Rail Delivery Group
Rail Delivery Group
Rail Delivery Group réunit les opérateurs britanniques de trains de voyageurs et de fret, Network Rail et HS2 afin de soutenir les améliorations du réseau ferroviaire. Son action vise à rendre les trajets plus fiables, à relier les communautés et à contribuer au renforcement des économies locales, tout en soutenant les investissements à long terme dans un réseau ferroviaire durable.

Responsable de la communication stratégique chez Rail Delivery Group

Pilotez la communication stratégique, les campagnes et les relations avec les parties prenantes de Rail Delivery Group pendant la transition du secteur ferroviaire britannique vers Great British Railways. Définissez des communications sur le changement qui expliquent la réforme du secteur et préparent les collègues, les membres et les partenaires à la suite.

Description

  • Aidez la direction de la communication stratégique à mettre en œuvre des stratégies qui font avancer les priorités du conseil d’administration de Rail Delivery Group et soutiennent la transition vers Great British Railways (GBR).
  • Planifiez et pilotez des communications de haute qualité sur plusieurs axes de travail.
  • Créez et déployez des campagnes proactives et multicanales pour les priorités de l’organisation, la réforme du secteur et les programmes de transformation.
  • Transformez les évolutions complexes de la réforme, des politiques et de la transition en messages clairs pour les collègues, les membres et les parties prenantes.
  • Coordonnez les activités avec l’équipe Communication afin de les harmoniser et de respecter les normes et objectifs de l’organisation.
  • Nouez des liens avec les collègues, les partenaires du secteur et les organisations membres pour repérer des occasions, recueillir des informations et élaborer des contenus.
  • Soutenez la stratégie de communication de Rail Delivery Group pour la transition vers GBR, en expliquant la réforme du secteur et les implications de la propriété publique.
  • Créez et déployez des plans de communication et de mobilisation qui renforcent la sensibilisation, la confiance et la préparation au changement.
  • Travaillez avec les responsables de la transition et les parties prenantes de Rail Delivery Group, du DfT, du DFTO, de Network Rail et de l’ensemble du secteur ferroviaire.
  • Pilotez les communications liées aux principales étapes de GBR, notamment les briefings de la direction, les actualités destinées aux parties prenantes, les présentations, les événements et les supports associés.
  • Animez des sessions de mobilisation, des ateliers et des occasions d’écouter les parties prenantes.
  • Repérez les risques et les problèmes de communication, prévoyez des mesures d’atténuation et conseillez les parties prenantes de haut niveau.
  • Créez des supports écrits, visuels et numériques, de manière autonome ou avec des agences partenaires.
  • Supervisez les agences externes et les prestataires, notamment les briefs, les performances, les budgets, les délais et les normes de qualité.
  • Évaluez les communications à partir des connaissances sur les publics et des données de performance.
  • Contribuez à bâtir une équipe Communication inclusive et collaborative et participez au développement professionnel.
  • Gérez les relations avec les membres de Rail Delivery Group, les prestataires, les agences, le personnel, les directeurs et les parties prenantes externes.

Exigences

  • Pilotez la réalisation des communications, directement ou par l’intermédiaire de collègues de l’équipe Communication.
  • Gérez plusieurs projets simultanément, dans le respect du budget et avec un niveau de qualité élevé.
  • Échangez avec les parties prenantes de l’ensemble du secteur, écoutez des points de vue différents et développez des communications efficaces.
  • Adoptez une vision stratégique à l’échelle de l’organisation afin d’anticiper les problèmes, de les résoudre et de fédérer des alliances autour de solutions.
  • Au moins cinq ans d’expérience en communication ou en marketing.
  • Expérience dans un large éventail de disciplines de la communication, notamment les événements, la mobilisation des parties prenantes, les médias, les réseaux sociaux et le marketing.
  • Expérience avérée dans la conception et la réalisation de campagnes qui influencent les comportements et mesurent les résultats.
  • Créez des contenus dans Canva et produisez des vidéos en interne grâce à des compétences vidéo de base.
  • Travaillez directement avec des collègues de haut niveau, des prestataires et des parties prenantes pour apporter un soutien en communication.
  • Développez des relations et des réseaux avec les principales parties prenantes internes et externes.
  • Faites preuve de discernement et adaptez les plans à l’évolution de l’environnement externe.

Avantages

  • 75 % de réduction sur les voyages en train à titre professionnel et privé, avec des réductions supplémentaires sur les chemins de fer internationaux.
  • 30 jours de congés annuels, avec la possibilité d’acheter ou de vendre des jours et des congés supplémentaires pour les événements importants de la vie.
  • Deux journées de développement personnel par an.
  • Prêt sans intérêt pour l’abonnement de transport domicile-travail.
  • Congés familiaux améliorés, dont 30 semaines rémunérées à plein salaire pour la maternité, l’adoption, la gestation pour autrui et le congé parental partagé.
  • Régime de retraite avec une cotisation de l’employeur pouvant atteindre 8,64 %.
  • Assurance médicale privée subventionnée par Vitality PPP et plan de remboursement des frais de santé Healthshield.
  • Portail d’avantages flexibles proposant des réductions dans le commerce, les magasins, la restauration, les voyages et les loisirs.
  • Modalités de travail flexibles.

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