Rail Delivery Group
Rail Delivery Group
Rail Delivery Group riunisce gli operatori britannici dei treni passeggeri e merci, Network Rail e HS2 per sostenere i miglioramenti del sistema ferroviario. Il suo lavoro si concentra sul rendere i viaggi più affidabili, collegare le comunità e contribuire a rafforzare le economie locali, sostenendo al contempo gli investimenti a lungo termine in una rete ferroviaria sostenibile.

Responsabile della comunicazione strategica presso Rail Delivery Group

Guida la comunicazione strategica, le campagne e le relazioni con gli stakeholder di Rail Delivery Group durante la transizione del settore ferroviario britannico a Great British Railways. Definisci comunicazioni sul cambiamento che spieghino la riforma del settore e preparino colleghi, membri e partner ai prossimi passi.

Descrizione

  • Aiuta la direzione della comunicazione strategica a realizzare strategie che promuovano le priorità del consiglio di amministrazione di Rail Delivery Group e sostengano la transizione a Great British Railways (GBR).
  • Pianifica e guida comunicazioni di alta qualità su più filoni di lavoro.
  • Crea e realizza campagne proattive e multicanale per le priorità organizzative, la riforma del settore e i programmi di trasformazione.
  • Trasforma gli sviluppi complessi della riforma, delle politiche e della transizione in messaggi chiari per colleghi, membri e stakeholder.
  • Coordina le attività con il team Comunicazione per integrarle e rispettare gli standard e gli obiettivi dell’organizzazione.
  • Crea relazioni con colleghi, partner del settore e organizzazioni membri per individuare opportunità, raccogliere informazioni e definire contenuti.
  • Sostieni la strategia di comunicazione di Rail Delivery Group per la transizione a GBR, spiegando la riforma del settore e le implicazioni della proprietà pubblica.
  • Crea e realizza piani di comunicazione e coinvolgimento che promuovano consapevolezza, fiducia e preparazione al cambiamento.
  • Collabora con i responsabili della transizione e gli stakeholder di Rail Delivery Group, DfT, DFTO, Network Rail e dell’intero settore ferroviario.
  • Guida le comunicazioni per le tappe fondamentali di GBR, inclusi briefing per la dirigenza, aggiornamenti per gli stakeholder, presentazioni, eventi e materiali correlati.
  • Conduci sessioni di coinvolgimento, workshop e occasioni di ascolto degli stakeholder.
  • Individua rischi e problemi di comunicazione, pianifica misure di mitigazione e fornisci consulenza agli stakeholder senior.
  • Crea materiali scritti, visivi e digitali, in autonomia o con agenzie partner.
  • Supervisiona agenzie esterne e fornitori, curando brief, prestazioni, budget, scadenze e standard di qualità.
  • Valuta le comunicazioni usando dati sul pubblico e indicatori di performance.
  • Contribuisci a creare un team Comunicazione inclusivo e collaborativo e sostieni lo sviluppo professionale.
  • Gestisci le relazioni con membri di Rail Delivery Group, fornitori, agenzie, personale, dirigenti e stakeholder esterni.

Requisiti

  • Guida la realizzazione delle comunicazioni, direttamente o tramite i colleghi del team Comunicazione.
  • Gestisci più progetti contemporaneamente, rispettando il budget e mantenendo standard qualitativi elevati.
  • Interagisci con gli stakeholder di tutto il settore, ascolta punti di vista diversi e sviluppa comunicazioni efficaci.
  • Adotta una visione strategica dell’intera organizzazione per anticipare i problemi, risolverli e creare alleanze attorno alle soluzioni.
  • Almeno cinque anni di esperienza nella comunicazione o nel marketing.
  • Esperienza in diverse discipline della comunicazione, tra cui eventi, coinvolgimento degli stakeholder, media, social media e marketing.
  • Esperienza comprovata nello sviluppo e nella realizzazione di campagne che influenzano i comportamenti e misurano i risultati.
  • Crea contenuti con Canva e realizza video internamente usando competenze video di base.
  • Collabora direttamente con colleghi senior, fornitori e stakeholder per offrire supporto alla comunicazione.
  • Costruisci relazioni e reti con i principali stakeholder interni ed esterni.
  • Usa il buon senso e adatta i piani ai cambiamenti del contesto esterno.

Benefit

  • Sconto del 75% sui viaggi in treno per lavoro e tempo libero, con ulteriori sconti sui collegamenti ferroviari internazionali.
  • 30 giorni di ferie annuali, con possibilità di acquistare o vendere giorni e permessi aggiuntivi per eventi importanti della vita.
  • Due giornate di sviluppo personale all’anno.
  • Prestito senza interessi per l’abbonamento ferroviario per il pendolarismo.
  • Congedi familiari migliorati, inclusi 30 settimane a stipendio pieno per maternità, adozione, gestazione per altri e congedo parentale condiviso.
  • Piano pensionistico con un contributo del datore di lavoro fino all’8,64%.
  • Assicurazione medica privata sovvenzionata tramite Vitality PPP e piano di rimborso delle spese sanitarie Healthshield.
  • Portale di benefit flessibili con sconti su negozi, acquisti, ristorazione, viaggi e intrattenimento.
  • Modalità di lavoro flessibili.

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