Huron 是一家全球性的顧問公司，透過策略、營運、諮詢、數位、科技與分析服務，協助各類組織因應複雜的業務挑戰。其服務涵蓋醫療保健、教育、能源與金融服務等領域，並在託管服務、外包及領導力發展等方面提供量身打造的支援。Huron 匯聚專注於實務性高、影響力強之解決方案的專業人士，以滿足每位客戶的獨特需求，因此適合對顧問服務、轉型及資料驅動的組織發展感興趣的專業人士。
Oracle HCM 福利顧問 - 班加羅爾混合辦公
為 Huron 的全球顧問客戶設定並支援 Oracle Fusion HCM 福利模組。負責福利管理、AMS 生產支援、整合與合規工作。
說明
- 在完整交付生命週期內設定並支援 Oracle 福利模組
- 設定計畫、資格規則、工作流程、工作表與預算
- 管理涵蓋註冊、生活事件、費率與受扶養人的福利流程
- 協調 AMS 工作，包括事件、服務請求、強化與設定
- 診斷生產環境問題並提供上線後支援
- 維護與核心人力資源、薪資、缺勤與人才模組的整合
- 支援年終處理與持續改善
- 設計並設定福利計畫、方案、選項及資格條件
- 設定費率、保障範圍、生活事件、受扶養人與受益人
- 支援開放註冊、年中更新與符合資格的生活事件
- 管理完整的福利管理與註冊工作流程
- 確保符合區域法規與組織政策
- 支援福利、薪資與核心人力資源之間的整合
- 執行生產支援任務，包括事件、服務請求、強化與設定變更
- 推動最佳化與持續改善計畫
- 在以 SLA 與 KPI 為基礎的支援架構下工作
- 運用美國及國際薪酬福利實務知識
職位要求
- 至少 6 年端到端實作與支援 Oracle Fusion 福利模組的實務經驗
- 具備豐富的 AMS 與生產支援經驗
- 具備管理福利註冊與生命週期流程、事件、服務請求及強化的實務經驗
- 具備開發 Fast Formula 以支援薪酬與福利的經驗
- 了解與薪資、核心人力資源、缺勤、人才及薪酬模組的整合
- 能在面向客戶的環境中獨立工作
- 深入了解美國及全球福利架構與合規要求
- 具備核心人力資源、薪資、缺勤與人才模組經驗
- 熟悉 OTBI、BIP、HDL 與 HCM Extracts 等技術
- 了解全球實作專案與 ITIL 架構