Rail Delivery Group brengt de Britse aanbieders van personen- en goederenvervoer per trein, Network Rail en HS2 samen om verbeteringen aan het spoor te ondersteunen. De organisatie richt zich op betrouwbaardere treinreizen, het verbinden van gemeenschappen en het versterken van lokale economieën, en ondersteunt tegelijkertijd langetermijninvesteringen in een duurzaam spoorwegnet.
Manager strategische communicatie bij Rail Delivery Group
Leid de strategische communicatie, campagnes en het stakeholdercontact bij Rail Delivery Group terwijl de Britse spoorsector overgaat naar Great British Railways. Geef vorm aan verandercommunicatie die de hervorming van de sector uitlegt en collega’s, leden en partners voorbereidt op wat volgt.
Verenigd Koninkrijk£ 44.482 – £ 52.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsCommunicatieBeschrijving
- Help het hoofd Strategische Communicatie bij het uitvoeren van strategieën die de bestuursprioriteiten van Rail Delivery Group bevorderen en de overgang naar Great British Railways (GBR) ondersteunen.
- Plan en leid hoogwaardige communicatie binnen verschillende werkstromen.
- Ontwikkel en voer proactieve multichannelcampagnes uit voor organisatieprioriteiten, sectorhervorming en transformatieprogramma’s.
- Vertaal complexe ontwikkelingen rond hervorming, beleid en overgang naar heldere boodschappen voor collega’s, leden en stakeholders.
- Stem activiteiten af met het communicatieteam en zorg ervoor dat deze aansluiten op organisatiestandaarden en -doelen.
- Bouw contacten op met collega’s, partners uit de sector en ledenorganisaties om kansen te zien, inzichten te verzamelen en inhoud vorm te geven.
- Ondersteun de communicatiestrategie van Rail Delivery Group voor de overgang naar GBR en leg de hervorming van de sector en de gevolgen van publiek eigendom uit.
- Ontwikkel en voer communicatie- en participatieplannen uit die het bewustzijn, vertrouwen en de veranderbereidheid vergroten.
- Werk samen met transitieverantwoordelijken en stakeholders bij Rail Delivery Group, DfT, DFTO, Network Rail en in de hele spoorsector.
- Leid de communicatie rond belangrijke GBR-mijlpalen, waaronder briefings voor leidinggevenden, stakeholderupdates, presentaties, evenementen en bijbehorend materiaal.
- Organiseer participatiesessies, workshops en gelegenheden om naar stakeholders te luisteren.
- Signaleer communicatierisico’s en problemen, plan maatregelen om die te beperken en adviseer senior stakeholders.
- Maak schriftelijk, visueel en digitaal materiaal, zelfstandig of samen met bureaupartners.
- Houd toezicht op externe bureaus en leveranciers, waaronder briefings, prestaties, budgetten, deadlines en kwaliteitsnormen.
- Evalueer communicatie aan de hand van doelgroepinzichten en prestatiegegevens.
- Help een inclusief en samenwerkend communicatieteam op te bouwen en draag bij aan professionele ontwikkeling.
- Beheer relaties met leden van Rail Delivery Group, leveranciers, bureaus, medewerkers, directeuren en externe stakeholders.
Vereisten
- Leid de uitvoering van communicatie rechtstreeks of via collega’s in het communicatieteam.
- Beheer meerdere projecten tegelijk en lever deze binnen budget en op hoog niveau op.
- Betrek stakeholders uit de sector, luister naar uiteenlopende perspectieven en ontwikkel effectieve communicatie.
- Houd een strategische, organisatiebrede blik om problemen te voorzien, oplossingen te vinden en coalities rond oplossingen op te bouwen.
- Minimaal vijf jaar ervaring in communicatie of marketing.
- Ervaring met uiteenlopende communicatiedisciplines, waaronder evenementen, stakeholderparticipatie, media, sociale media en marketing.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes die gedrag beïnvloeden en resultaten meetbaar maken.
- Maak content in Canva en produceer video’s in eigen beheer met basisvaardigheden voor videoproductie.
- Werk rechtstreeks samen met senior collega’s, leveranciers en stakeholders om communicatieondersteuning te bieden.
- Bouw relaties en netwerken op met belangrijke interne en externe stakeholders.
- Gebruik een goed beoordelingsvermogen en pas plannen aan wanneer de externe omgeving verandert.
Voordelen
- 75% korting op treinreizen voor werk en vrije tijd, plus extra kortingen op internationale treinreizen.
- 30 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid dagen te kopen of verkopen en extra verlof voor belangrijke gebeurtenissen in het leven.
- Twee dagen per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
- Renteloze lening voor een abonnement voor woon-werkverkeer.
- Uitgebreid gezinsverlof, waaronder 30 weken volledig betaald verlof bij zwangerschap, adoptie, draagmoederschap en gedeeld ouderschapsverlof.
- Pensioenregeling met een werkgeversbijdrage tot 8,64%.
- Gesubsidieerde particuliere ziektekostenverzekering via Vitality PPP en een zorgkostenregeling van Healthshield.
- Portaal met flexibele extra’s en kortingen op winkels, boodschappen, uit eten, reizen en entertainment.
- Flexibele werkregelingen.