シニア・ビジネス開発マネージャー—Vodafone、英国(ハイブリッド)
VodafoneThreeの小売・サービス顧客を対象に、戦略的なビジネス開発をリードします。顧客と収益の成長を支える企業向けテクノロジーソリューション、パートナーシップ、複雑な商談を形にします。
仕事内容
- 重点的な小売・サービス顧客における戦略的な成長機会を特定する
- 顧客、市場、業界のインテリジェンスを活用し、変革ニーズと投資可能性を見いだす
- シニアステークホルダーやC-suiteの意思決定者と信頼関係を築く
- アカウントリーダーとともに、エンゲージメント計画、顧客ロードマップ、長期成長戦略を策定する
- 複雑な営業機会を、案件化、ソリューション設計、ガバナンス、RFI/RFPプロセス、交渉、成約まで導く
- 顧客の優先事項を反映した成果主導型の提案を作成する
- 営業、プリセールス、製品、コマーシャル、財務、法務、デリバリー、サービスの各チームを結集する
- テクノロジーパートナーと協力して統合型の顧客ソリューションを開発する
- エグゼクティブワークショップ、ディスカバリーミーティング、顧客エンゲージメントイベントを主導する
- 健全なパイプラインを維持しながら、収益、利益率、成長目標を達成する
- 小売向け提案、ソートリーダーシップ、顧客成功事例、ビジネス開発の実践を支援する
応募要件
- 複雑なエンタープライズ案件におけるビジネス開発または戦略営業の実績
- 高価値の成長機会を特定、評価し、成約につなげる商業的判断力
- シニアビジネスリーダーやエグゼクティブステークホルダーから信頼を得た経験
- 複雑な顧客環境で業務を進め、複数の意思決定者に影響を与える能力
- 説得力のある価値提案やビジネスケースの作成を含む、優れたソリューション営業スキル
- 仮想のクロスファンクショナルチームを率いて顧客成果を実現した経験
- 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、交渉、ステークホルダー管理能力
- エグゼクティブワークショップ、戦略的対話、顧客エンゲージメント活動を実施した経験
- 有望なパイプラインを構築し、高い収益目標を達成した実績
- 協調的でインクルーシブな姿勢
- イノベーション、変革、テクノロジー、デジタルソリューションへの強い関心
- 犯罪歴(DBS)および財務に関するバックグラウンドチェックを受ける意思
福利厚生
- 基本給とボーナス
- Vodafoneの従業員福利厚生
- 年間最大28日の休暇と祝日
- 慈善活動に充てる有給時間
- 従業員割引
- バウチャー
- 年金制度
- 学習ツール
- 育児休暇制度
- Office in a Boxの在宅勤務用機器
