboratif dan suportif yang menghargai kreativitas serta inisiatif.
  • Lingkungan yang dinamis dan penuh energi, tempat keahlian Anda berkontribusi langsung pada pertumbuhan bisnis.
  • Paket gaji yang kompetitif.
  • Cuti berbayar.
  • Perlindungan HMO untuk karyawan dan dua tanggungan sah.
  • Penggantian biaya internet.
  • Pelatihan komprehensif dan kesempatan belajar berkelanjutan.
  • Kesempatan berkontribusi pada teknologi baru dan membantu mengembangkan sistem kelas atas yang mengoptimalkan proses kerja manusia.
  • Penekanan kuat pada keseimbangan kehidupan kerja, termasuk kesempatan bekerja dari rumah selama sebagian minggu.
  • Kesempatan menjelajahi area bisnis lain sambil mendukung pertumbuhan perusahaan.
  • Tim spesialis yang dinamis dan terbuka berbagi pengetahuan dengan rekan kerja.
  • Budaya perusahaan kolaboratif yang berpusat pada integritas, semangat, kerja sama dan rasa hormat, sikap proaktif, akuntabilitas, serta ketekunan.
  • Kantor bersama di Ortigas tempat seluruh tim bertemu setidaknya sebulan sekali.