
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówDoradztwoRekrutacjaUsługi profesjonalneEgon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.
Stażysta w zespole executive search w Egon Zehnder — praca hybrydowa, Boston
Płatny letni staż w 2027 roku w zespole executive search firmy Egon Zehnder w Bostonie. Rola obejmuje badania, analizę rynku, identyfikację kandydatów, przygotowywanie materiałów, szkolenia, mentoring i praktyczny projekt końcowy.
Opis
- Prowadzić badania firm i branż, analizę rynku oraz identyfikację kandydatów na potrzeby bieżących projektów executive search
- Tworzyć i aktualizować listy docelowych firm i kandydatów z wykorzystaniem zasobów firmy oraz narzędzi badawczych
- Oceniać i syntetyzować wyniki, aby wspierać strategię wyszukiwania, dyskusje zespołowe i podejmowanie decyzji
- Przygotowywać materiały wewnętrzne i materiały dla klientów, takie jak podsumowania badań, profile kandydatów, prezentacje, zestawienia i powiązane dokumenty
- Uczestniczyć w wewnętrznych dyskusjach zespołu search oraz, w razie potrzeby, obserwować rozmowy konsultantów z klientami lub kandydatami
- Wspierać projekty w różnych branżach i obszarach praktyki zgodnie z wymaganiami projektów oraz własnymi zainteresowaniami
- Rozwijać relacje zawodowe z mentorami ds. badań, mentorami konsultingowymi i współpracownikami w całej firmie
- Ukończyć ustrukturyzowany onboarding i szkolenia z executive search, badań, narzędzi firmowych, realizacji projektów search oraz rozwoju zawodowego
- Zrealizować projekt końcowy odpowiadający na rzeczywistą potrzebę biznesową i tworzący praktyczny rezultat możliwy do ponownego wykorzystania
Wymagania
- Być studentem trzeciego roku studiów, który po stażu rozpocznie ostatni rok nauki
- Mieć możliwość odbycia stażu latem 2027 roku
- Mieć średnią ocen co najmniej 3,3
- Mieć zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych
- Wykazywać się wysokimi umiejętnościami badawczymi i analitycznymi oraz zdolnością rozwiązywania problemów
- Komunikować się jasno w piśmie i w rozmowie
- Wykazywać dużą dbałość o szczegóły i trafnie oceniać sytuację podczas pracy z poufnymi informacjami
- Umieć zarządzać konkurującymi priorytetami i skutecznie współpracować w różnych zespołach
- Wykazywać inicjatywę i profesjonalizm oraz elastycznie podchodzić do różnorodnych projektów
- Być gotowym zadawać pytania, prosić o informacje zwrotne i uczyć się poprzez praktykę oraz obserwację
- Znajomość Microsoft Word, Excel i PowerPoint będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Płatny staż
- Ustrukturyzowany onboarding i szkolenia zawodowe
- Możliwość obserwowania pracy w różnych obszarach praktyki
- Mentoring ze strony specjalistów ds. badań i konsultingu
- Zadanie końcowe obejmujące przygotowanie praktycznego rezultatu możliwego do ponownego wykorzystania
- Możliwość rozważenia kandydatury na przyszłe stanowiska zależnie od potrzeb biznesowych i dostępności stanowisk