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Rail Delivery Group
Rail Delivery Group
201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoB2BLogísticaTransporte
A Rail Delivery Group reúne as operadoras britânicas de trens de passageiros e de carga, a Network Rail e a HS2 para apoiar melhorias no setor ferroviário. Seu trabalho se concentra em tornar as viagens mais confiáveis, conectar comunidades e ajudar a fortalecer as economias locais, ao mesmo tempo que apoia investimentos de longo prazo em uma rede ferroviária sustentável.
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Vagas da empresa

Gerente de Comunicação Estratégica na Rail Delivery Group

Lidere a comunicação estratégica, as campanhas e o relacionamento com partes interessadas na Rail Delivery Group durante a transição do setor ferroviário do Reino Unido para a Great British Railways. Defina comunicações sobre as mudanças que expliquem a reforma do setor e preparem colegas, membros e parceiros para os próximos passos.

GBReino Unido
£ 44.482 – £ 52.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicações

Descrição

  • Ajude a liderança de Comunicação Estratégica a executar estratégias que promovam as prioridades do Conselho da Rail Delivery Group e apoiem a transição para a Great British Railways (GBR).
  • Planeje e lidere comunicações de alta qualidade em várias frentes de trabalho.
  • Crie e execute campanhas proativas e multicanal para as prioridades organizacionais, a reforma do setor e programas de transformação.
  • Transforme os avanços complexos da reforma, das políticas e da transição em mensagens claras para colegas, membros e partes interessadas.
  • Coordene as atividades com a equipe de Comunicação para integrar iniciativas e atender aos padrões e objetivos da organização.
  • Construa relações com colegas, parceiros do setor e organizações associadas para identificar oportunidades, reunir informações e definir conteúdos.
  • Apoie a estratégia de comunicação da Rail Delivery Group para a transição à GBR, explicando a reforma do setor e as implicações da propriedade pública.
  • Crie e execute planos de comunicação e engajamento que promovam conscientização, confiança e preparação para a mudança.
  • Trabalhe com responsáveis pela transição e partes interessadas da Rail Delivery Group, DfT, DFTO, Network Rail e de todo o setor ferroviário.
  • Lidere as comunicações de marcos importantes da GBR, incluindo briefings para a liderança, atualizações para partes interessadas, apresentações, eventos e materiais relacionados.
  • Conduza sessões de engajamento, workshops e oportunidades para ouvir as partes interessadas.
  • Identifique riscos e problemas de comunicação, planeje medidas de mitigação e aconselhe partes interessadas em cargos seniores.
  • Crie materiais escritos, visuais e digitais, de forma independente ou com agências parceiras.
  • Supervisione agências externas e fornecedores, incluindo demandas, desempenho, orçamentos, prazos e padrões de qualidade.
  • Avalie as comunicações com base em informações sobre o público e dados de desempenho.
  • Ajude a construir uma equipe de Comunicação inclusiva e colaborativa e contribua para o desenvolvimento profissional.
  • Gerencie relacionamentos com membros da Rail Delivery Group, fornecedores, agências, funcionários, diretores e partes interessadas externas.

Requisitos

  • Lidere a execução das comunicações, diretamente ou por meio de colegas da equipe de Comunicação.
  • Gerencie vários projetos ao mesmo tempo, dentro do orçamento e com alto padrão de qualidade.
  • Interaja com partes interessadas de todo o setor, ouça diferentes perspectivas e desenvolva comunicações eficazes.
  • Adote uma visão estratégica da organização como um todo para antecipar problemas, resolvê-los e formar alianças em torno de soluções.
  • Pelo menos cinco anos de experiência em comunicação ou marketing.
  • Experiência em diversas áreas de comunicação, incluindo eventos, engajamento de partes interessadas, mídia, redes sociais e marketing.
  • Histórico de desenvolvimento e execução de campanhas que influenciem comportamentos e mensurem resultados.
  • Crie conteúdo no Canva e produza vídeos internos usando habilidades básicas de vídeo.
  • Trabalhe diretamente com colegas seniores, fornecedores e partes interessadas para oferecer suporte de comunicação.
  • Construa relacionamentos e redes com partes interessadas internas e externas relevantes.
  • Use bom senso e adapte os planos conforme o ambiente externo muda.

Benefícios

  • 75% de desconto em viagens de trem a trabalho e lazer, com descontos adicionais em viagens ferroviárias internacionais.
  • 30 dias de férias anuais, com opção de comprar ou vender dias e folgas adicionais para momentos importantes da vida.
  • Dois dias de desenvolvimento pessoal por ano.
  • Empréstimo sem juros para o passe de transporte no deslocamento ao trabalho.
  • Licenças familiares ampliadas, incluindo 30 semanas com salário integral para licença-maternidade, adoção, barriga de aluguel e parental compartilhada.
  • Plano de previdência com contribuição da empresa de até 8,64%.
  • Plano de saúde privado subsidiado pela Vitality PPP e plano de reembolso de despesas de saúde Healthshield.
  • Portal de benefícios flexíveis com descontos em varejo, compras, restaurantes, viagens e entretenimento.
  • Modalidades de trabalho flexíveis.

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