Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder è una società globale di consulenza sulla leadership e ricerca di dirigenti che supporta organizzazioni, amministratori delegati, dirigenti, consigli di amministrazione e leader istituzionali. Le sue attività comprendono la successione degli amministratori delegati e dei consigli di amministrazione, la valutazione e lo sviluppo della leadership, la governance, il coaching per dirigenti, la trasformazione culturale e ricerche di talenti su misura. Una rete di consulenti opera in diversi Paesi per aiutare aziende clienti e consigli di amministrazione ad affrontare sfide complesse di leadership e organizzazione. Il contesto di assunzione della società riflette il suo focus su consulenza, selezione del personale e servizi professionali.

Tirocinante in Ricerca di Dirigenti – Egon Zehnder, Montreal Ibrido

Entra in Egon Zehnder come tirocinante in Ricerca di Dirigenti a Montreal, supportando le ricerche di leadership attraverso attività di ricerca, mappatura del mercato, individuazione dei candidati e preparazione dei materiali per i clienti. Il tirocinio comprende anche formazione, mentoring e un progetto finale pratico.

Descrizione

  • Contribuire a incarichi attivi di ricerca di dirigenti attraverso la ricerca su aziende e settori, la mappatura dei mercati e l’individuazione dei candidati
  • Sviluppare e aggiornare elenchi di aziende target e candidati utilizzando le risorse della società e piattaforme di ricerca
  • Valutare e sintetizzare i risultati per orientare le strategie di ricerca, le discussioni del team e le decisioni
  • Redigere materiali interni e rivolti ai clienti, come sintesi di ricerca, profili dei candidati, presentazioni, strumenti di monitoraggio e documenti di supporto
  • Partecipare alle riunioni del team di ricerca e osservare alcune discussioni con consulenti o clienti
  • Supportare incarichi in diversi settori e aree di attività
  • Sviluppare relazioni professionali con mentor e colleghi della ricerca e della consulenza in tutta la società
  • Completare un percorso strutturato di inserimento e formazione sulla ricerca di dirigenti, sui sistemi della società, sui metodi di ricerca, sulla gestione degli incarichi e sullo sviluppo professionale
  • Realizzare un progetto finale che risponda a un’esigenza aziendale concreta e produca un risultato pratico e riutilizzabile

Requisiti

  • Essere uno studente universitario attualmente iscritto e iniziare l’ultimo anno di un programma universitario dopo il tirocinio
  • Prevedere di conseguire la laurea nel 2028
  • Avere una media minima di 3,3
  • Gli studenti di qualsiasi disciplina accademica sono invitati a candidarsi
  • Dimostrare curiosità intellettuale verso aziende, settori, persone e leadership
  • Dimostrare solide capacità di ricerca, analisi e risoluzione dei problemi
  • Comunicare con chiarezza per iscritto e verbalmente
  • Prestare grande attenzione ai dettagli e dimostrare buon giudizio nella gestione di informazioni riservate
  • Gestire priorità concorrenti collaborando efficacemente tra i team
  • Dimostrare iniziativa e professionalità nel ruolo
  • Essere disponibili a fare domande, chiedere feedback e imparare attraverso l’esperienza pratica e l’osservazione
  • È preferibile conoscere Microsoft Word, Excel e PowerPoint

Benefit

  • Tirocinio retribuito
  • Inserimento strutturato e formazione specifica per il ruolo
  • Opportunità di affiancare attività in diverse aree
  • Mentoring da parte di professionisti della ricerca e della consulenza
  • Progetto finale con un risultato pratico e riutilizzabile
  • Possibile valutazione per ruoli futuri in base alle esigenze aziendali e alla disponibilità delle posizioni

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