Abhyaz
Abhyaz
Itinatag noong 2020, ang Abhyaz ay isang inisyatiba ng kooperatibang negosyo ng kababaihan na naglilingkod sa mga organisasyon sa pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at pagmamanupaktura. Pinagsasama nito ang business intelligence, pamamahala ng talento, at pagsasanay sa pagmamanupaktura upang matulungan ang mga indibidwal, institusyon, at negosyo na bumuo ng praktikal na kakayahan at mapahusay ang kanilang mga operasyon. Sa pagsuporta sa mga babaeng negosyante kasabay ng pagbibigay ng mga serbisyong propesyonal, iniuugnay ng Abhyaz ang pagpapaunlad ng mga manggagawa sa mas malawak na mga layuning panlipunan at pangnegosyo.

Remote na HR Executive Intern

Tumulong sa recruitment, mga rekord ng empleyado, attendance, leave, at koordinasyon ng payroll sa isang remote na HR internship kasama ang Abhyaz. Magkaroon ng praktikal na karanasan sa pamamagitan ng mga proyekto sa talent management, mga pagsusuri ng team, at lingguhang deliverable.

Paglalarawan

  • Gumawa at magrebisa ng mga job description ayon sa pangangailangan
  • I-promote ang mga bakanteng posisyon sa careers page, social media, at mga job board
  • Tukuyin ang mga potensyal na kandidato sa pamamagitan ng mga online sourcing channel
  • Sumulat ng mga outreach email para sa mga passive candidate
  • Suriin ang mga isinumiteng resume at application form
  • Maghanda ng shortlist ng mga kuwalipikadong kandidato para sa mga hiring manager
  • Panatilihin ang mga rekord ng empleyado sa company portal
  • Mangolekta ng datos ng attendance at leave ayon sa pangangailangan
  • I-coordinate ang impormasyon para sa pagproseso ng payroll kasama ang Accounts team
  • Makipagtulungan sa mga manager upang tasahin ang mga paparating na pangangailangan sa hiring
  • Ilapat ang teorya ng HR sa mga karaniwang gawain sa lugar ng trabaho
  • Dumalo sa lingguhang review meeting kasama ang iba't ibang team
  • Makipagtulungan sa reporting manager, mga business head, at mga internal team
  • Kumpletuhin ang maliliit na lingguhang deliverable ng proyekto
  • I-report ang progreso ng mga gawain sa Project Management Executive

Mga Kinakailangan

  • Kasalukuyang nag-aaral at naghahangad ng karera sa human resources
  • Master's degree na may espesyalisasyon sa HR o kaugnay na larangan mula sa isang kagalang-galang na institusyon
  • Malakas na pag-unawa sa mga pangunahing konsepto ng HR
  • Handang makipagtulungan sa mga may karanasang kasamahan at sumunod sa mga itinatag na sistema at proseso
  • Motibadong matuto at humarap sa mga bagong hamon
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon

Mga Benepisyo

  • Remote na internship na tumatagal ng 4 hanggang 16 na linggo
  • Workload na 10 hanggang 15 oras bawat linggo
  • Mentoring mula sa mga bihasang mentor at propesyonal sa industriya
  • Mai-publish ang mga resulta ng proyekto sa isang online portfolio
  • Praktikal na hands-on na karanasan
  • Lingguhang pagsusuri at ebalwasyon ng proyekto mula sa mga kasamahan at supervisor
  • Posibleng makatanggap ng full-time employment offer ang mga intern na mahusay ang performance
  • Flexible na oras ng pagtatrabaho
  • Magtrabaho nang remote mula saanman
  • Karanasan sa paggamit ng mga SaaS platform na pamantayan sa industriya, kabilang ang Moodle at Zoho One
  • Mga pagkakataong makapag-ambag sa mga makabagong proyekto bukod sa pangunahing tungkulin
  • Malawak na exposure sa mga internal initiative at aktuwal na assignment para sa kliyente
  • Suporta sa pagbuo ng online portfolio
  • Suporta sa pagpapanatili ng balanse sa trabaho at personal na buhay

Mga Kaugnay na Trabaho

Our National Conversation (ONC)

Intern sa Pamumuno sa Editoryal, Remote (California)

Our National Conversation (ONC)
51 – 200 Mga Empleyado
B2CHindi pangkalakalMidya

Pangunahan ang mga manunulat, iskedyul ng paglalathala, at mga pamantayang editoryal bilang intern sa Our National Conversation. Suportahan ang misyon nitong bawasan ang pagkakampi-kampi at isulong ang mga solusyon sa pamamagitan ng midyang pinangungunahan ng kabataan.

Buksan
CB Talents Academy

Espesyalista sa Suporta sa Customer na Nagsasalita ng Dutch (Remote, Portugal)

CB Talents Academy
1 – 10 Mga Empleyado
Edukasyon

Tumutulong sa mga user ng pandaigdigang online payment platform sa wikang Dutch, kabilang ang mga tanong tungkol sa pagbabayad, pangongolekta, tulong sa mga customer na nangangailangan, at pangangasiwa ng account habang remote mula sa Portugal.

Buksan
I

Senior na Tagapamahala ng Inhinyeriya ng Panganib

Imprint
201 – 500 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoPananalapi

Pangungunahan ang mga backend team na responsable sa real-time na awtorisasyon ng pagbabayad, mga desisyon sa pandaraya, at underwriting sa Imprint, isang platform para sa naka-embed na pagbabayad at kredito.

Buksan
Martin & Company

Direktor ng Konsultasyon sa Insurance sa Ari-arian at Aksidente

Martin & Company
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro

Pangunahan ang mga konsultasyon sa insurance sa ari-arian at aksidente na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente sa Martin & Company, isang kompanyang tagapayo sa insurance na pinapagana ng teknolohiya. Itakda ang saklaw ng proyekto, panatilihin ang kalidad ng paghahatid, palaguin ang mga account ng kliyente, at gabayan ang mga consultant.

Buksan
Commonwealth Bank

Senior na Tagapamahala ng Engineering, Teknolohiya sa Pagbabayad

Commonwealth Bank

Pangunahan ang mga platform sa pag-uulat ng bayad sa limang engineering squad sa Commonwealth Bank, at gabayan ang modernisasyon ng cloud, real-time na datos, at engineering na tinutulungan ng AI sa Australia.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Pangalawang Pangulo at General Manager, Hukbong Dagat at Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Pangungunahan ang portfolio ng mga serbisyong teknolohiya ng GDIT para sa Hukbong Dagat at Marine Corps, na may taunang kita na lampas $700 milyon. Itatakda ang estratehiya sa negosyo, pangangasiwaan ang pinansiyal na pagganap at paghahatid, at pasisiglahin ang paglago sa mga programa sa depensa.

Buksan
Blizzard Entertainment

Associate Director ng Estratehiya at Pagpaplano ng Pandaigdigang Marketing

Blizzard Entertainment
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
E-commercePaglalaroSaaS

Pangasiwaan ang estratehiya sa marketing ng mga laro ng Blizzard sa iba’t ibang bansa, mga prayoridad sa pamumuhunan, at pagpaplano ng paglago. Bumuo ng mga modelong pinansyal, balangkas ng merkado, at rekomendasyon para sa mga pasyang ehekutibo.

Buksan