MySigrid on 2016. aastal asutatud virtuaalassistendi teenus, mis toetab ettevõtjaid, väikeettevõtete omanikke, kinnisvaramaaklereid ja teisi spetsialiste juhtimisassistendi teenuste ning virtuaalse projektijuhtimisega. Teenusemudel ühendab pühendunud klienditoe, varutoe ja valdkondliku eksperditeadmise tehisintellekti tööriistade ning jagatud teadmisteplatvormiga, mis aitab hoida töö korrastatud ja järjepidevana. Kliendid saavad ülesandeid delegeerida ja jälgida MySigrid Assistant Task Managementi rakenduse kaudu. Ettevõte pöörab tähelepanu kvaliteedikontrollile, pidevale juhendamisele ja koolitusele ning jagatud teabe turvalisele käitlemisele. MySigrid tegeleb konsultatsiooni, logistika ja reisimisega seotud klientide vajadustega, kohandades oma tuge erinevate tööstiilide ja ärinõuetega.
Sotsiaalmeedia turundusjuht — MySigrid, hübriidtöö Filipiinidel
Juhi MySigridi sotsiaalmeedia turundust alates sisu planeerimisest ja avaldamisest kuni kogukonna kaasamise, videotootmise ja müügivihjete konversioonini. Toeta kampaaniaid, mis ühendavad peresid demode, programmide ja üritustega.
Kirjeldus
- Hoia e-posti, sotsiaalmeedia ja veebisisu kalendrid korras, et kampaaniad käivituksid õigel ajal.
- Kogu koolitajatelt, turunduskolleegidelt ja asutajatelt sisu, loomingulised materjalid ning kinnitused.
- Koordineeri demode, lansseerimiste ja ürituste reklaamitoetust.
- Loo, tooda ja avalda ettevõtte sotsiaalmeediakanalite sisu.
- Jälgi platvormide igapäevast tegevust, sealhulgas postitusi, lugusid, kommentaare ja otsesõnumeid.
- Suurenda publiku kaasatust ning muuda jälgijad demo registreerijateks ja broneeritud seanssideks.
- Reklaami tasuta demosid, Children’s Practice Clubi, uusi programme ja üritusi.
- Jälgi platvormitrende, sisuvorminguid ja muudatusi ning katseta brändile sobivaid ideid.
- Loo veebis suhteid vanemate, haridustöötajate ja partnerkogukondadega.
- Hangi vanemate nõusolek enne lapsi kujutava sisu avaldamist.
- Hoia sisujälgijat ajakohasena ja rakenda hindajate tagasisidet.
- Analüüsi igakuist ulatust, kaasatust ja päringute tulemusi ning jaga soovitusi.
- Loo, redigeeri ja toimetaja tekkinõuetele vastavaks uudiskirju, e-posti kampaaniaid, pealkirju, teadaandeid ja muud turundusteksti.
- Kohanda sisu eri vormingutesse, säilitades täpsuse, järjepidevuse ja veatu esituse.
- Vasta päringutele, tegele müügivihjetega, vasta perede praktilistele küsimustele ning abista ümberbroneerimisel ja kordusregistreerimisel.
- Jälgi päringuid, järelkontakte ja tulemusi ning suuna küsimused vajadusel koolitajatele, Chief of Staffile või asutajatele.
- Redigeeri kokkuvõttevideoid, iseloomustusi, õppematerjale, reels-videoid ja pikemaid videomaterjale.
- Kasuta videomaterjali uutes vormides, kujunda graafikat ja pisipilte, hoia visuaalset järjepidevust, korralda videoteeki ning valmista ette turundusmaterjale.
- Uuri potentsiaalseid kliente, partnereid, platvorme, tööriistu ja konkurente.
- Dokumenteeri töövood ja abista üldistes operatiivsetes ülesannetes.
Nõuded
- Vähemalt kaheaastane sotsiaalmeedia turunduse kogemus.
- Põhjalikud teadmised sotsiaalmeedia turunduse tervikprotsessist, sealhulgas sisu planeerimisest, loomisest, avaldamisest ja tulemuste hindamisest.
- Tugevad pildi- ja videotöötlusoskused pikkade videote, reels-videote, õppesisu ja kokkuvõttevideote loomisel.
- Suurepärane kirjalik ja suuline inglise keele oskus.
Hüved
- Koostöine ja toetav töökeskkond, kus väärtustatakse loovust ja algatusvõimet.
- Kiire tempoga energiline keskkond, kus sinu teadmised aitavad otseselt kaasa ettevõtte kasvule.
- Konkurentsivõimeline palgapakett.
- Tasustatud puhkus.
- HMO-kindlustus töötajale ja kahele seaduslikule ülalpeetavale.
- Internetikulude hüvitamine.
- Põhjalik väljaõpe ja pidevad õppimisvõimalused.
- Võimalus panustada uue tehnoloogia arendamisse ning aidata luua tipptasemel süsteemi, mis optimeerib inimeste tööprotsesse.
- Tugev töö- ja eraelu tasakaalu rõhk, sealhulgas võimalus töötada osa nädalast kodust.
- Võimalus tutvuda ettevõtte teiste valdkondadega ja toetada ettevõtte kasvu.
- Dünaamiline spetsialistide meeskond, kes jagab kolleegidega avatult teadmisi.
- Koostöine ettevõttekultuur, mille keskmes on ausus, kirg, meeskonnatöö ja austus, proaktiivsus, vastutustunne ning sihikindlus.
- Koostöötamisbüroo Ortigases, kus kogu meeskond kohtub vähemalt kord kuus.