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Rail Delivery Group
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumB2BLogistikTransport
Die Rail Delivery Group vereint die britischen Personen- und Güterzugbetreiber, Network Rail und HS2, um Verbesserungen im gesamten Eisenbahnwesen zu unterstützen. Ihre Arbeit konzentriert sich darauf, Reisen zuverlässiger zu machen, Gemeinden miteinander zu verbinden und lokale Wirtschaften zu stärken sowie langfristige Investitionen in ein nachhaltiges Schienennetz zu fördern.
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Manager für strategische Kommunikation bei Rail Delivery Group

Leiten Sie strategische Kommunikation, Kampagnen und Stakeholder-Engagement bei Rail Delivery Group, während die britische Bahnbranche zu Great British Railways übergeht. Gestalten Sie die Kommunikation des Wandels: Erklären Sie die Branchenreform und bereiten Sie Kolleginnen und Kollegen, Mitglieder und Partner auf die nächsten Schritte vor.

GBVereinigtes Königreich
44.482 £ – 52.000 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die Leitung für strategische Kommunikation dabei, Strategien umzusetzen, die die Vorstandsprioritäten der Rail Delivery Group voranbringen und den Übergang zu Great British Railways (GBR) unterstützen.
  • Planen und leiten Sie hochwertige Kommunikation über mehrere Arbeitsbereiche hinweg.
  • Entwickeln und realisieren Sie proaktive, kanalübergreifende Kampagnen zu Organisationsprioritäten, Branchenreform und Transformationsprogrammen.
  • Übersetzen Sie komplexe Entwicklungen zu Reformen, Politik und Übergang in klare Botschaften für Kolleginnen und Kollegen, Mitglieder und Stakeholder.
  • Koordinieren Sie sich mit dem Kommunikationsteam, um Aktivitäten aufeinander abzustimmen und Organisationsstandards sowie -ziele zu erfüllen.
  • Knüpfen Sie Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen, Branchenpartnern und Mitgliedsorganisationen, um Chancen zu erkennen, Erkenntnisse zu gewinnen und Inhalte zu gestalten.
  • Unterstützen Sie die Kommunikationsstrategie der Rail Delivery Group für den Übergang zu GBR und erläutern Sie die Branchenreform sowie die Folgen des öffentlichen Eigentums.
  • Erstellen und realisieren Sie Kommunikations- und Engagementpläne, die Bewusstsein, Vertrauen und Bereitschaft für den Wandel stärken.
  • Arbeiten Sie mit Verantwortlichen für den Übergang und Stakeholdern bei Rail Delivery Group, DfT, DFTO, Network Rail und in der gesamten Bahnbranche zusammen.
  • Leiten Sie die Kommunikation zu wichtigen GBR-Meilensteinen, einschließlich Briefings für Führungskräfte, Stakeholder-Updates, Präsentationen, Veranstaltungen und begleitenden Materialien.
  • Führen Sie Engagement-Termine, Workshops und Möglichkeiten zum Zuhören für Stakeholder durch.
  • Erkennen Sie Kommunikationsrisiken und -probleme, planen Sie Gegenmaßnahmen und beraten Sie leitende Stakeholder.
  • Erstellen Sie schriftliche, visuelle und digitale Materialien eigenständig oder gemeinsam mit Agenturpartnern.
  • Steuern Sie externe Agenturen und Lieferanten hinsichtlich Briefings, Leistung, Budgets, Fristen und Qualitätsstandards.
  • Bewerten Sie die Kommunikation anhand von Zielgruppenwissen und Leistungsdaten.
  • Helfen Sie dabei, ein inklusives, kooperatives Kommunikationsteam aufzubauen, und tragen Sie zur beruflichen Entwicklung bei.
  • Pflegen Sie Beziehungen zu Mitgliedern, Lieferanten, Agenturen, Mitarbeitenden, Direktoren und externen Stakeholdern der Rail Delivery Group.

Anforderungen

  • Leiten Sie die Umsetzung der Kommunikation direkt oder über Kolleginnen und Kollegen im Kommunikationsteam.
  • Steuern Sie mehrere Projekte gleichzeitig und liefern Sie im Budgetrahmen sowie auf hohem Qualitätsniveau.
  • Binden Sie Stakeholder aus der Branche ein, hören Sie unterschiedliche Perspektiven an und entwickeln Sie wirksame Kommunikation.
  • Denken Sie strategisch und organisationsweit, um Probleme vorauszusehen, Lösungen zu finden und Bündnisse für gemeinsame Lösungen aufzubauen.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Kommunikation oder Marketing.
  • Erfahrung in einem breiten Spektrum von Kommunikationsdisziplinen, darunter Veranstaltungen, Stakeholder-Engagement, Medien, soziale Medien und Marketing.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen, die Verhalten beeinflussen und deren Ergebnisse messbar sind.
  • Erstellen Sie Inhalte mit Canva und produzieren Sie mit grundlegenden Videokenntnissen Videos im eigenen Haus.
  • Arbeiten Sie direkt mit leitenden Kolleginnen und Kollegen, Lieferanten und Stakeholdern zusammen, um Kommunikationsunterstützung zu leisten.
  • Bauen Sie Beziehungen und Netzwerke zu wichtigen internen und externen Stakeholdern auf.
  • Urteilen Sie sicher und passen Sie Pläne an Veränderungen im externen Umfeld an.

Zusatzleistungen

  • 75 % Ermäßigung auf Bahnreisen für Beruf und Freizeit sowie zusätzliche Rabatte auf internationale Bahnreisen.
  • 30 Tage Jahresurlaub, mit der Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, und zusätzlichem Urlaub für wichtige Lebensereignisse.
  • Zwei persönliche Weiterbildungstage pro Jahr.
  • Zinsloses Darlehen für eine Zeitkarte zum Pendeln.
  • Erweiterte Familienleistungen, darunter 30 Wochen volle Bezahlung bei Mutterschafts-, Adoptions-, Leihmutterschafts- und geteilter Elternzeit.
  • Pensionsplan mit Arbeitgeberbeitrag von bis zu 8,64 %.
  • Bezuschusste private Krankenversicherung über Vitality PPP und ein Gesundheitskostenplan von Healthshield.
  • Portal für flexible Zusatzleistungen mit Rabatten auf Einzelhandel, Einkäufe, Gastronomie, Reisen und Unterhaltung.
  • Flexible Arbeitsregelungen.

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