
リモート人事インターン
Abhyazのリモート人事インターンとして、採用、従業員記録、勤怠、休暇、給与処理の調整をサポートします。人材マネジメントのプロジェクト、チームレビュー、毎週の成果物を通じて実践経験を積めます。
仕事内容
- 必要に応じて職務記述書を作成・改訂する
- 採用ページ、ソーシャルメディア、求人サイトを通じて求人を告知する
- オンラインの採用チャネルから候補者を探す
- 転職活動中ではない候補者に向けたアプローチメールを作成する
- 提出された履歴書と応募書類を確認する
- 採用担当マネージャー向けに適格候補者のショートリストを作成する
- 会社のポータルで従業員記録を管理する
- 必要に応じて勤怠と休暇のデータを収集する
- 経理チームと給与処理情報を調整する
- マネージャーと協力して今後の採用要件を評価する
- 人事理論を日常の職場業務に応用する
- 複数のチームによる毎週のレビュー会議に参加する
- 直属のマネージャー、事業責任者、社内チームと協力する
- 毎週の小規模なプロジェクト成果物を完了する
- プロジェクト管理担当役員に業務の進捗を報告する
応募要件
- 現在学業に取り組み、人事分野でのキャリアを目指していること
- 信頼できる教育機関で人事または関連分野を専攻した修士号
- 人事の基本概念を深く理解していること
- 経験豊富な同僚と協働し、確立されたシステムやプロセスに従う意欲
- 学習し、新しい課題に取り組む意欲
- 優れた文章力と口頭でのコミュニケーション能力
福利厚生
- 4~16週間のリモートインターンシップ
- 週10~15時間の業務量
- 経験豊富なメンターや業界の専門家による指導
- プロジェクト成果をオンラインポートフォリオで公開
- 実践的な業務経験
- 同僚や上司による毎週のプロジェクトレビューと評価
- 成果の高いインターンには正社員採用の可能性
- 柔軟な勤務時間
- 場所を問わずリモートで勤務可能
- MoodleやZoho Oneなど、業界標準のSaaSプラットフォームを使用する経験
- 主な役割以外の革新的なプロジェクトに貢献する機会
- 社内の取り組みや実際の顧客案件に幅広く触れられる機会
- オンラインポートフォリオ構築のサポート
- ワークライフバランス維持のサポート









