Egon Zehnder 是一家全球性的领导力咨询与高管猎头公司，为组织、首席执行官、高管、董事会及机构领导者提供服务。其业务涵盖首席执行官与董事会继任、高管领导力评估与发展、公司治理、高管教练、文化转型以及定制化人才搜寻。由顾问组成的全球网络跨国开展工作，帮助企业客户和董事会应对复杂的领导力与组织挑战。该公司的招聘背景体现了其对咨询、招聘和专业服务领域的专注。
Egon Zehnder高管猎头实习生——波士顿混合办公
Egon Zehnder高管猎头团队在波士顿提供的2027年暑期带薪实习。工作包括研究、市场绘图、候选人识别、搜索材料制作、培训、指导以及实践性结业项目。
描述
- 为正在进行的高管猎头项目开展公司和行业研究、市场绘图及候选人识别
- 利用公司资源和研究工具创建并更新目标公司及候选人名单
- 评估并综合研究结果，为搜索策略、团队讨论和决策提供依据
- 起草研究摘要、候选人简介、演示文稿、跟踪表及其他相关的内部和面向客户的材料
- 参与内部猎头团队讨论，并在适当情况下旁听顾问或客户交流
- 根据项目要求和个人兴趣，支持跨行业及不同业务领域的项目
- 与公司的研究导师、咨询导师及同事建立职业关系
- 完成有关高管猎头、研究、公司工具、搜索执行和职业发展的系统入职培训
- 完成一个解决实际业务需求并产出实用、可重复使用成果的结业项目
任职要求
- 目前为大学三年级学生，并将在实习结束后升入大四
- 符合2027年暑期实习资格
- 最低GPA为3.3
- 获准在美国工作
- 具备出色的研究、分析和解决问题能力
- 能够在书面和口头交流中清晰表达
- 处理机密信息时注重细节并具备良好的判断力
- 能够管理多项优先事项并有效开展跨团队协作
- 积极主动且具备职业素养，能够灵活适应不同项目
- 愿意提问、寻求反馈，并通过实践和观察学习
- 熟练使用Microsoft Word、Excel和PowerPoint者优先
福利待遇
- 带薪实习岗位
- 系统的入职培训和职业培训
- 有机会观摩不同业务领域的工作
- 接受研究和咨询专业人士的指导
- 完成能够产出实用、可重复使用成果的结业项目
- 未来职位的潜在考虑，具体取决于业务需求和职位空缺情况