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Salma Health
Salma Health
51 – 200 Employés
B2CSoins de santé
Salma Health propose des soins personnalisés en santé cérébrale et mentale dans des cliniques en Californie et au moyen de programmes virtuels. Ses services prennent en charge la dépression, l’anxiété, le trouble de stress post-traumatique (TSPT), le trouble obsessionnel-compulsif (TOC), les traumatismes crâniens ainsi que les troubles cognitifs et de la mémoire, grâce à des approches fondées sur des données probantes comme la stimulation magnétique transcrânienne (SMT), SAINT®, le traitement par Spravato®, la gestion des médicaments, les diagnostics et les essais cliniques. L’entreprise propose également des programmes virtuels intensifs de soins ambulatoires ainsi que des services administratifs et technologiques à des cabinets indépendants affiliés. Salma Health accompagne les patients militaires et les anciens combattants et travaille avec la plupart des grands assureurs. Les informations disponibles ne précisent pas le contexte de recrutement de l’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la stratégie et des opérations de l’entreprise

Pilotez des initiatives stratégiques qui aident Salma Health à développer ses activités intégrées de santé cérébrale. Concevez des programmes transverses, des indicateurs et des systèmes de lancement pour des produits et des cliniques de santé mentale.

USÉtats-UnisCACalifornie
130 000 $ – 150 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Piloter des initiatives stratégiques et opérationnelles, de la définition initiale du problème à la mise en œuvre et à l’évaluation.
  • Collaborer avec les responsables cliniques et les responsables de service afin de préparer les opérations à la croissance.
  • Créer des processus efficaces qui préservent le jugement clinique.
  • Piloter des projets de croissance à l’échelle de l’organisation impliquant plusieurs services.
  • Transformer des défis complexes et mal définis en plans concrets assortis de résultats mesurables.
  • Contribuer à la conception de programmes, à l’adoption de l’IA et aux décisions entre développement et achat.
  • Contribuer au lancement et au développement des opérations liées aux nouveaux produits, services et cliniques.
  • Convertir les nouvelles offres en modèles opérationnels concrets, plans d’effectifs, processus et systèmes.
  • Définir des critères de réussite et des jalons de préparation au développement des nouvelles offres.
  • Repérer et traiter les risques, les dépendances et les lacunes d’exécution.
  • Gérer les transitions vers les équipes opérationnelles et améliorer le processus de lancement au fil du temps.
  • Contribuer à la définition du déploiement des changements, de la gouvernance et des pratiques opérationnelles régulières.
  • Repérer et résoudre les obstacles entre les équipes, les processus et les priorités.
  • Créer des processus et des pratiques reproductibles qui améliorent l’exécution.
  • Définir et suivre des indicateurs opérationnels dans plusieurs fonctions.
  • Élaborer des cadres et des tableaux de bord pour suivre l’utilisation des sites, la productivité et la marge contributive.
  • Définir des méthodes claires de hiérarchisation et d’escalade.
  • Synthétiser les données et les avancées à l’intention des équipes de direction.
  • Contribuer à la préparation de documents pour le conseil d’administration fondés sur des données.

Exigences

  • De 3 à 8 ans d’expérience en stratégie et opérations, en conseil en management ou dans un poste de chef de cabinet ; une expérience dans la santé, la santé numérique ou la technologie est souhaitée.
  • Expérience avérée dans le pilotage d’initiatives transverses et l’amélioration des opérations au sein d’une organisation en forte croissance.
  • Solides compétences analytiques, notamment en modélisation financière.
  • Expérience dans la création de cadres de mesure et de tableaux de bord opérationnels.
  • Aisance avec de grands ensembles de données opérationnelles et des outils d’analyse.
  • Capacité à définir et à suivre des indicateurs clés de performance opérationnels et financiers.
  • Capacité à transformer des défis transverses ambigus en plans structurés assortis de résultats mesurables.
  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Capacité à coordonner plusieurs fonctions sans autorité hiérarchique directe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Aisance dans les présentations aux responsables et à des groupes variés de parties prenantes.
  • Un MBA ou un diplôme de niveau supérieur équivalent dans un domaine pertinent est souhaité.
  • Une expérience de la mise en service et du développement de nouveaux programmes ou produits est souhaitée.
  • Une connaissance de la prestation de soins sur plusieurs sites, de la santé mentale, des opérations cliniques et des réseaux de professionnels de santé est souhaitée.
  • La connaissance de la réglementation sanitaire et des mécanismes de remboursement est un atout.
  • Une expérience des technologies d’IA et de santé numérique est un plus.
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.

Avantages

  • Des primes discrétionnaires ou des attributions d’options sur actions peuvent être accordées en fonction des résultats de l’entreprise et de la personne.
  • Couverture médicale.
  • Couverture dentaire.
  • Couverture optique.
  • Congés payés.
  • D’autres avantages sont disponibles.
  • Un parrainage au titre de l’autorisation de travail peut être envisagé au cas par cas.

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