远程人力资源专员实习生
在 Abhyaz 的远程人力资源实习中，协助招聘、员工档案、考勤、休假和薪资协调工作。通过人才管理项目、团队评审和每周交付任务积累实践经验。
描述
- 根据需要创建和修改职位描述
- 通过招聘页面、社交媒体和招聘网站推广职位空缺
- 通过在线招聘渠道寻找潜在候选人
- 为被动求职者撰写外联邮件
- 审核提交的简历和申请表
- 为招聘经理准备合格候选人名单
- 在公司门户中维护员工档案
- 根据需要收集考勤和休假数据
- 与财务团队协调薪资处理信息
- 与经理合作评估即将到来的招聘需求
- 将人力资源理论应用于日常工作活动
- 参加与多个团队举行的每周评审会议
- 与直属经理、业务负责人和内部团队协作
- 完成每周的小型项目交付任务
- 向项目管理主管汇报任务进展
任职要求
- 目前正在学习并希望在人力资源领域发展职业生涯
- 拥有知名院校的人力资源专业或相关领域硕士学位
- 深入了解核心人力资源概念
- 愿意与经验丰富的同事合作，并遵循既定系统和流程
- 有学习和接受新挑战的动力
- 具备出色的书面和口头沟通能力
福利待遇
- 为期 4 至 16 周的远程实习
- 每周工作量为 10 至 15 小时
- 获得经验丰富的导师和行业专业人士的指导
- 项目成果发布在在线作品集中
- 获得实际动手经验
- 接受同事和主管的每周项目评审与评估
- 表现优秀的实习生可能获得全职工作机会
- 工作时间灵活
- 可在任何地点远程工作
- 使用行业标准 SaaS 平台的经验，包括 Moodle 和 Zoho One
- 有机会参与主要职责之外的创新项目
- 广泛接触内部计划和真实客户项目
- 获得建立在线作品集的支持
- 获得保持工作与生活平衡的支持