Egon Zehnder는 조직, CEO, 임원, 이사회 및 기관 리더를 대상으로 서비스를 제공하는 글로벌 리더십 자문 및 임원 검색 기업입니다. CEO와 이사회의 승계, 리더십 평가 및 개발, 거버넌스, 임원 코칭, 조직문화 전환, 맞춤형 인재 검색 등 다양한 업무를 수행합니다. 컨설턴트 네트워크가 여러 국가에서 협력하며 기업 고객과 이사회가 복잡한 리더십 및 조직 과제에 대응할 수 있도록 지원합니다. 회사의 채용 분야는 컨설팅, 채용 및 전문 서비스에 대한 집중을 반영합니다.
Egon Zehnder 임원 서치 인턴——보스턴 하이브리드
Egon Zehnder의 임원 서치 팀이 보스턴에서 진행하는 2027년 여름 유급 인턴십입니다. 조사, 시장 매핑, 후보자 발굴, 서치 자료 작성, 교육, 멘토링 및 실무형 캡스톤 프로젝트를 수행합니다.
설명
- 진행 중인 임원 서치 과제를 위해 기업 및 산업 조사, 시장 매핑, 후보자 발굴을 수행한다
- 회사 리소스와 조사 도구를 활용해 대상 기업 및 후보자 목록을 작성하고 업데이트한다
- 조사 결과를 평가하고 종합해 서치 전략, 팀 논의 및 의사결정에 반영한다
- 조사 요약, 후보자 프로필, 프레젠테이션, 추적표 및 기타 관련 내부·고객용 자료를 작성한다
- 내부 서치 팀 논의에 참여하고, 적절한 경우 컨설턴트 또는 고객과의 대화를 참관한다
- 프로젝트 요구사항과 개인의 관심사에 따라 다양한 산업 및 업무 영역의 프로젝트를 지원한다
- 리서치 멘토, 컨설팅 멘토 및 회사 전반의 동료들과 전문적인 관계를 구축한다
- 임원 서치, 조사, 회사 도구, 서치 실행 및 전문성 개발에 관한 체계적인 온보딩과 교육을 이수한다
- 실제 비즈니스 요구를 해결하고 실용적이며 재사용 가능한 결과물을 만드는 캡스톤 프로젝트를 완수한다
지원 자격
- 현재 대학 3학년이며 인턴십 후 4학년으로 진급할 예정인 사람
- 2027년 여름 인턴십에 참여할 자격이 있는 사람
- 최소 GPA 3.3
- 미국에서 근무할 수 있는 허가를 보유한 사람
- 뛰어난 조사, 분석 및 문제 해결 능력을 보유한 사람
- 문서와 대화에서 명확하게 소통할 수 있는 사람
- 기밀 정보를 다룰 때 세부 사항에 주의를 기울이고 건전한 판단력을 발휘할 수 있는 사람
- 여러 우선순위를 관리하고 팀 간에 효과적으로 협업할 수 있는 사람
- 주도성과 전문성을 갖추고 다양한 프로젝트에 유연하게 적응할 수 있는 사람
- 질문하고 피드백을 요청하며 실무 경험과 관찰을 통해 배우려는 사람
- Microsoft Word, Excel 및 PowerPoint 활용 능력 보유자 우대
복리후생
- 유급 인턴십
- 체계적인 온보딩 및 전문 교육
- 여러 업무 영역의 실무를 관찰할 기회
- 리서치 및 컨설팅 전문가의 멘토링
- 실용적이고 재사용 가능한 결과물을 만드는 캡스톤 과제
- 비즈니스 요구와 포지션 availability에 따라 향후 역할을 검토받을 가능성