Huronは、戦略、オペレーション、アドバイザリー、デジタル、テクノロジー、アナリティクスのサービスを通じて、組織が複雑なビジネス課題に取り組めるよう支援するグローバルなコンサルティング企業です。医療、教育、エネルギー、金融サービスなど幅広い分野で事業を展開し、マネージドサービス、アウトソーシング、リーダーシップ開発などの領域で、お客様に合わせた支援を提供しています。Huronは、クライアントごとの固有のニーズに応える実践的で大きな成果につながるソリューションに取り組む専門家を結集しており、コンサルティング、変革、データに基づく組織成長に関心を持つプロフェッショナルに適した企業です。
Oracle HCM 福利厚生コンサルタント - バンガロール・ハイブリッド
Huron のグローバルなコンサルティング顧客向けに、Oracle Fusion HCM 福利厚生を設定・サポートします。福利厚生管理、AMS 本番サポート、統合、コンプライアンスを担当します。
仕事内容
- 提供ライフサイクル全体を通じて Oracle 福利厚生を設定・サポートする
- プラン、資格ルール、ワークフロー、ワークシート、予算を設定する
- 加入、ライフイベント、料率、扶養家族に関する福利厚生プロセスを管理する
- インシデント、サービスリクエスト、機能拡張、設定を含む AMS 業務を調整する
- 本番環境の問題を診断し、稼働開始後のサポートを提供する
- コア HR、給与、休暇、タレントとの連携を維持する
- 年末処理と継続的な改善をサポートする
- 福利厚生プラン、プログラム、オプション、資格基準を設計・設定する
- 料率、保障範囲、ライフイベント、扶養家族、受取人を設定する
- オープンエンロールメント、年途中の更新、適格ライフイベントをサポートする
- 福利厚生管理と加入ワークフロー全体を管理する
- 地域の規制および組織のポリシーへの準拠を維持する
- 福利厚生、給与、コア HR 間の連携をサポートする
- インシデント、サービスリクエスト、機能拡張、設定変更を含む本番サポート業務を実行する
- 最適化と継続的改善の取り組みを推進する
- SLA および KPI に基づくサポートフレームワークで業務を行う
- 米国および国際的な報酬・福利厚生の実務知識を活用する
応募要件
- Oracle Fusion 福利厚生をエンドツーエンドで導入・サポートした実務経験が 6 年以上あること
- AMS および本番サポートの豊富な経験があること
- 福利厚生の加入・ライフサイクルプロセス、インシデント、サービスリクエスト、機能拡張の管理経験があること
- 報酬・福利厚生向けの Fast Formula 開発経験があること
- 給与、コア HR、休暇、タレント、報酬との連携に関する実務知識があること
- 顧客対応の環境で自律的に業務を遂行できること
- 米国およびグローバルな福利厚生制度とコンプライアンス要件を深く理解していること
- コア HR、給与、休暇、タレントの経験があること
- OTBI、BIP、HDL、HCM Extracts に関する技術的スキルがあること
- グローバル導入および ITIL フレームワークに関する知識があること
