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Salma Health
Salma Health
51 – 200 Dipendenti
Assistenza sanitariaB2C
Salma Health offre assistenza personalizzata per la salute cerebrale e mentale attraverso cliniche in California e programmi virtuali. I suoi servizi affrontano depressione, ansia, disturbo da stress post-traumatico (PTSD), disturbo ossessivo-compulsivo (DOC), lesioni cerebrali traumatiche e difficoltà cognitive e di memoria, con approcci basati su prove scientifiche come la stimolazione magnetica transcranica (TMS), SAINT®, la terapia con Spravato®, la gestione dei farmaci, la diagnostica e gli studi clinici. L’azienda offre inoltre programmi virtuali intensivi di assistenza ambulatoriale e servizi amministrativi e tecnologici a studi indipendenti affiliati. Salma Health assiste pazienti militari e veterani e collabora con la maggior parte dei principali assicuratori. Le informazioni disponibili non specificano il contesto di assunzione dell’azienda.
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Offerte dell’azienda

Responsabile della strategia e delle operations aziendali

Guida iniziative strategiche che aiutano Salma Health a sviluppare le proprie attività integrate per la salute cerebrale. Crea programmi interfunzionali, metriche e sistemi di lancio per prodotti e cliniche di salute mentale.

USStati UnitiCACalifornia
130.000 $ – 150.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseOperazioni

Descrizione

  • Guida iniziative strategiche e operative dalla definizione iniziale del problema fino all’implementazione e alla valutazione.
  • Collabora con i responsabili clinici e di reparto per preparare le operations alla crescita.
  • Crea flussi di lavoro efficienti che preservano il giudizio clinico.
  • Guida progetti di crescita a livello aziendale che coinvolgono più reparti.
  • Trasforma sfide complesse e poco chiare in piani concreti con risultati misurabili.
  • Contribuisce alla progettazione dei programmi, all’adozione dell’IA e alle decisioni tra sviluppo e acquisto.
  • Aiuta ad avviare e ampliare le operations di nuovi prodotti, servizi e cliniche.
  • Trasforma le nuove offerte in modelli operativi concreti, piani del personale, flussi di lavoro e sistemi.
  • Definisce criteri di successo e traguardi di preparazione per ampliare le nuove offerte.
  • Individua e affronta rischi, dipendenze e lacune nell’esecuzione.
  • Gestisce il passaggio ai team operativi e migliora nel tempo il processo di lancio.
  • Contribuisce a definire l’introduzione dei cambiamenti, la governance e le pratiche operative ricorrenti.
  • Individua e risolve gli ostacoli tra team, flussi di lavoro e priorità.
  • Crea processi e pratiche replicabili che migliorano l’esecuzione.
  • Definisce e monitora indicatori operativi in diverse funzioni.
  • Sviluppa framework e dashboard per monitorare l’utilizzo delle sedi, la produttività e il margine di contribuzione.
  • Definisce criteri chiari per stabilire le priorità e procedere con le escalation.
  • Riassume dati e progressi per il pubblico dirigenziale.
  • Aiuta a preparare materiali per il consiglio di amministrazione basati sui dati.

Requisiti

  • Da 3 a 8 anni di esperienza in strategia e operations, consulenza manageriale o in un ruolo di chief of staff; è preferibile un’esperienza nel settore sanitario, nella salute digitale o nella tecnologia.
  • Comprovata esperienza nella guida di iniziative interfunzionali e nel miglioramento delle operations in un’organizzazione in rapida crescita.
  • Ottime capacità analitiche, inclusa la modellazione finanziaria.
  • Esperienza nella creazione di framework di misurazione e dashboard operative.
  • Dimestichezza con grandi set di dati operativi e strumenti di analisi.
  • Capacità di definire e monitorare KPI operativi e finanziari.
  • Capacità di trasformare sfide interfunzionali ambigue in piani strutturati con risultati misurabili.
  • Ottime capacità di gestione dei progetti.
  • Capacità di coordinare diverse funzioni senza autorità diretta.
  • Chiarezza nella comunicazione scritta e orale.
  • Dimestichezza nel presentare a responsabili e gruppi eterogenei di stakeholder.
  • È preferibile un MBA o un titolo post-laurea equivalente in un settore pertinente.
  • È preferibile aver avviato e ampliato nuovi programmi o prodotti.
  • È preferibile conoscere l’erogazione di servizi sanitari in più sedi, la salute mentale, le operations cliniche e le reti di professionisti sanitari.
  • La conoscenza delle normative sanitarie e dei rimborsi è utile.
  • La familiarità con l’IA e le tecnologie per la salute digitale costituisce un titolo preferenziale.
  • È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.

Benefit

  • Possono essere assegnati bonus discrezionali o opzioni azionarie in base ai risultati dell’azienda e della persona.
  • Copertura medica.
  • Copertura odontoiatrica.
  • Copertura oculistica.
  • Ferie retribuite.
  • Sono disponibili ulteriori benefit.
  • La possibilità di sponsorizzare un’autorizzazione al lavoro può essere valutata caso per caso.

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