Ang Huron ay isang pandaigdigang kompanya ng pagkonsulta na tumutulong sa mga organisasyon na harapin ang masalimuot na hamon sa negosyo sa pamamagitan ng mga serbisyo sa estratehiya, operasyon, pagpapayo, digital, teknolohiya, at analitika. Saklaw ng gawain nito ang pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, enerhiya, at mga serbisyong pinansyal, kasama ang iniangkop na suporta sa mga larangan tulad ng pinamamahalaang serbisyo, outsourcing, at pagpapaunlad ng pamumuno. Pinag-iisa ng Huron ang mga espesyalistang nakatuon sa praktikal at mataas ang epekto na mga solusyon para sa natatanging pangangailangan ng bawat kliyente, kaya angkop ito para sa mga propesyonal na interesado sa pagkonsulta, transpormasyon, at paglago ng organisasyong ginagabayan ng datos.
Konsultant sa Mga Benepisyo ng Oracle HCM - Hybrid sa Bangalore
Iko-configure at susuportahan ang Oracle Fusion HCM Benefits para sa mga pandaigdigang kliyente sa pagkonsulta ng Huron. Pamamahalaan ang administrasyon ng benepisyo, AMS production support, mga integrasyon, at pagsunod sa pamantayan.
Paglalarawan
- I-configure at suportahan ang Oracle Benefits sa buong lifecycle ng paghahatid
- Mag-set up ng mga plano, panuntunan sa pagiging kwalipikado, workflow, worksheet, at badyet
- Pamahalaan ang mga proseso ng benepisyo kabilang ang enrollment, life events, rate, at dependent
- I-coordinate ang gawain sa AMS, kabilang ang mga insidente, service request, enhancement, at configuration
- Mag-diagnose ng mga isyu sa production at magbigay ng post-go-live support
- Panatilihin ang mga integrasyon sa Core HR, Payroll, Absence, at Talent
- Suportahan ang year-end processing at patuloy na mga pagpapahusay
- Magdisenyo at mag-configure ng mga benefit plan, programa, opsyon, at pamantayan sa pagiging kwalipikado
- Mag-set up ng mga rate, coverage, life event, dependent, at beneficiary
- Suportahan ang open enrollment, mga update sa kalagitnaan ng taon, at mga kwalipikadong life event
- Pamahalaan ang kumpletong administrasyon ng benepisyo at mga workflow ng enrollment
- Panatilihin ang pagsunod sa mga panrehiyong regulasyon at patakaran ng organisasyon
- Suportahan ang mga integrasyon sa pagitan ng Benefits, Payroll, at Core HR
- Isagawa ang mga production support task, kabilang ang mga insidente, service request, enhancement, at pagbabago sa configuration
- Maghatid ng mga inisyatiba para sa optimization at patuloy na pagpapahusay
- Magtrabaho sa loob ng mga support framework na nakabatay sa SLA at KPI
- Ilapat ang kaalaman sa mga gawi sa kompensasyon at benepisyo sa U.S. at internasyonal
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 6 na taong hands-on na karanasan sa end-to-end na pagpapatupad at suporta ng Oracle Fusion Benefits
- Malawak na karanasan sa AMS at production support
- Praktikal na karanasan sa pamamahala ng enrollment at lifecycle process ng Benefits, mga insidente, service request, at enhancement
- Karanasan sa pagbuo ng Fast Formula para sa kompensasyon at benepisyo
- Working knowledge sa mga integrasyon sa Payroll, Core HR, Absence, Talent, at Compensation
- Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa sa mga setting na direktang nakikipag-ugnayan sa kliyente
- Malakas na pag-unawa sa mga framework ng benepisyo sa U.S. at buong mundo at mga kinakailangan sa pagsunod
- Karanasan sa Core HR, Payroll, Absence, at Talent
- Teknikal na kasanayan sa OTBI, BIP, HDL, at HCM Extracts
- Kaalaman sa mga pandaigdigang implementasyon at ITIL framework