Salma Health tarjoaa yksilöllistä aivo- ja mielenterveyden hoitoa klinikoillaan Kaliforniassa ja virtuaalisissa ohjelmissaan. Sen palveluilla hoidetaan masennusta, ahdistuneisuutta, traumaperäistä stressihäiriötä (PTSD), pakko-oireista häiriötä (OCD), traumaattisia aivovammoja sekä kognitioon ja muistiin liittyviä huolia. Hoidossa käytetään näyttöön perustuvia menetelmiä, kuten transkraniaalista magneettistimulaatiota (TMS), SAINT®-hoitoa, Spravato®-hoitoa, lääkityksen hallintaa, diagnostiikkaa ja kliinisiä tutkimuksia. Yhtiö tarjoaa myös virtuaalisia intensiivisiä avohoito-ohjelmia sekä hallinto- ja teknologi palveluja yhteistyöhön kuuluville itsenäisille vastaanotoille. Salma Health palvelee sotilaita ja veteraaneja ja tekee yhteistyötä useimpien suurten vakuutusyhtiöiden kanssa. Käytettävissä olevissa yritystiedoissa ei kerrota rekrytointiin liittyvistä seikoista.
Liiketoimintastrategian ja operatiivisen toiminnan päällikkö
Johda strategisia hankkeita, jotka auttavat Salma Healthia laajentamaan integroitua aivoterveydenhuoltoa. Rakenna mielenterveystuotteiden ja klinikoiden kasvua tukevia toimintamalleja, mittareita ja lanseerausjärjestelmiä.
Yhdysvallat
Kalifornia130 000 $ – 150 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiOperatiivinen toimintaKuvaus
- Ohjaa strategisia ja operatiivisia hankkeita ongelman määrittelyn alkuvaiheesta toteutukseen ja arviointiin.
- Tee yhteistyötä kliinisten johtajien ja osastojen esihenkilöiden kanssa toiminnan valmistamiseksi kasvuun.
- Luo tehokkaita työnkulkuja, joissa kliininen harkinta säilyy.
- Johda koko organisaation kasvuhankkeita, jotka kattavat useita osastoja.
- Muuta monimutkaiset ja epäselvät haasteet toteuttamiskelpoisiksi suunnitelmiksi, joilla on mitattavat tulokset.
- Osallistu ohjelmien suunnitteluun, tekoälyn käyttöönottoon sekä itse rakentamista ja hankkimista koskeviin päätöksiin.
- Auta käynnistämään ja laajentamaan uusien tuotteiden, palvelujen ja klinikoiden toimintaa.
- Muunna uudet palvelut käytännöllisiksi toimintamalleiksi, henkilöstösuunnitelmiksi, työnkuluiksi ja järjestelmiksi.
- Määritä onnistumisen mittarit ja valmiuden välitavoitteet uusien palvelujen laajentamista varten.
- Tunnista ja ratkaise riskejä, riippuvuuksia ja toteutuksen puutteita.
- Johda siirtymiä operatiivisille tiimeille ja kehitä lanseerausprosessia jatkuvasti.
- Auta suunnittelemaan muutosten käyttöönottoa, hallintamallia ja säännöllisiä toimintatapoja.
- Tunnista ja ratkaise tiimien, työnkulkujen ja prioriteettien välisiä esteitä.
- Luo toistettavia prosesseja ja toimintatapoja, jotka parantavat toteutusta.
- Määritä ja seuraa eri toimintojen operatiivisia mittareita.
- Kehitä viitekehyksiä ja koontinäyttöjä toimipaikkojen käyttöasteen, tuottavuuden ja katetuoton seurantaan.
- Luo selkeät toimintatavat priorisointiin ja asioiden eskalointiin.
- Tiivistä tiedot ja edistyminen johtoryhmälle.
- Auta valmistelemaan dataan perustuvia hallituksen materiaaleja.
Vaatimukset
- 3–8 vuoden kokemus strategiasta ja operatiivisesta toiminnasta, liikkeenjohdon konsultoinnista tai operatiivisen johtajan tukitehtävistä; kokemus terveydenhuollosta, digitaalisesta terveydenhuollosta tai teknologiasta katsotaan eduksi.
- Näyttöä poikkitoiminnallisten hankkeiden johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä nopeasti kasvavassa organisaatiossa.
- Vahvat analyyttiset taidot, mukaan lukien taloudellinen mallinnus.
- Kokemusta mittauskehysten ja operatiivisten koontinäyttöjen luomisesta.
- Valmius työskennellä laajojen operatiivisten tietoaineistojen ja analytiikkatyökalujen parissa.
- Kyky määritellä ja seurata operatiivisia ja taloudellisia tunnuslukuja.
- Taito muuttaa epäselviä, useita toimintoja koskevia haasteita jäsennellyiksi suunnitelmiksi, joilla on mitattavat tavoitteet.
- Vahvat projektinhallintataidot.
- Kyky koordinoida toimintaa eri osastojen välillä ilman suoraa määräysvaltaa.
- Selkeät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Valmius esitellä asioita johtajille ja moninaisille sidosryhmille.
- Soveltuvan alan MBA-tutkinto tai vastaava jatkotutkinto katsotaan eduksi.
- Kokemus uusien ohjelmien tai tuotteiden viemisestä käytäntöön ja niiden laajentamisesta katsotaan eduksi.
- Monitoimipaikkaisen terveydenhuollon, mielenterveyden, kliinisen toiminnan ja palveluntuottajaverkostojen tuntemus katsotaan eduksi.
- Terveydenhuollon sääntelyn ja korvausjärjestelmien tuntemus on hyödyksi.
- Tekoälyyn ja digitaaliseen terveydenhuoltoon liittyvä kokemus on eduksi.
- Työntekijällä on oltava laillinen oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
Edut
- Yritys ja työntekijä voivat saada harkinnanvaraista tulospalkkiota tai osakeoptioita suorituksen perusteella.
- Sairausvakuutus.
- Hammasvakuutus.
- Näköturvavakuutus.
- Palkallinen vapaa.
- Saatavilla on myös muita etuja.
- Työskentelyyn vaadittavan luvan sponsorointia voidaan harkita tapauskohtaisesti.