MySigrid es un servicio de asistentes virtuales fundado en 2016 que ayuda a emprendedores, propietarios de pequeñas empresas, agentes inmobiliarios y otros profesionales mediante asistencia ejecutiva y gestión virtual de proyectos. Su modelo de servicio combina el apoyo personalizado al cliente con cobertura de respaldo y conocimientos especializados, además de herramientas de inteligencia artificial y una plataforma de conocimiento compartida diseñada para mantener el trabajo organizado y coherente. Los clientes pueden delegar y supervisar tareas a través de la aplicación MySigrid Assistant Task Management, mientras que la empresa hace hincapié en el control de calidad, el acompañamiento continuo, la formación y la gestión segura de la información compartida. MySigrid trabaja con necesidades de clientes relacionadas con la consultoría, la logística y los viajes, adaptando su apoyo a diferentes estilos de trabajo y requisitos empresariales.
Gerente de Marketing en Redes Sociales — MySigrid, híbrido en Filipinas
Gestiona el marketing en redes sociales de MySigrid, incluida la planificación de contenidos, publicación, interacción con la comunidad, producción de videos y conversión de leads. Apoya campañas que conectan a las familias con demostraciones, programas y eventos.
Descripción
- Mantén organizados los calendarios de contenidos de correo electrónico, redes sociales y web para que las campañas se lancen a tiempo.
- Recopila contenidos, recursos creativos y aprobaciones de formadores, colegas de marketing y fundadores.
- Coordina el apoyo promocional para demostraciones, lanzamientos y eventos.
- Desarrolla, produce y publica contenidos para los canales sociales de la empresa.
- Supervisa la actividad diaria en las plataformas, incluidas publicaciones, historias, comentarios y mensajes directos.
- Aumenta la interacción de la audiencia y convierte a los seguidores en registros para demostraciones y sesiones reservadas.
- Promociona demostraciones gratuitas, el Children’s Practice Club, nuevos programas y eventos.
- Sigue las tendencias de las plataformas, los formatos de contenido y los cambios, probando ideas de marca adecuadas.
- Crea relaciones en línea con padres, educadores y comunidades asociadas.
- Obtén el consentimiento parental antes de publicar contenido en el que aparezcan niños.
- Mantén actualizado el registro de contenidos e incorpora los comentarios de los revisores.
- Analiza mensualmente el alcance, la interacción y el rendimiento de las consultas, y comparte recomendaciones.
- Crea, edita y revisa boletines, campañas de correo electrónico, subtítulos, anuncios y otros textos de marketing.
- Adapta el contenido a distintos formatos manteniendo la precisión, la coherencia y una presentación sin errores.
- Responde a consultas, realiza seguimiento de leads, contesta preguntas prácticas de las familias y ayuda con reprogramaciones y registros posteriores.
- Registra las consultas, los seguimientos y los resultados, y deriva las preguntas a los formadores, al Chief of Staff o a los fundadores cuando sea necesario.
- Edita videos destacados, testimonios, materiales educativos, reels y videos de formato largo.
- Reutiliza grabaciones, diseña gráficos y miniaturas, mantiene la coherencia visual, organiza la biblioteca de videos y prepara recursos de marketing.
- Investiga posibles clientes, socios, plataformas, herramientas y competidores.
- Documenta los flujos de trabajo y ayuda con las operaciones generales.
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia en marketing en redes sociales.
- Amplios conocimientos del proceso integral de marketing en redes sociales, incluida la planificación, creación, publicación y revisión del rendimiento de contenidos.
- Sólidas habilidades de edición de imágenes y videos en videos de formato largo, reels, contenido educativo y videos destacados.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés.
Beneficios
- Entorno de trabajo colaborativo y solidario que valora la creatividad y la iniciativa.
- Entorno dinámico y enérgico en el que tu experiencia contribuye directamente al crecimiento del negocio.
- Paquete salarial competitivo.
- Tiempo libre remunerado.
- Cobertura HMO para el empleado y dos dependientes legales.
- Reembolso de los gastos de internet.
- Formación integral y oportunidades continuas de aprendizaje.
- Oportunidad de contribuir a nuevas tecnologías y ayudar a desarrollar un sistema avanzado que optimice los procesos de trabajo humano.
- Gran énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal, incluida la oportunidad de trabajar desde casa parte de la semana.
- Oportunidad de explorar otras áreas del negocio mientras apoyas el crecimiento de la empresa.
- Equipo dinámico de especialistas que comparten abiertamente sus conocimientos con sus colegas.
- Cultura corporativa colaborativa centrada en la integridad, la pasión, el trabajo en equipo y el respeto, la proactividad, la responsabilidad y la determinación.
- Oficina de coworking en Ortigas donde todo el equipo se reúne al menos una vez al mes.