
1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаКонсалтингПідбір персоналуПрофесійні послугиEgon Zehnder — міжнародна компанія, що спеціалізується на консультуванні з питань лідерства та пошуку керівників для організацій, генеральних директорів, топменеджерів, наглядових рад та інституційних лідерів. Компанія працює з питаннями наступництва генеральних директорів і членів рад, оцінювання та розвитку лідерських якостей, корпоративного управління, коучингу керівників, трансформації корпоративної культури й пошуку талантів з урахуванням індивідуальних потреб клієнтів. Мережа консультантів працює в різних країнах, допомагаючи корпоративним клієнтам і радам директорів розв’язувати складні завдання у сфері лідерства та організаційного розвитку. Профіль найму компанії відображає її спеціалізацію на консалтингу, підборі персоналу та професійних послугах.
Стажер з пошуку керівників у Egon Zehnder — гібридний формат, Бостон
Оплачуване літнє стажування 2027 року в команді з пошуку керівників Egon Zehnder у Бостоні. Робота охоплює дослідження, аналіз ринку, пошук кандидатів, підготовку матеріалів, навчання, наставництво та практичний підсумковий проєкт.
Опис
- Проводити дослідження компаній і галузей, аналіз ринку та пошук кандидатів для поточних проєктів із пошуку керівників
- Створювати й оновлювати списки цільових компаній і кандидатів за допомогою ресурсів компанії та дослідницьких інструментів
- Оцінювати й узагальнювати результати, щоб робити внесок у стратегію пошуку, командні обговорення та ухвалення рішень
- Готувати внутрішні матеріали й матеріали для клієнтів, зокрема короткі звіти про дослідження, профілі кандидатів, презентації, трекери та пов’язані документи
- Брати участь у внутрішніх обговореннях команди з пошуку та, за потреби, спостерігати за розмовами консультантів із клієнтами або кандидатами
- Підтримувати проєкти в різних галузях і практиках відповідно до вимог проєктів та особистих інтересів
- Розвивати професійні відносини з наставниками з досліджень, наставниками-консультантами та колегами в усій компанії
- Проходити структуровану адаптацію й навчання з пошуку керівників, досліджень, інструментів компанії, виконання пошукових проєктів і професійного розвитку
- Виконати підсумковий проєкт, який відповідає реальній бізнес-потребі та створює практичний результат, придатний для повторного використання
Вимоги
- Бути студентом третього курсу коледжу або університету, який після стажування перейде на четвертий курс
- Мати право проходити стажування влітку 2027 року
- Мати середній бал не нижче 3,3
- Мати дозвіл на роботу у США
- Демонструвати сильні дослідницькі, аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми
- Чітко висловлюватися письмово й усно
- Виявляти уважність до деталей і виваженість під час роботи з конфіденційною інформацією
- Уміти розставляти пріоритети та ефективно співпрацювати з різними командами
- Виявляти ініціативність і професіоналізм, зберігаючи гнучкість у роботі над різними проєктами
- Бути готовим ставити запитання, запитувати зворотний зв’язок і навчатися через практичний досвід та спостереження
- Бажано володіти Microsoft Word, Excel і PowerPoint
Переваги
- Оплачуване стажування
- Структурована адаптація та професійне навчання
- Можливість спостерігати за роботою різних практик
- Наставництво від фахівців із досліджень і консалтингу
- Підсумкове завдання зі створенням практичного результату, придатного для повторного використання
- Можливість розгляду на майбутні посади залежно від потреб бізнесу та наявності вакансій