Pinagsasama ng Rail Delivery Group ang mga operator ng tren para sa pasahero at kargamento sa Britain, Network Rail, at HS2 upang suportahan ang mga pagpapabuti sa buong riles. Nakatuon ang gawain nito sa pagpapahusay ng pagiging maaasahan ng mga biyahe, pag-uugnay ng mga komunidad, at pagtulong na palakasin ang mga lokal na ekonomiya, habang sinusuportahan ang pangmatagalang pamumuhunan sa isang napapanatiling network ng riles.
Tagapamahala ng Estratehikong Komunikasyon sa Rail Delivery Group
Pangunahan ang estratehikong komunikasyon, mga kampanya, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder sa Rail Delivery Group habang lumilipat ang industriya ng tren sa UK tungo sa Great British Railways. Bumuo ng komunikasyon tungkol sa pagbabago na nagpapaliwanag sa reporma sa industriya at naghahanda sa mga kasamahan, miyembro, at katuwang para sa susunod na yugto.
United Kingdom£44,482 – £52,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesKomunikasyonPaglalarawan
- Tulungan ang Head of Strategic Communications na isakatuparan ang mga estratehiyang sumusulong sa mga Prayoridad ng Lupon ng Rail Delivery Group at sumusuporta sa paglipat tungo sa Great British Railways (GBR).
- Planuhin at pangunahan ang de-kalidad na komunikasyon sa ilang workstream.
- Bumuo at magpatupad ng mga proaktibong kampanyang gumagamit ng maraming channel para sa mga prayoridad ng organisasyon, reporma sa industriya, at mga programa ng pagbabago.
- Gawing malinaw na mensahe para sa mga kasamahan, miyembro, at stakeholder ang masalimuot na pag-unlad sa reporma, patakaran, at transisyon.
- Makipag-ugnayan sa pangkat ng Komunikasyon upang magkaisa ang mga gawain at matugunan ang mga pamantayan at layunin ng organisasyon.
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga kasamahan, katuwang sa industriya, at mga organisasyong miyembro upang makakita ng mga pagkakataon, mangalap ng pananaw, at humubog ng nilalaman.
- Suportahan ang estratehiya sa komunikasyon ng Rail Delivery Group para sa paglipat sa GBR sa pamamagitan ng pagpapaliwanag sa reporma ng industriya at mga implikasyon ng pagmamay-ari ng publiko.
- Bumuo at magpatupad ng mga plano sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan na nagpapalawak ng kaalaman, kumpiyansa, at kahandaan sa pagbabago.
- Makipagtulungan sa mga namumuno sa transisyon at stakeholder sa Rail Delivery Group, DfT, DFTO, Network Rail, at sa buong industriya ng tren.
- Pangunahan ang komunikasyon para sa mahahalagang yugto ng GBR, kabilang ang mga briefing para sa pamunuan, update para sa stakeholder, presentasyon, kaganapan, at kaugnay na materyales.
- Magpatakbo ng mga sesyon sa pakikipag-ugnayan, workshop, at mga pagkakataong makinig sa mga stakeholder.
- Tukuyin ang mga panganib at isyu sa komunikasyon, magplano ng mga hakbang sa pag-iwas, at magbigay ng payo sa mga nakatataas na stakeholder.
- Gumawa ng mga nakasulat, biswal, at digital na materyales nang mag-isa o kasama ang mga katuwang na ahensiya.
- Pangasiwaan ang mga panlabas na ahensiya at supplier, kabilang ang mga brief, performance, badyet, takdang-panahon, at pamantayan ng kalidad.
- Suriin ang komunikasyon gamit ang mga pananaw ng audience at datos ng performance.
- Tumulong bumuo ng inklusibo at nagtutulungang pangkat ng Komunikasyon at mag-ambag sa propesyonal na pag-unlad.
- Pamahalaan ang mga ugnayan sa mga miyembro ng Rail Delivery Group, supplier, ahensiya, kawani, direktor, at panlabas na stakeholder.
Mga Kinakailangan
- Pangunahan ang paghahatid ng komunikasyon nang direkta o sa pamamagitan ng mga kasamahan sa pangkat ng komunikasyon.
- Pamahalaan ang ilang proyekto nang sabay-sabay, pasok sa badyet at ayon sa mataas na pamantayan.
- Makipag-ugnayan sa mga stakeholder sa buong industriya, makinig sa magkakaibang pananaw, at bumuo ng epektibong komunikasyon.
- Gumamit ng estratehikong pananaw sa buong organisasyon upang maagang makita ang mga isyu, lumutas ng problema, at bumuo ng koalisyon para sa mga solusyon.
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa komunikasyon o marketing.
- Karanasan sa malawak na hanay ng mga larangan ng komunikasyon, kabilang ang mga kaganapan, pakikipag-ugnayan sa stakeholder, media, social media, at marketing.
- May napatunayang karanasan sa pagbuo at pagpapatupad ng mga kampanyang nakaaapekto sa asal at sumusukat sa mga resulta.
- Gumawa ng nilalaman sa Canva at gumawa ng mga video sa loob ng organisasyon gamit ang mga batayang kasanayan sa video.
- Direktang makipagtulungan sa mga nakatataas na kasamahan, supplier, at stakeholder upang magbigay ng suporta sa komunikasyon.
- Bumuo ng mga ugnayan at network sa mahahalagang panloob at panlabas na stakeholder.
- Gumamit ng wastong pagpapasya at umangkop ng mga plano kapag nagbabago ang panlabas na kapaligiran.
Mga Benepisyo
- 75% diskuwento sa paglalakbay sakay ng tren para sa trabaho at paglilibang, at may dagdag na diskuwento para sa internasyonal na biyahe sa tren.
- 30 araw na taunang bakasyon, na may opsyong bumili o magbenta ng mga araw ng bakasyon at dagdag na leave para sa mahahalagang pangyayari sa buhay.
- Dalawang araw para sa personal na pag-unlad bawat taon.
- Walang interes na pautang para sa season ticket sa pag-commute.
- Pinahusay na leave para sa pamilya, kabilang ang 30 linggong buong sahod para sa maternity, adoption, surrogacy, at shared parental leave.
- Pension scheme na may kontribusyon ng employer na hanggang 8.64%.
- May subsidiya sa pribadong medical insurance sa pamamagitan ng Vitality PPP at health cash plan ng Healthshield.
- Flexible benefits portal na nag-aalok ng diskuwento sa retail, pamimili, kainan, paglalakbay, at libangan.
- Mga kaayusan sa flexible na pagtatrabaho.