Rail Delivery Group inaunganisha waendeshaji wa treni za abiria na mizigo nchini Uingereza, Network Rail na HS2 ili kusaidia kuboresha reli kote nchini. Kazi yake inalenga kufanya safari ziwe za kutegemewa zaidi, kuunganisha jamii na kusaidia kuimarisha uchumi wa maeneo husika, huku ikiunga mkono uwekezaji wa muda mrefu katika mtandao endelevu wa reli.
Meneja wa Mawasiliano ya Kimkakati katika Rail Delivery Group
Ongoza mawasiliano ya kimkakati, kampeni na ushirikishwaji wa wadau katika Rail Delivery Group wakati sekta ya reli ya Uingereza ikielekea Great British Railways. Unda mawasiliano ya mabadiliko yanayoeleza mageuzi ya sekta na kuwaandaa wenzako, wanachama na washirika kwa hatua zinazofuata.
Ufalme wa Muungano£ 44,482 – £ 52,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMawasilianoMaelezo
- Msaidie Head of Strategic Communications kutekeleza mikakati inayoendeleza Vipaumbele vya Bodi ya Rail Delivery Group na kuunga mkono mpito kwenda Great British Railways (GBR).
- Panga na uongoze mawasiliano ya kiwango cha juu katika mikondo kadhaa ya kazi.
- Unda na kutekeleza kampeni za kimkakati za njia nyingi kwa vipaumbele vya shirika, mageuzi ya sekta na programu za mabadiliko.
- Geuza maendeleo changamano ya mageuzi, sera na mpito kuwa ujumbe ulio wazi kwa wenzako, wanachama na wadau.
- Shirikiana na timu ya Mawasiliano ili kuratibu shughuli na kutimiza viwango na malengo ya shirika.
- Jenga uhusiano na wenzako, washirika wa sekta na mashirika wanachama ili kutambua fursa, kupata maarifa na kuunda maudhui.
- Saidia mkakati wa mawasiliano wa Rail Delivery Group wa mpito kwenda GBR kwa kueleza mageuzi ya sekta na athari za umiliki wa umma.
- Unda na kutekeleza mipango ya mawasiliano na ushirikishwaji inayoongeza uelewa, imani na utayari wa mabadiliko.
- Fanya kazi na viongozi wa mpito na wadau katika Rail Delivery Group, DfT, DFTO, Network Rail na sekta nzima ya reli.
- Ongoza mawasiliano kwa hatua muhimu za GBR, zikiwemo taarifa kwa viongozi, masasisho kwa wadau, mawasilisho, matukio na nyenzo zinazohusiana.
- Endesha vikao vya ushirikishwaji, warsha na fursa za kusikiliza wadau.
- Tambua hatari na masuala ya mawasiliano, panga hatua za kuyapunguza na kutoa ushauri kwa wadau wakuu.
- Unda nyenzo za maandishi, za kuona na za kidijitali, ukiwa peke yako au pamoja na mashirika washirika.
- Simamia mashirika na wasambazaji wa nje, ikijumuisha maelekezo, utendaji, bajeti, muda wa mwisho na viwango vya ubora.
- Tathmini mawasiliano kwa kutumia maarifa kuhusu hadhira na data ya utendaji.
- Saidia kujenga timu ya Mawasiliano jumuishi na yenye ushirikiano, na kuchangia maendeleo ya kitaaluma.
- Simamia uhusiano na wanachama wa Rail Delivery Group, wasambazaji, mashirika, wafanyakazi, wakurugenzi na wadau wa nje.
Mahitaji
- Ongoza utekelezaji wa mawasiliano moja kwa moja au kupitia wenzako katika timu ya mawasiliano.
- Simamia miradi kadhaa kwa wakati mmoja, ndani ya bajeti na kwa kiwango cha juu.
- Shirikiana na wadau katika sekta nzima, sikiliza mitazamo tofauti na kuunda mawasiliano yenye ufanisi.
- Tumia mtazamo wa kimkakati wa shirika zima kutarajia masuala, kutatua matatizo na kujenga miungano ya kutafuta suluhu.
- Uzoefu wa angalau miaka mitano katika mawasiliano au masoko.
- Uzoefu katika taaluma mbalimbali za mawasiliano, zikiwemo matukio, ushirikishwaji wa wadau, vyombo vya habari, mitandao ya kijamii na masoko.
- Rekodi ya kuunda na kutekeleza kampeni zinazoathiri tabia na kupima matokeo.
- Unda maudhui katika Canva na utengeneze video za ndani kwa kutumia ujuzi wa msingi wa video.
- Fanya kazi moja kwa moja na wenzako wakuu, wasambazaji na wadau ili kutoa usaidizi wa mawasiliano.
- Jenga uhusiano na mitandao na wadau muhimu wa ndani na nje.
- Tumia uamuzi mzuri na ubadilishe mipango kadiri mazingira ya nje yanavyobadilika.
Manufaa
- Punguzo la 75% kwa usafiri wa reli wa kikazi na burudani, pamoja na punguzo la ziada la usafiri wa reli wa kimataifa.
- Siku 30 za likizo ya mwaka, zikiwa na chaguo la kununua au kuuza siku za likizo na likizo ya ziada kwa matukio muhimu ya maisha.
- Siku mbili za maendeleo binafsi kila mwaka.
- Mkopo usio na riba wa tiketi ya msimu kwa safari ya kwenda kazini.
- Likizo ya familia iliyoboreshwa, ikijumuisha wiki 30 za mshahara kamili kwa likizo ya uzazi, kuasili mtoto, uzazi wa kupanga na likizo ya pamoja ya wazazi.
- Mpango wa pensheni wenye mchango wa mwajiri wa hadi 8.64%.
- Bima ya matibabu ya kibinafsi yenye ruzuku kupitia Vitality PPP na mpango wa malipo ya gharama za afya wa Healthshield.
- Tovuti ya mafao inayoweza kubadilishwa inayotoa punguzo la rejareja, ununuzi, chakula, usafiri na burudani.
- Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika.