遠端人力資源專員實習生
在 Abhyaz 的遠端人力資源實習中，協助招募、員工紀錄、出勤、休假與薪資協調工作。透過人才管理專案、團隊檢討與每週交付任務累積實務經驗。
說明
- 依需要建立及修改職務說明
- 透過徵才頁面、社群媒體與求職網站宣傳職缺
- 透過線上招募管道尋找潛在候選人
- 為被動求職者撰寫外聯電子郵件
- 審閱提交的履歷與申請表
- 為招募經理準備合格候選人名單
- 在公司入口網站維護員工紀錄
- 依需要蒐集出勤與休假資料
- 與會計團隊協調薪資處理資訊
- 與經理合作評估即將到來的招募需求
- 將人力資源理論應用於日常工作活動
- 參加與多個團隊舉行的每週檢討會議
- 與直屬經理、業務主管及內部團隊合作
- 完成每週的小型專案交付任務
- 向專案管理主管回報任務進度
職位要求
- 目前正在學習並希望在人力資源領域發展職涯
- 擁有知名學府的人力資源專業或相關領域碩士學位
- 深入了解核心人力資源概念
- 願意與經驗豐富的同事合作，並遵循既定系統與流程
- 具備學習及接受新挑戰的動力
- 具備出色的書面與口語溝通能力
福利待遇
- 為期 4 至 16 週的遠端實習
- 每週工作量為 10 至 15 小時
- 獲得經驗豐富的導師與業界專業人士指導
- 專案成果發布於線上作品集
- 獲得實際操作經驗
- 接受同事與主管的每週專案檢討與評估
- 表現優異的實習生可能獲得全職工作機會
- 工時彈性
- 可在任何地點遠端工作
- 獲得使用業界標準 SaaS 平台的經驗，包括 Moodle 與 Zoho One
- 有機會參與主要職責以外的創新專案
- 廣泛接觸內部計畫與真實客戶專案
- 獲得建立線上作品集的支援
- 獲得維持工作與生活平衡的支援