Huron je globalno svetovalno podjetje, ki organizacijam pomaga reševati kompleksne poslovne izzive s storitvami na področju strategije, poslovanja, svetovanja, digitalnih rešitev, tehnologije in analitike. Njegovo delo obsega zdravstvo, izobraževanje, energetiko in finančne storitve, pri čemer zagotavlja prilagojeno podporo na področjih, kot so upravljane storitve, zunanje izvajanje in razvoj vodstva. Huron združuje strokovnjake, osredotočene na praktične rešitve z velikim učinkom, prilagojene posebnim potrebam vsake stranke, zato je zanimiv za strokovnjake, ki jih zanimajo svetovanje, preobrazba in na podatkih temelječa organizacijska rast.
Svetovalec za ugodnosti Oracle HCM – hibridno delo v Bangaloreju
Konfigurirajte in podpirajte Oracle Fusion HCM Benefits za globalne svetovalne stranke podjetja Huron. Upravljajte administracijo ugodnosti, produkcijsko podporo AMS, integracije in skladnost.
Opis
- Konfigurirajte in podpirajte Oracle Benefits v celotnem življenjskem ciklu izvedbe
- Nastavljajte načrte, pravila upravičenosti, delovne tokove, delovne liste in proračune
- Upravljajte procese ugodnosti, vključno z vpisom, življenjskimi dogodki, stopnjami in vzdrževanimi osebami
- Usklajujte delo AMS, vključno z incidenti, servisnimi zahtevki, izboljšavami in konfiguracijo
- Diagnosticirajte produkcijske težave in zagotavljajte podporo po zagonu
- Vzdržujte integracije s sistemi Core HR, Payroll, Absence in Talent
- Podpirajte obdelavo ob koncu leta in nenehne izboljšave
- Načrtujte in konfigurirajte načrte ugodnosti, programe, možnosti in merila upravičenosti
- Nastavljajte stopnje, kritje, življenjske dogodke, vzdrževane osebe in upravičence
- Podpirajte odprti vpis, spremembe sredi leta in kvalificirane življenjske dogodke
- Upravljajte celotno administracijo ugodnosti in delovne tokove vpisa
- Vzdržujte skladnost z regionalnimi predpisi in organizacijskimi politikami
- Podpirajte integracije med sistemi Benefits, Payroll in Core HR
- Izvajajte naloge produkcijske podpore, vključno z incidenti, servisnimi zahtevki, izboljšavami in spremembami konfiguracije
- Izvajajte pobude za optimizacijo in nenehne izboljšave
- Delujte v podpornih okvirih, ki temeljijo na SLA-jih in KPI-jih
- Uporabljajte znanje ameriških in mednarodnih praks nagrajevanja in ugodnosti
Zahteve
- Vsaj 6 let praktičnih izkušenj z uvajanjem in podporo Oracle Fusion Benefits od začetka do konca
- Obsežne izkušnje z AMS in produkcijsko podporo
- Praktične izkušnje z upravljanjem vpisa v ugodnosti in procesov življenjskega cikla, incidentov, servisnih zahtevkov in izboljšav
- Izkušnje z razvojem Fast Formulas za nagrajevanje in ugodnosti
- Delovno znanje integracij s sistemi Payroll, Core HR, Absence, Talent in Compensation
- Sposobnost samostojnega dela v okoljih z neposrednim stikom s strankami
- Dobro razumevanje ameriških in globalnih okvirov ugodnosti ter zahtev glede skladnosti
- Izkušnje s sistemi Core HR, Payroll, Absence in Talent
- Tehnično znanje orodij OTBI, BIP, HDL in HCM Extracts
- Poznavanje globalnih uvajanj in okvirov ITIL