Salma Health
Salma Health
51 – 200 الموظفون
B2Cالرعاية الصحية
تقدم Salma Health رعاية شخصية لصحة الدماغ والصحة النفسية عبر عيادات في كاليفورنيا وبرامج افتراضية. تشمل خدماتها علاج الاكتئاب والقلق واضطراب ما بعد الصدمة والوسواس القهري وإصابات الدماغ الرضحية ومخاوف الإدراك والذاكرة، باستخدام أساليب قائمة على الأدلة مثل التحفيز المغناطيسي عبر الجمجمة (TMS) وSAINT® وعلاج Spravato® وإدارة الأدوية والتشخيصات والتجارب السريرية. كما تقدم الشركة برامج افتراضية مكثفة للمرضى الخارجيين وخدمات إدارية وتقنية للعيادات المستقلة التابعة لها. وتخدم Salma Health المرضى العسكريين والمحاربين القدامى، وتتعاون مع معظم شركات التأمين الكبرى. ولا تتوفر معلومات محددة عن التوظيف لدى الشركة.

مدير استراتيجية الأعمال والعمليات

قد المبادرات الاستراتيجية التي تساعد سلمى هيلث على توسيع عمليات الرعاية المتكاملة لصحة الدماغ. أنشئ برامج ومقاييس وأنظمة إطلاق متعددة الوظائف لمنتجات الصحة النفسية والعيادات.

الوصف

  • وجّه المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية من تحديد المشكلة مبدئيًا إلى التنفيذ والتقييم.
  • اعمل مع القيادات السريرية ورؤساء الأقسام لإعداد العمليات للنمو.
  • أنشئ مسارات عمل فعالة تحافظ على التقدير السريري.
  • قد مشاريع نمو على مستوى المؤسسة تشمل أقسامًا متعددة.
  • حوّل التحديات المعقدة وغير الواضحة إلى خطط قابلة للتنفيذ ونتائج يمكن قياسها.
  • ساهم في تصميم البرامج، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وقرارات التطوير أو الشراء.
  • ساعد في إطلاق عمليات المنتجات والخدمات والعيادات الجديدة وتوسيع نطاقها.
  • حوّل العروض الجديدة إلى نماذج تشغيلية عملية وخطط توظيف ومسارات عمل وأنظمة.
  • حدّد مقاييس النجاح ومحطات الجاهزية لتوسيع نطاق العروض الجديدة.
  • حدّد المخاطر والاعتماديات وثغرات التنفيذ وعالجها.
  • أدر عمليات الانتقال إلى فرق التشغيل وحسّن عملية الإطلاق بمرور الوقت.
  • ساهم في صياغة خطط تطبيق التغيير والحوكمة والممارسات التشغيلية المنتظمة.
  • اكتشف العوائق بين الفرق ومسارات العمل والأولويات وعالجها.
  • أنشئ عمليات وممارسات قابلة للتكرار تحسّن التنفيذ.
  • حدّد المقاييس التشغيلية عبر الوظائف المختلفة وراقبها.
  • طوّر أطر عمل ولوحات معلومات لتتبّع استخدام المواقع والإنتاجية وهامش المساهمة.
  • ضع أساليب واضحة لتحديد الأولويات والتصعيد.
  • لخّص البيانات والتقدم للجمهور التنفيذي.
  • ساهم في إعداد مواد مجلس الإدارة المستندة إلى البيانات.

المتطلبات

  • خبرة من 3 إلى 8 سنوات في استراتيجية الأعمال والعمليات أو الاستشارات الإدارية أو منصب رئيس الموظفين؛ وتُفضّل الخبرة في الرعاية الصحية أو الصحة الرقمية أو التقنية.
  • نجاح مثبت في قيادة المبادرات متعددة الوظائف وتحسين العمليات في مؤسسة سريعة النمو.
  • مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك النمذجة المالية.
  • خبرة في إنشاء أطر قياس ولوحات معلومات تشغيلية.
  • ارتياح للعمل مع مجموعات بيانات تشغيلية كبيرة وأدوات تحليلية.
  • القدرة على تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية والمالية ومراقبتها.
  • مهارة في تحويل التحديات الملتبسة ومتعددة الوظائف إلى خطط منظمة ونتائج قابلة للقياس.
  • مهارات قوية في إدارة المشاريع.
  • القدرة على التنسيق بين الوظائف المختلفة دون صلاحية إدارية مباشرة.
  • مهارات واضحة في التواصل الكتابي والشفهي.
  • الارتياح عند تقديم العروض للقيادات ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة.
  • تُفضّل درجة ماجستير إدارة الأعمال أو درجة دراسات عليا معادلة في مجال ذي صلة.
  • تُفضّل الخبرة في تشغيل برامج أو منتجات جديدة وتوسيع نطاقها.
  • تُفضّل المعرفة بتقديم الرعاية الصحية في مواقع متعددة، والصحة النفسية، والعمليات السريرية، وشبكات مقدمي الخدمات.
  • تُعد المعرفة بلوائح الرعاية الصحية وسداد تكاليفها مفيدة.
  • تُعد الخبرة بالذكاء الاصطناعي وتقنيات الصحة الرقمية ميزة إضافية.
  • يجب أن يكون المتقدم مخولًا قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة.

المزايا

  • قد تُمنح مكافأة تقديرية أو خيارات أسهم بناءً على أداء الشركة والأداء الفردي.
  • تغطية طبية.
  • تغطية للأسنان.
  • تغطية للبصر.
  • إجازة مدفوعة الأجر.
  • تتوفر مزايا إضافية.
  • قد تُدرس رعاية الكفالة المتعلقة بتصريح العمل على أساس كل حالة على حدة.