Egon Zehnder 是一家全球性的領導力顧問與高階主管獵才公司，服務對象包括組織、執行長、高階主管、董事會及機構領導者。其業務涵蓋執行長與董事會接班、高階主管領導力評估與發展、公司治理、高階主管教練、文化轉型，以及量身打造的人才搜尋。由顧問組成的全球網絡跨國提供服務，協助企業客戶與董事會應對複雜的領導力與組織挑戰。該公司的招募背景反映其對顧問服務、人才招募與專業服務領域的專注。
Egon Zehnder高階獵才實習生——波士頓混合辦公
Egon Zehnder高階獵才團隊在波士頓提供的2027年暑期帶薪實習。工作涵蓋研究、市場繪製、候選人辨識、搜尋素材製作、培訓、指導，以及實務性結業專案。
說明
- 為進行中的高階獵才專案進行公司與產業研究、市場繪製及候選人辨識
- 運用公司資源與研究工具建立並更新目標公司及候選人名單
- 評估並整合研究結果，為搜尋策略、團隊討論及決策提供依據
- 撰寫研究摘要、候選人簡介、簡報、追蹤表及其他相關的內部與客戶資料
- 參與內部獵才團隊討論，並在適當情況下旁聽顧問或客戶交流
- 依據專案需求與個人興趣，支援跨產業及不同業務領域的專案
- 與公司的研究導師、顧問導師及同事建立職業關係
- 完成高階獵才、研究、公司工具、搜尋執行及職涯發展等結構化入職與培訓
- 完成一項解決實際業務需求並產出實用、可重複使用成果的結業專案
職位要求
- 目前為大學三年級學生，並將在實習結束後升讀大四
- 符合2027年暑期實習資格
- 最低GPA為3.3
- 獲得在美國工作的許可
- 具備出色的研究、分析及問題解決能力
- 能在書面與口頭溝通中清楚表達
- 處理機密資訊時注重細節並具備良好判斷力
- 能管理多項優先事項並有效進行跨團隊合作
- 具備主動性與專業素養，並能靈活適應不同專案
- 願意提問、尋求回饋，並透過實務經驗與觀察學習
- 熟悉Microsoft Word、Excel及PowerPoint者優先
福利待遇
- 帶薪實習職缺
- 結構化入職培訓與專業訓練
- 有機會觀摩不同業務領域的工作
- 接受研究與顧問專業人士的指導
- 完成可產出實用、可重複使用成果的結業專案
- 未來職位的潛在考量，視業務需求與職缺情況而定