Salma Health
Salma Health
51 – 200 Mga Empleyado
B2CPangangalagang pangkalusugan
Nagbibigay ang Salma Health ng personalized na pangangalaga sa utak at kalusugang pangkaisipan sa pamamagitan ng mga klinika sa California at mga virtual na programa. Tinutugunan ng mga serbisyo nito ang depresyon, pagkabalisa, PTSD, OCD, traumatic brain injury, at mga suliranin sa pag-iisip at memorya, gamit ang mga pamamaraang may batayang ebidensiya gaya ng transcranial magnetic stimulation (TMS), SAINT®, Spravato® therapy, pamamahala ng gamot, diagnostic, at mga klinikal na pagsubok. Nag-aalok din ang kumpanya ng mga virtual na intensive outpatient program at mga serbisyong administratibo at teknolohiya para sa mga kaakibat na independiyenteng klinika. Naglilingkod ang Salma Health sa mga pasyenteng militar at beterano at nakikipagtulungan sa karamihan ng malalaking insurer. Hindi tinukoy sa impormasyong available tungkol sa kumpanya ang konteksto ng pagkuha nito ng mga empleyado.

Tagapamahala ng Estratehiya at Operasyon ng Negosyo

Pangunahan ang mga estratehikong inisyatiba upang matulungan ang Salma Health na palawakin ang pinagsamang operasyon sa pangangalaga sa kalusugan ng utak. Bumuo ng mga programang pangmaraming pangkat, sukatan, at sistema ng paglulunsad para sa mga produkto at klinika sa kalusugang pangkaisipan.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang mga estratehiko at operasyonal na inisyatiba mula sa paunang pagtukoy ng problema hanggang sa pagpapatupad at pagsusuri.
  • Makipagtulungan sa mga klinikal na lider at pinuno ng departamento upang ihanda ang operasyon para sa paglago.
  • Lumikha ng mahusay na mga daloy ng trabaho na nagpapanatili sa klinikal na pagpapasya.
  • Pangunahan ang mga proyektong pang-organisasyon para sa paglago na sumasaklaw sa maraming departamento.
  • Gawing mga planong maisasagawa na may nasusukat na resulta ang mga komplikado at malabong hamon.
  • Mag-ambag sa disenyo ng programa, paggamit ng AI, at mga pagpapasyang bumuo o bumili.
  • Tumulong sa paglulunsad at pagpapalawak ng operasyon para sa mga bagong produkto, serbisyo, at klinika.
  • Gawing praktikal na modelo ng operasyon, plano sa kawani, daloy ng trabaho, at sistema ang mga bagong alok.
  • Magtakda ng mga sukatan ng tagumpay at antas ng kahandaan para mapalawak ang mga bagong alok.
  • Tukuyin at tugunan ang mga panganib, pagkakaugnay-ugnay, at kakulangan sa pagpapatupad.
  • Pamahalaan ang paglilipat sa mga pangkat ng operasyon at pagbutihin ang proseso ng paglulunsad sa paglipas ng panahon.
  • Tumulong sa paghubog ng pagpapalaganap ng pagbabago, pamamahala, at regular na mga gawain sa operasyon.
  • Hanapin at lutasin ang mga balakid sa pagitan ng mga pangkat, daloy ng trabaho, at prayoridad.
  • Lumikha ng mga prosesong nauulit at kasanayang nagpapahusay sa pagpapatupad.
  • Magtakda at sumubaybay sa mga panukat ng operasyon sa iba’t ibang tungkulin.
  • Bumuo ng mga balangkas at dashboard upang subaybayan ang paggamit ng mga site, produktibidad, at margin ng kontribusyon.
  • Magtakda ng malinaw na mga pamamaraan para sa pag-uuna at pagpapataas ng usapin.
  • Ibuod ang datos at pag-usad para sa mga ehekutibo.
  • Tumulong sa paghahanda ng mga materyal para sa lupon na nakabatay sa datos.

Mga Kinakailangan

  • 3–8 taon ng karanasan sa estratehiya at operasyon, pagkonsulta sa pamamahala, o tungkulin bilang chief of staff; mas gusto ang karanasan sa pangangalagang pangkalusugan, digital health, o teknolohiya.
  • Napatunayang tagumpay sa pamumuno ng mga inisyatibang pangmaraming pangkat at pagpapahusay ng operasyon sa mabilis lumagong organisasyon.
  • Matibay na kasanayang analitikal, kabilang ang pagmomodelo sa pananalapi.
  • Karanasan sa paglikha ng mga balangkas sa pagsukat at dashboard ng operasyon.
  • Komportableng magtrabaho gamit ang malalaking dataset ng operasyon at mga kasangkapang analitikal.
  • Kakayahang magtakda at sumubaybay sa mga KPI sa operasyon at pananalapi.
  • Kasanayan sa pagbuo ng mga nakabalangkas na plano na may nasusukat na resulta mula sa malabo at pangmaraming pangkat na hamon.
  • Matibay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto.
  • Kakayahang mag-ugnay-ugnay ng mga tungkulin nang walang direktang awtoridad.
  • Malinaw na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Komportableng magpresenta sa mga lider at iba’t ibang grupo ng stakeholder.
  • Mas gusto ang MBA o katumbas na mataas na antas ng degree sa kaugnay na larangan.
  • Mas gusto ang karanasan sa pagpapatakbo ng mga bagong programa o produkto at pagpapalawak ng mga ito.
  • Mas gusto ang kaalaman sa paghahatid ng pangangalagang pangkalusugan sa maraming site, kalusugang pangkaisipan, operasyon klinikal, at mga network ng tagapagbigay ng serbisyo.
  • Makakatulong ang kaalaman sa mga regulasyon sa pangangalagang pangkalusugan at reimbursement.
  • Karagdagang bentahe ang karanasan sa mga teknolohiyang AI at digital health.
  • Dapat ay legal na awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos.

Mga Benepisyo

  • Maaaring magkaloob ng bonus na nakabatay sa pagpapasya o mga grant ng stock option ayon sa pagganap ng kumpanya at indibidwal.
  • Saklaw na medikal.
  • Saklaw na dental.
  • Saklaw para sa paningin.
  • Bayad na bakasyon.
  • May iba pang benepisyo.
  • Maaaring isaalang-alang ang sponsorship para sa awtorisasyon sa trabaho batay sa bawat kaso.