Rail Delivery Group
Rail Delivery Group
Rail Delivery Group reúne a los operadores británicos de trenes de pasajeros y mercancías, Network Rail y HS2 para impulsar mejoras en el ferrocarril. Su labor se centra en hacer que los viajes sean más fiables, conectar comunidades y contribuir al fortalecimiento de las economías locales, al tiempo que apoya la inversión a largo plazo en una red ferroviaria sostenible.

Gerente de Comunicación Estratégica en Rail Delivery Group

Lidera la comunicación estratégica, las campañas y la relación con los grupos de interés en Rail Delivery Group durante la transición del sector ferroviario británico a Great British Railways. Define comunicaciones sobre el cambio que expliquen la reforma del sector y preparen a colegas, miembros y socios para lo que viene.

Descripción

  • Ayuda a la persona responsable de Comunicación Estratégica a ejecutar estrategias que impulsen las prioridades del Consejo de Rail Delivery Group y respalden la transición a Great British Railways (GBR).
  • Planifica y lidera comunicaciones de alta calidad en varios frentes de trabajo.
  • Crea y ejecuta campañas proactivas y multicanal para las prioridades de la organización, la reforma del sector y los programas de transformación.
  • Convierte los complejos avances de la reforma, las políticas y la transición en mensajes claros para colegas, miembros y grupos de interés.
  • Coordina el trabajo con el equipo de Comunicación para conectar las actividades y cumplir los estándares y objetivos de la organización.
  • Establece vínculos con colegas, socios del sector y organizaciones miembro para detectar oportunidades, recabar información y definir contenidos.
  • Apoya la estrategia de comunicación de Rail Delivery Group para la transición a GBR y explica la reforma del sector y las implicaciones de la propiedad pública.
  • Crea y ejecuta planes de comunicación y participación que fomenten la conciencia, la confianza y la preparación para el cambio.
  • Trabaja con responsables de transición y grupos de interés de Rail Delivery Group, DfT, DFTO, Network Rail y el conjunto del sector ferroviario.
  • Lidera las comunicaciones de hitos clave de GBR, como sesiones informativas para directivos, actualizaciones a grupos de interés, presentaciones, eventos y materiales relacionados.
  • Organiza sesiones de participación, talleres y espacios para escuchar a los grupos de interés.
  • Detecta riesgos y problemas de comunicación, planifica medidas para mitigarlos y asesora a grupos de interés de alto nivel.
  • Crea materiales escritos, visuales y digitales, de forma independiente o con agencias colaboradoras.
  • Supervisa agencias externas y proveedores, incluidos los encargos, el rendimiento, los presupuestos, los plazos y los estándares de calidad.
  • Evalúa las comunicaciones mediante información sobre las audiencias y datos de rendimiento.
  • Contribuye a crear un equipo de Comunicación inclusivo y colaborativo y apoya el desarrollo profesional.
  • Gestiona las relaciones con miembros de Rail Delivery Group, proveedores, agencias, personal, directivos y grupos de interés externos.

Requisitos

  • Lidera la ejecución de las comunicaciones, directamente o a través de colegas del equipo de Comunicación.
  • Gestiona varios proyectos a la vez, dentro del presupuesto y con un alto nivel de calidad.
  • Se relaciona con grupos de interés de todo el sector, escucha distintas perspectivas y desarrolla comunicaciones eficaces.
  • Adopta una perspectiva estratégica y global de la organización para anticipar problemas, resolverlos y crear alianzas en torno a soluciones.
  • Al menos cinco años de experiencia en comunicación o marketing.
  • Experiencia en diversas disciplinas de comunicación, como eventos, participación de grupos de interés, medios, redes sociales y marketing.
  • Trayectoria en el desarrollo y la ejecución de campañas que influyan en el comportamiento y midan resultados.
  • Crea contenidos en Canva y produce vídeos internos con conocimientos básicos de edición de vídeo.
  • Trabaja directamente con colegas sénior, proveedores y grupos de interés para ofrecer apoyo en comunicación.
  • Desarrolla relaciones y redes con grupos de interés internos y externos relevantes.
  • Aplica un criterio sólido y adapta los planes a medida que cambia el entorno externo.

Beneficios

  • 75 % de descuento en viajes en tren por trabajo y ocio, con descuentos adicionales en ferrocarriles internacionales.
  • 30 días de vacaciones anuales, con opciones para comprar o vender días y permisos adicionales para acontecimientos importantes de la vida.
  • Dos días de desarrollo personal al año.
  • Préstamo sin intereses para el abono de transporte de temporada.
  • Permisos familiares mejorados, incluidos 30 semanas con sueldo íntegro para maternidad, adopción, gestación subrogada y permiso parental compartido.
  • Plan de pensiones con una aportación de la empresa de hasta el 8,64 %.
  • Seguro médico privado subvencionado a través de Vitality PPP y plan de reembolso de gastos médicos Healthshield.
  • Portal de beneficios flexibles con descuentos en comercio minorista, compras, restaurantes, viajes y entretenimiento.
  • Modalidades de trabajo flexibles.

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