Egon Zehnder
Egon Zehnder
Az Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.

Executive Search gyakornok az Egon Zehndernél – Boston, hibrid

Fizetett nyári 2027-es gyakornoki lehetőség az Egon Zehnder bostoni vezetői keresési csapatában. A munkakör kutatást, piacfeltérképezést, jelöltek azonosítását, keresési anyagok készítését, képzést, mentorálást és egy gyakorlati záróprojektet foglal magában.

Leírás

  • Vállalati és iparági kutatás, piacfeltérképezés, valamint jelöltek azonosítása aktív vezetői keresési megbízásokhoz
  • Célvállalat- és jelöltlisták létrehozása és frissítése a cég erőforrásainak és kutatási eszközeinek felhasználásával
  • A keresési stratégia, a csapatmegbeszélések és a döntések támogatása az eredmények értékelésével és összegzésével
  • Belső és ügyfélnek szánt anyagok, például kutatási összefoglalók, jelöltprofilok, prezentációk, nyomonkövetési táblázatok és kapcsolódó dokumentumok készítése
  • Részvétel a belső keresési csapat megbeszélésein, valamint lehetőség szerint tanácsadói vagy ügyfélbeszélgetések megfigyelése
  • Projektek támogatása különböző iparágakban és szakterületeken, a projektkövetelményeknek és a személyes érdeklődésnek megfelelően
  • Szakmai kapcsolatok kialakítása a kutatási mentorokkal, tanácsadói mentorokkal és a cég munkatársaival
  • Strukturált beillesztési és képzési program elvégzése a vezetői keresés, a kutatás, a vállalati eszközök, a keresések végrehajtása és a szakmai fejlődés területén
  • Olyan záróprojekt elkészítése, amely valós üzleti igényt kezel, és gyakorlatban használható, újrafelhasználható eredményt hoz létre

Követelmények

  • Jelenleg főiskolai vagy egyetemi képzésben részt vevő harmadéves hallgató lenni, aki a gyakornoki időszak után kezdi meg a végzős évét
  • Megfelelni a 2027-es nyári gyakornoki program feltételeinek
  • Legalább 3,3-as tanulmányi átlaggal rendelkezni
  • Munkavállalási engedéllyel rendelkezni az Egyesült Államokban
  • Erős kutatási, elemzési és problémamegoldó képességeket felmutatni
  • Írásban és szóban egyértelműen kommunikálni
  • Nagy figyelmet fordítani a részletekre, és jó ítélőképességet tanúsítani bizalmas információk kezelésekor
  • Képesnek lenni több, egymással versengő prioritás kezelésére és a csapatok közötti hatékony együttműködésre
  • Kezdeményezőkészséget és professzionalizmust tanúsítani, valamint rugalmasan alkalmazkodni a különböző projektekhez
  • Készen állni kérdéseket feltenni, visszajelzést kérni, és gyakorlati tapasztalatból, illetve megfigyelésből tanulni
  • A Microsoft Word, Excel és PowerPoint ismerete előnyt jelent

Juttatások

  • Fizetett gyakornoki lehetőség
  • Strukturált beillesztési program és szakmai képzés
  • Lehetőség különböző szakterületeken végzett munka megfigyelésére
  • Mentorálás kutatási és tanácsadói szakemberektől
  • Gyakorlatban használható, újrafelhasználható eredményt létrehozó zárófeladat
  • A jövőbeli munkakörökben való megfontolás lehetősége az üzleti igényektől és a pozíció elérhetőségétől függően