1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa Pekerja MahirPengambilan pekerjaPerkhidmatan profesionalPerundinganEgon Zehnder ialah firma perundingan kepimpinan dan pencarian eksekutif global yang berkhidmat kepada organisasi, CEO, eksekutif, lembaga pengarah dan pemimpin institusi. Skop kerjanya merangkumi penggantian CEO dan lembaga pengarah, penilaian dan pembangunan kepimpinan, tadbir urus, bimbingan eksekutif, transformasi budaya serta pencarian bakat yang disesuaikan. Rangkaian perundingnya bekerja merentas negara untuk membantu pelanggan korporat dan lembaga pengarah menangani cabaran kepimpinan dan organisasi yang kompleks. Konteks pengambilan pekerjanya mencerminkan fokus firma ini terhadap perundingan, pengambilan pekerja dan perkhidmatan profesional.
Pelatih Carian Eksekutif – Egon Zehnder, Montreal Hibrid
Sertai Egon Zehnder sebagai Pelatih Carian Eksekutif di Montreal untuk menyokong carian pemimpin melalui penyelidikan, pemetaan pasaran, pengenalpastian calon dan penyediaan bahan untuk pelanggan. Latihan ini turut merangkumi latihan, bimbingan dan projek kemuncak yang praktikal.
Penerangan
- Menyumbang kepada tugasan carian eksekutif yang sedang dijalankan dengan menyelidik syarikat dan industri, memetakan pasaran serta mengenal pasti calon
- Membangunkan dan mengemas kini senarai syarikat sasaran dan calon menggunakan sumber firma serta platform penyelidikan
- Menilai dan mensintesis penemuan untuk memaklumkan strategi carian, perbincangan pasukan dan keputusan
- Menyediakan bahan dalaman dan bahan untuk pelanggan seperti ringkasan penyelidikan, profil calon, pembentangan, penjejak dan dokumen sokongan
- Mengambil bahagian dalam mesyuarat pasukan carian dan memerhati perbincangan terpilih yang melibatkan perunding atau pelanggan
- Menyokong tugasan merentas pelbagai industri dan bidang amalan
- Membina hubungan profesional dengan mentor serta rakan sekerja dalam penyelidikan dan perundingan di seluruh firma
- Melengkapkan orientasi dan latihan berstruktur dalam carian eksekutif, sistem firma, kaedah penyelidikan, penyampaian carian dan pembangunan profesional
- Menyiapkan projek kemuncak yang menangani keperluan perniagaan sebenar serta menghasilkan hasil praktikal yang boleh digunakan semula
Keperluan
- Merupakan pelajar prasiswazah semasa yang akan memasuki tahun akhir program kolej selepas latihan ini
- Dijangka tamat pengajian pada 2028
- Mempunyai PNGK minimum 3.3
- Pelajar daripada mana-mana disiplin akademik digalakkan memohon
- Menunjukkan sifat ingin tahu secara intelektual tentang syarikat, industri, individu dan kepimpinan
- Menunjukkan keupayaan penyelidikan, analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh
- Berkomunikasi dengan jelas secara bertulis dan lisan
- Memberikan perhatian yang teliti terhadap perincian serta menggunakan pertimbangan yang baik ketika mengendalikan maklumat sulit
- Mampu mengurus keutamaan yang bersaing sambil bekerjasama dengan berkesan merentas pasukan
- Membawa inisiatif dan profesionalisme kepada peranan ini
- Sanggup bertanya soalan, meminta maklum balas dan belajar melalui pengalaman serta pemerhatian secara langsung
- Kemahiran dalam Microsoft Word, Excel dan PowerPoint diutamakan
Faedah
- Latihan berbayar
- Orientasi berstruktur dan latihan khusus untuk peranan
- Peluang mengikuti kerja merentas bidang amalan
- Bimbingan daripada profesional penyelidikan dan perundingan
- Tugasan projek kemuncak yang menghasilkan hasil praktikal dan boleh digunakan semula
- Pertimbangan yang berpotensi untuk peranan pada masa hadapan bergantung pada keperluan perniagaan dan ketersediaan jawatan