Egon Zehnderは、組織、CEO、経営幹部、取締役会、機関のリーダーを支援する、グローバルなリーダーシップ・アドバイザリーおよびエグゼクティブサーチ企業です。CEOや取締役会の後継者計画、リーダーシップの評価と開発、ガバナンス、エグゼクティブコーチング、企業文化の変革、個別ニーズに応じた人材サーチなど、幅広い業務を手がけています。コンサルタントのネットワークが各国で連携し、企業顧客や取締役会が複雑なリーダーシップおよび組織上の課題に対応できるよう支援しています。同社の採用領域は、コンサルティング、採用、人材サービスへの注力を反映しています。
Egon Zehnderエグゼクティブサーチ・インターン——ボストン・ハイブリッド
Egon Zehnderのエグゼクティブサーチチームがボストンで実施する、2027年夏の有給インターンシップです。調査、市場マッピング、候補者の特定、サーチ資料の作成、研修、メンター制度、実践的なキャップストーンプロジェクトに携わります。
仕事内容
- 進行中のエグゼクティブサーチ案件に向けて、企業・業界調査、市場マッピング、候補者の特定を行う
- 会社のリソースと調査ツールを使って、ターゲット企業および候補者リストを作成・更新する
- 調査結果を評価・統合し、サーチ戦略、チームの議論、意思決定に役立てる
- 調査概要、候補者プロフィール、プレゼンテーション、進捗管理表など、社内および顧客向け資料を作成する
- 社内のサーチチームの議論に参加し、適切な場合にはコンサルタントや顧客との会話を見学する
- プロジェクトの要件と本人の関心に沿って、さまざまな業界やプラクティス領域のプロジェクトを支援する
- リサーチメンター、コンサルティングメンター、社内の同僚と職業上の関係を築く
- エグゼクティブサーチ、調査、社内ツール、サーチの実行、キャリア開発に関する体系的な導入研修・トレーニングを修了する
- 実際のビジネスニーズに対応し、実用的で再利用可能な成果物を生み出すキャップストーンプロジェクトを完成させる
応募要件
- 現在大学3年生で、インターンシップ終了後に4年生へ進級する方
- 2027年夏のインターンシップに参加できる方
- GPA3.3以上
- 米国で働く許可を有する方
- 優れた調査力、分析力、問題解決能力を示せる方
- 文章および会話で明確にコミュニケーションできる方
- 機密情報を扱う際に細部へ注意を払い、適切な判断ができる方
- 複数の優先事項を管理し、チーム間で効果的に協働できる方
- 主体性とプロ意識があり、さまざまなプロジェクトに柔軟に対応できる方
- 質問し、フィードバックを求め、実務経験と観察を通じて学ぶ意欲がある方
- Microsoft Word、Excel、PowerPointのスキルがあれば尚可
福利厚生
- 有給インターンシップ
- 体系的な導入研修と専門トレーニング
- 複数のプラクティスにまたがる業務を見学する機会
- リサーチおよびコンサルティングの専門家によるメンタリング
- 実用的で再利用可能な成果物を作成するキャップストーン課題
- 将来のポジションについて、事業上のニーズと募集状況に応じて検討される可能性
