Rail Delivery Group quy tụ các đơn vị vận hành tàu khách và tàu hàng của Anh, Network Rail và HS2 nhằm hỗ trợ cải thiện ngành đường sắt. Tổ chức tập trung giúp các chuyến đi đáng tin cậy hơn, kết nối cộng đồng và góp phần củng cố kinh tế địa phương, đồng thời hỗ trợ đầu tư dài hạn vào mạng lưới đường sắt bền vững.
Quản lý Truyền thông Chiến lược tại Rail Delivery Group
Dẫn dắt truyền thông chiến lược, các chiến dịch và hoạt động gắn kết các bên liên quan tại Rail Delivery Group trong quá trình ngành đường sắt Vương quốc Anh chuyển đổi sang Great British Railways. Định hình truyền thông về thay đổi để giải thích cải cách ngành và giúp đồng nghiệp, thành viên cùng đối tác chuẩn bị cho những bước tiếp theo.
Vương quốc Anh44.482 £ – 52.000 £ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTruyền thôngMô tả
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận Truyền thông Chiến lược triển khai các chiến lược thúc đẩy những ưu tiên của Hội đồng quản trị Rail Delivery Group và hỗ trợ quá trình chuyển đổi sang Great British Railways (GBR).
- Lập kế hoạch và dẫn dắt hoạt động truyền thông chất lượng cao trên nhiều mảng công việc.
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch chủ động trên nhiều kênh về ưu tiên của tổ chức, cải cách ngành và các chương trình chuyển đổi.
- Chuyển tải những diễn biến phức tạp về cải cách, chính sách và chuyển đổi thành thông điệp rõ ràng cho đồng nghiệp, thành viên và các bên liên quan.
- Phối hợp với nhóm Truyền thông để kết nối các hoạt động và đáp ứng tiêu chuẩn cũng như mục tiêu của tổ chức.
- Xây dựng quan hệ với đồng nghiệp, đối tác trong ngành và các tổ chức thành viên để nhận diện cơ hội, thu thập thông tin và định hình nội dung.
- Hỗ trợ chiến lược truyền thông của Rail Delivery Group cho quá trình chuyển đổi sang GBR, giải thích cải cách ngành và những hệ quả của việc sở hữu công.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông và gắn kết nhằm nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin và chuẩn bị cho thay đổi.
- Làm việc với các đầu mối chuyển đổi và bên liên quan tại Rail Delivery Group, DfT, DFTO, Network Rail và trong toàn ngành đường sắt.
- Dẫn dắt truyền thông cho các cột mốc quan trọng của GBR, bao gồm thông tin cho lãnh đạo, cập nhật cho các bên liên quan, bài thuyết trình, sự kiện và tài liệu liên quan.
- Tổ chức các buổi gắn kết, hội thảo và cơ hội lắng nghe ý kiến các bên liên quan.
- Nhận diện rủi ro và vấn đề truyền thông, lập kế hoạch giảm thiểu và tư vấn cho các bên liên quan cấp cao.
- Tạo tài liệu dạng văn bản, hình ảnh và kỹ thuật số, tự thực hiện hoặc phối hợp với các đối tác là công ty dịch vụ.
- Giám sát các công ty dịch vụ và nhà cung cấp bên ngoài, bao gồm bản yêu cầu công việc, hiệu suất, ngân sách, thời hạn và tiêu chuẩn chất lượng.
- Đánh giá hoạt động truyền thông bằng thông tin chuyên sâu về khán giả và dữ liệu hiệu quả.
- Góp phần xây dựng nhóm Truyền thông hòa nhập, hợp tác và hỗ trợ phát triển chuyên môn.
- Quản lý quan hệ với các thành viên Rail Delivery Group, nhà cung cấp, công ty dịch vụ, nhân viên, giám đốc và các bên liên quan bên ngoài.
Yêu cầu
- Dẫn dắt việc triển khai truyền thông, trực tiếp hoặc thông qua các đồng nghiệp trong nhóm truyền thông.
- Quản lý nhiều dự án cùng lúc, bảo đảm đúng ngân sách và tiêu chuẩn cao.
- Gắn kết với các bên liên quan trong ngành, lắng nghe những góc nhìn khác nhau và xây dựng hoạt động truyền thông hiệu quả.
- Có tư duy chiến lược trên phạm vi toàn tổ chức để dự liệu vấn đề, giải quyết khó khăn và xây dựng liên minh hướng tới giải pháp.
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông hoặc tiếp thị.
- Có kinh nghiệm trên nhiều lĩnh vực truyền thông, bao gồm sự kiện, gắn kết các bên liên quan, truyền thông đại chúng, mạng xã hội và tiếp thị.
- Có thành tích xây dựng và triển khai chiến dịch tác động đến hành vi và đo lường kết quả.
- Tạo nội dung bằng Canva và tự sản xuất video tại chỗ với các kỹ năng quay dựng cơ bản.
- Làm việc trực tiếp với đồng nghiệp cấp cao, nhà cung cấp và các bên liên quan để hỗ trợ truyền thông.
- Xây dựng quan hệ và mạng lưới với các bên liên quan nội bộ và bên ngoài quan trọng.
- Vận dụng khả năng phán đoán tốt và điều chỉnh kế hoạch khi môi trường bên ngoài thay đổi.
Phúc lợi
- Giảm 75% chi phí đi tàu cho công việc và giải trí, cùng các ưu đãi bổ sung khi đi tàu quốc tế.
- 30 ngày nghỉ phép hằng năm, có lựa chọn mua hoặc bán ngày nghỉ và nghỉ thêm cho các sự kiện quan trọng trong cuộc sống.
- Hai ngày phát triển cá nhân mỗi năm.
- Khoản vay vé mùa đi lại không tính lãi.
- Chế độ nghỉ gia đình tăng cường, bao gồm 30 tuần hưởng nguyên lương khi nghỉ thai sản, nhận con nuôi, mang thai hộ và nghỉ chăm con chung.
- Chế độ hưu trí với mức đóng góp của chủ lao động lên đến 8,64%.
- Bảo hiểm y tế tư nhân có trợ giá thông qua Vitality PPP và chương trình hoàn trả chi phí chăm sóc sức khỏe Healthshield.
- Cổng phúc lợi linh hoạt cung cấp ưu đãi mua sắm, ăn uống, du lịch và giải trí.
- Chế độ làm việc linh hoạt.