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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenLogistikMarketing
Huron ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, komplexe geschäftliche Herausforderungen mit Leistungen in den Bereichen Strategie, Operations, Beratung, Digitales, Technologie und Analytics zu bewältigen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Energie und Finanzdienstleistungen tätig und bietet maßgeschneiderte Unterstützung unter anderem bei Managed Services, Outsourcing und Führungskräfteentwicklung. Huron vereint Spezialisten, die sich auf praxisnahe Lösungen mit großer Wirkung für die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden konzentrieren, und ist damit für Fachkräfte interessant, die sich für Beratung, Transformation und datenbasiertes organisatorisches Wachstum interessieren.
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Oracle HCM Benefits Consultant – Bangalore Hybrid

Konfigurieren und betreuen Sie Oracle Fusion HCM Benefits für Hurons globale Beratungskunden. Verwalten Sie Benefits-Administration, AMS-Produktionssupport, Integrationen und Compliance.

INIndienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultant
Oracle

Beschreibung

  • Oracle Benefits über den gesamten Bereitstellungszyklus hinweg konfigurieren und betreuen
  • Pläne, Anspruchsregeln, Workflows, Arbeitsblätter und Budgets einrichten
  • Benefits-Prozesse für Anmeldung, Lebensereignisse, Sätze und Angehörige verwalten
  • AMS-Aufgaben einschließlich Vorfällen, Serviceanfragen, Erweiterungen und Konfiguration koordinieren
  • Produktionsprobleme diagnostizieren und Support nach dem Go-live leisten
  • Integrationen mit Core HR, Payroll, Absence und Talent pflegen
  • Jahresendverarbeitung und laufende Verbesserungen unterstützen
  • Benefit-Pläne, Programme, Optionen und Anspruchskriterien entwerfen und konfigurieren
  • Sätze, Deckung, Lebensereignisse, Angehörige und Begünstigte einrichten
  • Offene Einschreibung, unterjährige Aktualisierungen und qualifizierende Lebensereignisse unterstützen
  • Die vollständige Benefits-Administration und Einschreibungsworkflows verwalten
  • Die Einhaltung regionaler Vorschriften und organisatorischer Richtlinien sicherstellen
  • Integrationen zwischen Benefits, Payroll und Core HR unterstützen
  • Produktionssupportaufgaben einschließlich Vorfällen, Serviceanfragen, Erweiterungen und Konfigurationsänderungen ausführen
  • Optimierungs- und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen umsetzen
  • Innerhalb von Support-Frameworks auf Basis von SLAs und KPIs arbeiten
  • Kenntnisse der US-amerikanischen und internationalen Vergütungs- und Benefits-Praxis anwenden

Anforderungen

  • Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung in der durchgängigen Implementierung und Betreuung von Oracle Fusion Benefits
  • Umfangreiche Erfahrung mit AMS und Produktionssupport
  • Praktische Erfahrung mit der Verwaltung von Benefits-Einschreibungen und Lebenszyklusprozessen, Vorfällen, Serviceanfragen und Erweiterungen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Fast Formulas für Vergütung und Benefits
  • Gute Kenntnisse der Integrationen mit Payroll, Core HR, Absence, Talent und Compensation
  • Fähigkeit, in kundenorientierten Umgebungen selbstständig zu arbeiten
  • Ausgeprägtes Verständnis US-amerikanischer und globaler Benefits-Rahmenwerke und Compliance-Anforderungen
  • Erfahrung mit Core HR, Payroll, Absence und Talent
  • Technische Kenntnisse in OTBI, BIP, HDL und HCM Extracts
  • Kenntnisse globaler Implementierungen und ITIL-Frameworks

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