1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaRecrutamentoServiços profissionaisA Egon Zehnder é uma empresa global de consultoria em liderança e busca de executivos que atende organizações, CEOs, executivos, conselhos de administração e líderes institucionais. Seu trabalho abrange sucessão de CEOs e conselhos, avaliação e desenvolvimento de lideranças, governança, coaching executivo, transformação cultural e buscas personalizadas de talentos. Uma rede de consultores atua em diversos países para ajudar clientes corporativos e conselhos a enfrentar desafios complexos de liderança e organização. O contexto de contratação da empresa reflete seu foco em consultoria, recrutamento e serviços profissionais.
Estagiário de Busca de Executivos – Egon Zehnder, Montreal Híbrido
Junte-se à Egon Zehnder como estagiário de Busca de Executivos em Montreal, apoiando buscas de lideranças por meio de pesquisa, mapeamento de mercado, identificação de candidatos e preparação de materiais para clientes. O estágio também inclui treinamento, mentoria e um projeto final prático.
Descrição
- Contribuir para projetos ativos de busca de executivos pesquisando empresas e setores, mapeando mercados e identificando candidatos
- Desenvolver e atualizar listas de empresas-alvo e candidatos com recursos da empresa e plataformas de pesquisa
- Avaliar e sintetizar descobertas para orientar estratégias de busca, conversas da equipe e decisões
- Elaborar materiais internos e voltados para clientes, como resumos de pesquisa, perfis de candidatos, apresentações, controles e documentos de apoio
- Participar de reuniões da equipe de busca e observar discussões selecionadas envolvendo consultores ou clientes
- Apoiar projetos em diversos setores e áreas de atuação
- Desenvolver conexões profissionais com mentores e colegas de pesquisa e consultoria em toda a empresa
- Concluir uma integração e um treinamento estruturados em busca de executivos, sistemas da empresa, métodos de pesquisa, execução de buscas e desenvolvimento profissional
- Entregar um projeto final que atenda a uma necessidade empresarial real e gere um resultado prático e reutilizável
Requisitos
- Ser estudante universitário atualmente matriculado e ingressar no último ano de um programa universitário após o estágio
- Prever a conclusão da graduação em 2028
- Ter média geral mínima de 3,3
- Estudantes de qualquer área acadêmica são incentivados a se candidatar
- Demonstrar curiosidade intelectual sobre empresas, setores, pessoas e liderança
- Demonstrar fortes habilidades de pesquisa, análise e resolução de problemas
- Comunicar-se com clareza por escrito e verbalmente
- Ter atenção aos detalhes e bom discernimento ao lidar com informações confidenciais
- Gerenciar prioridades concorrentes enquanto colabora de forma eficaz entre equipes
- Demonstrar iniciativa e profissionalismo na função
- Ter disposição para fazer perguntas, solicitar feedback e aprender por meio de experiências práticas e observação
- É preferível ter proficiência em Microsoft Word, Excel e PowerPoint
Benefícios
- Estágio remunerado
- Integração estruturada e treinamento específico para a função
- Oportunidades de acompanhar trabalhos em diferentes áreas de atuação
- Mentoria de profissionais de pesquisa e consultoria
- Projeto final com entrega prática e reutilizável
- Possibilidade de consideração para futuras funções, dependendo das necessidades do negócio e da disponibilidade de posições