1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyNáborPoradenstvíProfesionální službyEgon Zehnder je globální poradenská společnost zaměřená na leadership a vyhledávání vedoucích pracovníků, která poskytuje služby organizacím, generálním ředitelům, manažerům, správním radám a institucionálním lídrům. Zabývá se nástupnictvím generálních ředitelů a členů správních rad, hodnocením a rozvojem leadershipu, řízením organizací, koučováním vedoucích pracovníků, transformací firemní kultury a vyhledáváním talentů podle konkrétních potřeb klientů. Síť konzultantů působí v různých zemích a pomáhá firemním klientům a správním radám řešit složité výzvy v oblasti leadershipu a organizace. Náborový profil společnosti odráží její zaměření na poradenství, nábor a profesionální služby.
Stážista v oblasti executive search ve společnosti Egon Zehnder — hybridní práce, Boston
Placená letní stáž v roce 2027 v týmu executive search společnosti Egon Zehnder v Bostonu. Náplň zahrnuje výzkum, mapování trhu, identifikaci kandidátů, přípravu materiálů, školení, mentoring a praktický závěrečný projekt.
Popis
- Provádět výzkum společností a odvětví, mapování trhu a identifikaci kandidátů pro probíhající projekty executive search
- Vytvářet a aktualizovat seznamy cílových společností a kandidátů s využitím firemních zdrojů a výzkumných nástrojů
- Vyhodnocovat a syntetizovat zjištění s cílem podpořit strategii vyhledávání, týmové diskuse a rozhodování
- Připravovat interní materiály a materiály pro klienty, například shrnutí výzkumu, profily kandidátů, prezentace, přehledy a související dokumenty
- Přispívat k interním diskusím vyhledávacího týmu a podle potřeby sledovat rozhovory konzultantů s klienty nebo kandidáty
- Podporovat projekty napříč odvětvími a oblastmi praxe v souladu s požadavky projektů a osobními zájmy
- Rozvíjet profesní vztahy s mentory pro výzkum, konzultačními mentory a kolegy v celé společnosti
- Absolvovat strukturovaný onboarding a školení v oblasti executive search, výzkumu, firemních nástrojů, realizace vyhledávání a profesního rozvoje
- Zpracovat závěrečný projekt, který řeší skutečnou obchodní potřebu a vytváří praktický, opakovaně využitelný výstup
Požadavky
- Být studentem třetího ročníku vysoké školy, který po stáži nastoupí do posledního ročníku
- Mít možnost absolvovat stáž v létě 2027
- Mít průměr známek alespoň 3,3
- Mít oprávnění pracovat ve Spojených státech
- Prokazovat silné výzkumné a analytické schopnosti a schopnost řešit problémy
- Jasně komunikovat písemně i ústně
- Projevovat smysl pro detail a dobrý úsudek při práci s důvěrnými informacemi
- Umět řídit konkurenční priority a efektivně spolupracovat napříč týmy
- Projevovat iniciativu a profesionalitu a zároveň se přizpůsobovat různorodým projektům
- Být ochoten klást otázky, žádat o zpětnou vazbu a učit se praktickou zkušeností i pozorováním
- Znalost Microsoft Word, Excel a PowerPoint je výhodou
Benefity
- Placená stáž
- Strukturovaný onboarding a odborné školení
- Možnost sledovat práci napříč různými oblastmi praxe
- Mentoring od odborníků na výzkum a konzultace
- Závěrečné zadání s praktickým výstupem, který lze opakovaně využít
- Možnost zvažování pro budoucí pozice podle obchodních potřeb a dostupnosti pracovních míst