Huron 是一家全球性咨询公司，通过战略、运营、咨询、数字化、技术和分析服务，帮助各类组织应对复杂的业务挑战。其服务涵盖医疗保健、教育、能源和金融服务等领域，并在托管服务、外包和领导力发展等方面提供量身定制的支持。Huron 汇聚专注于实践性强、影响力高的解决方案的专业人士，满足每位客户的独特需求，因此适合关注咨询、转型以及数据驱动型组织发展的专业人士。
Oracle HCM 福利顾问 - 班加罗尔混合办公
为 Huron 的全球咨询客户配置并支持 Oracle Fusion HCM 福利模块。负责福利管理、AMS 生产支持、集成和合规工作。
描述
- 在完整交付生命周期内配置并支持 Oracle 福利模块
- 设置计划、资格规则、工作流、工作表和预算
- 管理涵盖注册、生活事件、费率和受扶养人的福利流程
- 协调 AMS 工作，包括事件、服务请求、增强和配置
- 诊断生产问题并提供上线后支持
- 维护与核心人力资源、薪资、缺勤和人才模块的集成
- 支持年终处理和持续改进
- 设计和配置福利计划、项目、选项及资格标准
- 设置费率、保障范围、生活事件、受扶养人和受益人
- 支持开放注册、年中更新和符合条件的生活事件
- 管理完整的福利管理和注册工作流
- 确保符合地区法规和组织政策
- 支持福利、薪资和核心人力资源之间的集成
- 执行生产支持任务，包括事件、服务请求、增强和配置变更
- 交付优化和持续改进项目
- 在基于 SLA 和 KPI 的支持框架内开展工作
- 运用美国及国际薪酬福利实践知识
任职要求
- 至少 6 年端到端实施和支持 Oracle Fusion 福利模块的实际经验
- 拥有丰富的 AMS 和生产支持经验
- 具备管理福利注册和生命周期流程、事件、服务请求及增强的实际经验
- 具备开发 Fast Formula 以支持薪酬和福利的经验
- 了解与薪资、核心人力资源、缺勤、人才和薪酬模块的集成
- 能够在面向客户的环境中独立工作
- 深入理解美国及全球福利框架和合规要求
- 具备核心人力资源、薪资、缺勤和人才模块经验
- 熟练掌握 OTBI、BIP、HDL 和 HCM Extracts 等技术
- 了解全球实施项目和 ITIL 框架