Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder es una firma global de asesoramiento en liderazgo y búsqueda de altos ejecutivos que presta servicios a organizaciones, directores ejecutivos, ejecutivos, consejos de administración y líderes institucionales. Su trabajo abarca la sucesión de directores ejecutivos y consejos de administración, la evaluación y el desarrollo del liderazgo, el gobierno corporativo, el coaching ejecutivo, la transformación cultural y búsquedas de talento a medida. Una red de consultores trabaja en distintos países para ayudar a clientes corporativos y consejos de administración a abordar desafíos complejos de liderazgo y organización. El contexto de contratación de la firma refleja su enfoque en consultoría, selección de personal y servicios profesionales.

Pasante de Búsqueda de Ejecutivos – Egon Zehnder, Montreal Híbrido

Únete a Egon Zehnder como pasante de Búsqueda de Ejecutivos en Montreal y apoya búsquedas de líderes mediante investigación, mapeo de mercados, identificación de candidatos y preparación de materiales para clientes. La pasantía también incluye capacitación, mentoría y un proyecto final práctico.

Descripción

  • Contribuir a proyectos activos de búsqueda de ejecutivos mediante la investigación de empresas e industrias, el mapeo de mercados y la identificación de candidatos
  • Desarrollar y actualizar listas de empresas objetivo y candidatos utilizando recursos de la firma y plataformas de investigación
  • Evaluar y sintetizar hallazgos para orientar las estrategias de búsqueda, las conversaciones del equipo y la toma de decisiones
  • Redactar materiales internos y dirigidos a clientes, como resúmenes de investigación, perfiles de candidatos, presentaciones, registros y documentos de apoyo
  • Participar en reuniones del equipo de búsqueda y observar determinadas conversaciones con consultores o clientes
  • Apoyar asignaciones en múltiples industrias y áreas de práctica
  • Desarrollar conexiones profesionales con mentores y colegas de investigación y consultoría en toda la firma
  • Completar una incorporación y capacitación estructuradas sobre búsqueda de ejecutivos, sistemas de la firma, métodos de investigación, ejecución de búsquedas y desarrollo profesional
  • Realizar un proyecto final que aborde una necesidad empresarial real y genere un resultado práctico y reutilizable

Requisitos

  • Ser estudiante universitario activo y comenzar el último año de un programa universitario después de la pasantía
  • Prever graduarse en 2028
  • Tener un promedio académico mínimo de 3,3
  • Se anima a estudiantes de cualquier disciplina académica a postularse
  • Demostrar curiosidad intelectual por las empresas, las industrias, las personas y el liderazgo
  • Demostrar sólidas capacidades de investigación, análisis y resolución de problemas
  • Comunicarse con claridad por escrito y verbalmente
  • Prestar mucha atención a los detalles y ejercer un buen criterio al manejar información confidencial
  • Gestionar prioridades simultáneas mientras se colabora eficazmente entre equipos
  • Mostrar iniciativa y profesionalismo en el puesto
  • Estar dispuesto a hacer preguntas, solicitar comentarios y aprender mediante la experiencia práctica y la observación
  • Se prefiere dominio de Microsoft Word, Excel y PowerPoint

Beneficios

  • Pasantía remunerada
  • Incorporación estructurada y capacitación específica para el puesto
  • Oportunidades para observar el trabajo en distintas áreas de práctica
  • Mentoría de profesionales de investigación y consultoría
  • Proyecto final que produce un entregable práctico y reutilizable
  • Posible consideración para futuros puestos según las necesidades de la empresa y la disponibilidad de posiciones

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