Huron to globalna firma konsultingowa, która pomaga organizacjom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami biznesowymi, oferując usługi w zakresie strategii, działalności operacyjnej, doradztwa, rozwiązań cyfrowych, technologii i analityki. Firma działa w sektorach ochrony zdrowia, edukacji, energetyki i usług finansowych, zapewniając dopasowane wsparcie między innymi w obszarze usług zarządzanych, outsourcingu i rozwoju przywództwa. Huron łączy specjalistów koncentrujących się na praktycznych rozwiązaniach o dużym wpływie, dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów, dzięki czemu jest atrakcyjna dla osób zainteresowanych konsultingiem, transformacją i rozwojem organizacji opartym na danych.
Konsultant ds. świadczeń Oracle HCM — praca hybrydowa w Bengaluru
Konfiguruj i wspieraj Oracle Fusion HCM Benefits dla globalnych klientów firmy konsultingowej Huron. Zarządzaj administracją świadczeń, wsparciem produkcyjnym AMS, integracjami i zgodnością.
Opis
- Konfigurować i wspierać Oracle Benefits przez cały cykl realizacji projektu
- Konfigurować plany, reguły kwalifikowalności, przepływy pracy, arkusze i budżety
- Zarządzać procesami świadczeń obejmującymi zapisy, zdarzenia życiowe, stawki i osoby pozostające na utrzymaniu
- Koordynować prace AMS, w tym obsługę incydentów, zgłoszeń serwisowych, usprawnień i konfiguracji
- Diagnozować problemy produkcyjne i zapewniać wsparcie po uruchomieniu
- Utrzymywać integracje z Core HR, Payroll, Absence i Talent
- Wspierać przetwarzanie na koniec roku i bieżące usprawnienia
- Projektować i konfigurować plany świadczeń, programy, opcje i kryteria kwalifikowalności
- Konfigurować stawki, zakresy ochrony, zdarzenia życiowe, osoby pozostające na utrzymaniu i beneficjentów
- Wspierać otwarte zapisy, aktualizacje w trakcie roku i kwalifikujące zdarzenia życiowe
- Zarządzać pełną administracją świadczeń i przepływami pracy związanymi z zapisami
- Zapewniać zgodność z regionalnymi przepisami i politykami organizacji
- Wspierać integracje między Benefits, Payroll i Core HR
- Wykonywać zadania wsparcia produkcyjnego, w tym obsługę incydentów, zgłoszeń serwisowych, usprawnień i zmian konfiguracji
- Realizować inicjatywy optymalizacyjne i związane z ciągłym doskonaleniem
- Działać w ramach procesów wsparcia opartych na SLA i KPI
- Stosować wiedzę z zakresu praktyk wynagrodzeń i świadczeń w USA oraz na rynkach międzynarodowych
Wymagania
- Co najmniej 6 lat praktycznego doświadczenia we wdrażaniu i kompleksowym wspieraniu Oracle Fusion Benefits
- Znaczące doświadczenie w pracy z AMS i wsparciem produkcyjnym
- Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zapisami i procesami cyklu życia świadczeń, incydentami, zgłoszeniami serwisowymi i usprawnieniami
- Doświadczenie w tworzeniu Fast Formula dla wynagrodzeń i świadczeń
- Praktyczna znajomość integracji z Payroll, Core HR, Absence, Talent i Compensation
- Umiejętność samodzielnej pracy w środowisku zorientowanym na klienta
- Bardzo dobra znajomość amerykańskich i globalnych modeli świadczeń oraz wymogów zgodności
- Doświadczenie z Core HR, Payroll, Absence i Talent
- Biegłość techniczna w OTBI, BIP, HDL i HCM Extracts
- Znajomość wdrożeń globalnych i metodyk ITIL