Egon Zehnder هي شركة عالمية للاستشارات القيادية والبحث عن كبار التنفيذيين، وتخدم المؤسسات والرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين ومجالس الإدارة والقادة المؤسسيين. يشمل عملها تعاقب الرؤساء التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة، وتقييم القيادات وتطويرها، والحوكمة، والتدريب التنفيذي، والتحول الثقافي، والبحث عن المواهب وفق احتياجات مخصصة. تعمل شبكة من المستشارين عبر بلدان متعددة لمساعدة العملاء من الشركات ومجالس الإدارة على التعامل مع تحديات القيادة والتنظيم المعقدة. ويعكس سياق التوظيف في الشركة تركيزها على الاستشارات والتوظيف والخدمات المهنية.
متدرب في البحث التنفيذي – إيغون زيندر، مونتريال بنظام هجين
انضم إلى إيغون زيندر كمتدرب في البحث التنفيذي في مونتريال، وساهم في عمليات البحث عن القيادات من خلال البحث، ورسم خرائط السوق، وتحديد المرشحين، وإعداد المواد للعملاء. يشمل التدريب أيضًا التأهيل والإرشاد ومشروعًا تطبيقيًا ختاميًا.
الوصف
- المساهمة في عمليات البحث التنفيذي النشطة من خلال البحث في الشركات والقطاعات، ورسم خرائط الأسواق، وتحديد المرشحين
- إعداد قوائم الشركات المستهدفة والمرشحين وتحديثها باستخدام موارد الشركة ومنصات البحث
- تقييم النتائج وتركيبها للمساعدة في توجيه استراتيجيات البحث ونقاشات الفريق والقرارات
- إعداد مواد داخلية ومواد موجهة للعملاء، مثل ملخصات البحث وملفات المرشحين والعروض التقديمية وأدوات التتبع والمستندات الداعمة
- المشاركة في اجتماعات فرق البحث ومتابعة نقاشات مختارة يشارك فيها المستشارون أو العملاء
- دعم المهام في قطاعات ومجالات ممارسة متعددة
- بناء علاقات مهنية مع مرشدي البحث والاستشارات والزملاء في جميع أنحاء الشركة
- إكمال برنامج تأهيل وتدريب منظم في البحث التنفيذي وأنظمة الشركة وأساليب البحث وتنفيذ عمليات البحث والتطوير المهني
- تنفيذ مشروع ختامي يعالج حاجة حقيقية في الأعمال وينتج مخرجًا عمليًا قابلًا لإعادة الاستخدام
المتطلبات
- أن تكون طالبًا جامعيًا حاليًا وتدخل السنة النهائية من برنامج جامعي بعد انتهاء التدريب
- أن تتوقع التخرج في عام 2028
- أن يكون الحد الأدنى لمعدلك التراكمي 3.3
- نشجع الطلاب من جميع التخصصات الأكاديمية على التقديم
- إظهار فضول فكري تجاه الشركات والقطاعات والأفراد والقيادة
- إثبات امتلاك مهارات قوية في البحث والتحليل وحل المشكلات
- التواصل بوضوح كتابيًا وشفهيًا
- التحلي باهتمام دقيق بالتفاصيل وحسن التقدير عند التعامل مع المعلومات السرية
- إدارة الأولويات المتنافسة مع التعاون بفاعلية بين الفرق
- إظهار روح المبادرة والاحترافية في الدور
- الاستعداد لطرح الأسئلة وطلب الملاحظات والتعلم من خلال الخبرة العملية والملاحظة
- تُفضّل إجادة استخدام Microsoft Word وExcel وPowerPoint
المزايا
- تدريب عملي مدفوع الأجر
- تأهيل منظم وتدريب خاص بالدور
- فرص لمتابعة العمل في مجالات ممارسة مختلفة
- إرشاد من متخصصين في البحث والاستشارات
- مهمة ختامية تنتج مخرجًا عمليًا قابلًا لإعادة الاستخدام
- إمكانية النظر في أدوار مستقبلية وفقًا لاحتياجات العمل وتوافر الوظائف