Egon Zehnder
Egon Zehnder
Egon Zehnder est un cabinet mondial de conseil en leadership et de recherche de dirigeants qui accompagne les organisations, les directeurs généraux, les cadres dirigeants, les conseils d’administration et les responsables institutionnels. Ses activités couvrent la succession des directeurs généraux et des conseils d’administration, l’évaluation et le développement du leadership, la gouvernance, le coaching de dirigeants, la transformation culturelle et les recherches de talents sur mesure. Un réseau de consultants intervient dans différents pays pour aider les entreprises clientes et les conseils d’administration à relever des défis complexes liés au leadership et à l’organisation. Le contexte de recrutement du cabinet reflète son orientation vers le conseil, le recrutement et les services professionnels.

Stagiaire en Recherche de Dirigeants – Egon Zehnder, Montréal Hybride

Rejoignez Egon Zehnder comme stagiaire en Recherche de Dirigeants à Montréal et contribuez à des recherches de leaders grâce à la recherche documentaire, à la cartographie des marchés, à l’identification de candidats et à la préparation de supports clients. Le stage comprend également une formation, un accompagnement par des mentors et un projet de synthèse concret.

Description

  • Contribuer à des missions actives de recherche de dirigeants en étudiant les entreprises et les secteurs, en cartographiant les marchés et en identifiant des candidats
  • Élaborer et actualiser des listes d’entreprises cibles et de candidats à l’aide des ressources de la firme et de plateformes de recherche
  • Évaluer et synthétiser les résultats afin d’éclairer les stratégies de recherche, les échanges de l’équipe et les décisions
  • Rédiger des supports internes et destinés aux clients, tels que des synthèses de recherche, des profils de candidats, des présentations, des tableaux de suivi et des documents complémentaires
  • Participer aux réunions de l’équipe de recherche et observer certaines discussions avec des consultants ou des clients
  • Soutenir des missions dans plusieurs secteurs et domaines d’expertise
  • Développer des relations professionnelles avec les mentors et les collègues de la recherche et du conseil au sein de la firme
  • Suivre un parcours structuré d’intégration et de formation à la recherche de dirigeants, aux systèmes de la firme, aux méthodes de recherche, à la réalisation des missions et au développement professionnel
  • Réaliser un projet de synthèse répondant à un besoin réel de l’entreprise et produisant un résultat pratique et réutilisable

Exigences

  • Être actuellement étudiant de premier cycle et entrer en dernière année d’un programme collégial après le stage
  • Prévoir obtenir son diplôme en 2028
  • Avoir une moyenne générale minimale de 3,3
  • Les étudiants de toutes disciplines sont encouragés à postuler
  • Manifester une curiosité intellectuelle pour les entreprises, les secteurs, les personnes et le leadership
  • Démontrer de solides aptitudes en recherche, en analyse et en résolution de problèmes
  • Communiquer clairement à l’écrit et à l’oral
  • Faire preuve d’une grande attention aux détails et de discernement dans le traitement d’informations confidentielles
  • Gérer des priorités concurrentes tout en collaborant efficacement entre les équipes
  • Faire preuve d’initiative et de professionnalisme dans le poste
  • Être prêt à poser des questions, à demander des commentaires et à apprendre par l’expérience pratique et l’observation
  • La maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint est privilégiée

Avantages

  • Stage rémunéré
  • Intégration structurée et formation adaptée au poste
  • Possibilités d’observer le travail dans plusieurs domaines d’expertise
  • Mentorat assuré par des professionnels de la recherche et du conseil
  • Mission de synthèse produisant un livrable pratique et réutilisable
  • Possibilité d’être considéré pour de futurs postes selon les besoins de l’entreprise et la disponibilité des postes

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