1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilRecrutementServices professionnelsEgon Zehnder est un cabinet mondial de conseil en leadership et de recherche de dirigeants qui accompagne les organisations, les directeurs généraux, les cadres dirigeants, les conseils d’administration et les responsables institutionnels. Ses activités couvrent la succession des directeurs généraux et des conseils d’administration, l’évaluation et le développement du leadership, la gouvernance, le coaching de dirigeants, la transformation culturelle et les recherches de talents sur mesure. Un réseau de consultants intervient dans différents pays pour aider les entreprises clientes et les conseils d’administration à relever des défis complexes liés au leadership et à l’organisation. Le contexte de recrutement du cabinet reflète son orientation vers le conseil, le recrutement et les services professionnels.
Stagiaire en recherche de dirigeants chez Egon Zehnder – hybride à Boston
Stage rémunéré pour l’été 2027 au sein de l’équipe de recherche de dirigeants d’Egon Zehnder à Boston. Le poste couvre la recherche, la cartographie du marché, l’identification de candidats, les supports de recherche, la formation, le mentorat et un projet pratique de fin de stage.
Description
- Effectuer des recherches sur les entreprises et les secteurs, cartographier le marché et identifier des candidats pour des missions actives de recherche de dirigeants
- Créer et mettre à jour des listes d’entreprises cibles et de candidats à l’aide des ressources du cabinet et d’outils de recherche
- Évaluer et synthétiser les résultats afin d’éclairer la stratégie de recherche, les échanges de l’équipe et les décisions
- Rédiger des supports internes et destinés aux clients, tels que des synthèses de recherche, des profils de candidats, des présentations, des tableaux de suivi et des documents connexes
- Contribuer aux échanges internes de l’équipe de recherche et, lorsque cela est pertinent, observer les conversations avec des consultants ou des clients
- Soutenir des projets dans différents secteurs et domaines d’activité, conformément aux exigences des projets et aux centres d’intérêt personnels
- Développer des relations professionnelles avec des mentors en recherche, des mentors en conseil et des collègues de l’ensemble du cabinet
- Suivre un parcours structuré d’intégration et de formation à la recherche de dirigeants, à la recherche documentaire, aux outils du cabinet, à l’exécution des recherches et au développement professionnel
- Réaliser un projet de fin de stage répondant à un besoin réel de l’entreprise et produisant un résultat pratique et réutilisable
Exigences
- Être actuellement en troisième année d’études supérieures et entrer en dernière année après le stage
- Être éligible à un stage pour l’été 2027
- Avoir une moyenne générale minimale de 3,3
- Être autorisé à travailler aux États-Unis
- Démontrer de solides capacités de recherche, d’analyse et de résolution de problèmes
- Communiquer clairement à l’écrit comme à l’oral
- Faire preuve d’une grande attention aux détails et de discernement dans le traitement d’informations confidentielles
- Gérer des priorités concurrentes et collaborer efficacement entre les équipes
- Faire preuve d’initiative et de professionnalisme, avec la souplesse nécessaire pour s’adapter à des projets variés
- Être prêt à poser des questions, à demander des retours et à apprendre par l’expérience pratique et l’observation
- La maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est souhaitée
Avantages
- Stage rémunéré
- Parcours structuré d’intégration et de formation professionnelle
- Possibilités d’observer le travail dans différents domaines d’activité
- Mentorat assuré par des professionnels de la recherche et du conseil
- Projet de fin de stage aboutissant à un livrable pratique et réutilisable
- Possibilité d’être pris en considération pour de futurs postes, sous réserve des besoins de l’entreprise et de la disponibilité des postes