A Rail Delivery Group a brit személy- és áruszállító vasúttársaságokat, a Network Railt és a HS2-t fogja össze, hogy támogassa a vasút fejlesztését. Munkája az utazások megbízhatóbbá tételére, a közösségek összekapcsolására és a helyi gazdaságok erősítésére összpontosít, miközben egy fenntartható vasúthálózat hosszú távú beruházásait is segíti.
Stratégiai kommunikációs vezető a Rail Delivery Groupnál
Vezesse a stratégiai kommunikációt, a kampányokat és az érdekelt felekkel való kapcsolatépítést a Rail Delivery Groupnál, miközben az Egyesült Királyság vasúti ágazata áttér a Great British Railways rendszerére. Alakítson ki olyan változáskommunikációt, amely bemutatja az ágazati reformokat, és felkészíti a kollégákat, tagokat és partnereket a következő lépésekre.
Egyesült Királyság44 482 £ – 52 000 £ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKommunikációLeírás
- Segítse a stratégiai kommunikációs vezetőt olyan stratégiák megvalósításában, amelyek előmozdítják a Rail Delivery Group igazgatótanácsának prioritásait, és támogatják az átállást a Great British Railways (GBR) rendszerére.
- Tervezze és irányítsa a magas színvonalú kommunikációt több munkaterületen.
- Hozzon létre és valósítson meg proaktív, többcsatornás kampányokat a szervezeti prioritások, az ágazati reformok és az átalakítási programok érdekében.
- A komplex reformokkal, szakpolitikákkal és az átállással kapcsolatos fejleményeket fogalmazza meg világos üzenetekben a kollégák, tagok és érdekelt felek számára.
- Hangolja össze a tevékenységeket a Kommunikációs csapattal, és gondoskodjon a szervezeti normák és célok teljesüléséről.
- Építsen kapcsolatokat kollégákkal, ágazati partnerekkel és tagszervezetekkel a lehetőségek felismerése, a tapasztalatok összegyűjtése és a tartalmak alakítása érdekében.
- Támogassa a Rail Delivery Group GBR-re történő átállásra vonatkozó kommunikációs stratégiáját, bemutatva az ágazati reformot és a köztulajdon következményeit.
- Készítsen és valósítson meg olyan kommunikációs és bevonási terveket, amelyek növelik a változások ismertségét, a bizalmat és a felkészültséget.
- Dolgozzon együtt az átállás vezetőivel és az érdekelt felekkel a Rail Delivery Groupnál, a DfT-nél, a DFTO-nál, a Network Railnél és a teljes vasúti ágazatban.
- Irányítsa a kommunikációt a GBR fontos mérföldköveihez, beleértve a vezetői tájékoztatókat, az érdekelt feleknek szóló frissítéseket, prezentációkat, rendezvényeket és kapcsolódó anyagokat.
- Tartson bevonó alkalmakat, műhelyeket és lehetőségeket az érdekelt felek meghallgatására.
- Ismerje fel a kommunikációs kockázatokat és problémákat, tervezzen enyhítő intézkedéseket, és adjon tanácsot a felső vezetés érdekelt feleinek.
- Készítsen írásos, vizuális és digitális anyagokat önállóan vagy ügynökségi partnerekkel.
- Felügyelje a külső ügynökségeket és beszállítókat, beleértve a feladatkiírásokat, a teljesítményt, a költségvetéseket, a határidőket és a minőségi elvárásokat.
- Értékelje a kommunikációt a közönségismeretek és a teljesítményadatok felhasználásával.
- Segítse egy befogadó, együttműködő Kommunikációs csapat kialakítását, és járuljon hozzá a szakmai fejlődéshez.
- Kezelje a kapcsolatokat a Rail Delivery Group tagjaival, beszállítóival, ügynökségeivel, munkatársaival, igazgatóival és külső érdekelt felekkel.
Követelmények
- Vezesse a kommunikációs feladatok végrehajtását közvetlenül vagy a kommunikációs csapat kollégáin keresztül.
- Kezeljen egyszerre több projektet, tartsa be a költségkeretet és biztosítsa a magas színvonalat.
- Lépjen kapcsolatba az ágazat érdekelt feleivel, hallgassa meg az eltérő nézőpontokat, és dolgozzon ki hatékony kommunikációt.
- Alkalmazzon stratégiai, az egész szervezetre kiterjedő szemléletet a problémák előrejelzéséhez és megoldásához, valamint a megoldások körüli együttműködés kialakításához.
- Legalább öt év kommunikációs vagy marketingtapasztalat.
- Széles körű tapasztalat a kommunikáció különböző területein, többek között rendezvények, érdekelt felek bevonása, média, közösségi média és marketing terén.
- Bizonyított tapasztalat olyan kampányok kidolgozásában és megvalósításában, amelyek befolyásolják a viselkedést, és mérik az eredményeket.
- Készítsen tartalmat Canvában, és alapvető videókészítési ismeretekkel állítson elő belső videókat.
- Nyújtson kommunikációs támogatást közvetlenül együttműködve vezető kollégákkal, beszállítókkal és érdekelt felekkel.
- Építsen kapcsolatokat és hálózatokat fontos belső és külső érdekelt felekkel.
- Használjon megalapozott ítélőképességet, és igazítsa a terveket a külső környezet változásaihoz.
Juttatások
- 75%-os kedvezmény a munkahelyi és szabadidős vasúti utazásokra, valamint további nemzetközi vasúti kedvezmények.
- Évi 30 nap szabadság, napok vásárlásának vagy eladásának lehetőségével, valamint további szabadság fontos életeseményekre.
- Évente két személyes fejlődési nap.
- Kamatmentes bérletkölcsön az ingázáshoz.
- Bővített családi szabadság, beleértve a 30 hét teljes fizetéssel járó szülési, örökbefogadási, béranyasági és megosztott szülői szabadságot.
- Nyugdíjpénztári rendszer, amelyben a munkáltatói hozzájárulás akár 8,64% is lehet.
- Támogatott magán egészségbiztosítás a Vitality PPP-n keresztül, valamint Healthshield egészségügyi költségkeret.
- Rugalmas juttatási portál kiskereskedelmi, vásárlási, étkezési, utazási és szórakozási kedvezményekkel.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek.