EY
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EYは、監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーの専門知識を提供するグローバルなプロフェッショナルサービス企業です。同社のチームは、組織が複雑なビジネス課題に取り組み、財務報告や市場への信頼を高め、データとテクノロジーを活用して変革を推進できるよう支援しています。

企業財務アドバイザリー、取引戦略、テクノロジーコンサルティングなどのサービスを提供しています。EYは、ヘルスケア、法律サービス、マーケティング、エネルギー、金融、政府などの分野で顧客と協働しており、多くのソリューションにおいてサステナビリティとイノベーションを重視しています。

Microsoft Dynamics 365 CRM シニアテクニカルマネージャー

EYのエンタープライズ向けMicrosoft Dynamics 365 CRMおよびPower Platform業務を統括し、アーキテクチャ、デリバリー、技術チームを指導します。 CRM施策全体でAIを活用した自動化を推進します。

仕事内容

  • Microsoft Dynamics 365 CRMソリューションの技術設計、アーキテクチャ、実装を統括する
  • 営業、カスタマーサービス、マーケティング、フィールドサービス各モジュールのデリバリーを主導する
  • 開発者、テクニカルリード、コンサルタントを指導し、育成する
  • 機能コンサルタント、アーキテクト、ステークホルダーと連携し、複雑なビジネスニーズを適切な技術ソリューションに落とし込む
  • C#、JavaScript、Dynamics 365 SDK、Power Platformで構築するカスタムプラグイン、ワークフロー、統合、拡張機能を統括する
  • コードレビュー、設計監督、テスト手法、ソリューション検証を通じて開発プラクティスを定める
  • アーキテクチャ、統合パターン、システム調整を通じて拡張性、セキュリティ、パフォーマンスを向上させる
  • プロジェクトのスケジュール、予算、範囲、リソース利用を監督する
  • アーキテクチャ図、統合設計、デプロイプラクティスを作成・維持する
  • リスク、トレードオフ、推奨対応についてステークホルダーに助言する
  • 意思決定を行い、プロセスを改善し、リソースを管理してチームのデリバリーを導く
  • 人員と業務を割り当て、チームメンバーを監督し、ツールと支援を提供して、パフォーマンスを評価する

応募要件

  • コンピューターサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号
  • Microsoft Dynamics 365 CRMソリューションの開発・実装経験7年以上
  • 管理職またはリーダー職の経験1年以上
  • Dynamics 365およびPower Platformソリューションを提供する技術チームの管理経験
  • Dynamics 365 CRMのカスタマイズ、拡張性、ソリューションアーキテクチャに関する高度な知識
  • C#、JavaScript、HTML、CSS、およびAzureとPower Platformを使用した統合パターンの実務知識
  • 複雑なエンタープライズ規模のCRM導入を実現した実績
  • アジャイルデリバリー、見積もり、計画、ガバナンスに関する知識
  • ステークホルダー管理、コミュニケーション、経営幹部向けプレゼンテーションに優れていること
  • Copilot Studio、Power Platform、Dynamics 365 CRMを使用したAIコパイロットおよびエージェントの構築・カスタマイズ経験
  • ワークフロー、Dataverse、APIの統合経験
  • CRMデータモデル、セキュリティ、コンプライアンス、エンタープライズ統合パターンに関する知識
  • 複雑なプログラムの予算、デリバリーリスク、リソース計画の監督経験
  • 効果的な技術チームを構築し、率いて、定着させる能力
  • Microsoft Dynamics 365および/またはPower Platformの認定資格があれば尚可
  • その他の関連経験として、Power Pages、Canvasアプリとモデル駆動型アプリ、PCFコントロール、Azure Functions・Logic Apps・Service Bus、KingswaySoftを使用したSSIS、Azure Data Factory、Copilot Studio、Dynamics 365 Project Operations・Field Service・Contact Centerなどが挙げられます

福利厚生

  • 柔軟な勤務環境
  • 専門性の向上と継続的な学習
  • スキルを伸ばし、リーダー職に就く機会
  • メンタリングとネットワーキング
  • 多様性を尊重するインクルーシブな職場
  • 健康とウェルネスのプログラム
  • 報奨制度
  • 学習機会
  • 障がいのある方への採用上の調整や配慮
  • 機会均等な雇用

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