Rail Delivery Group kokoaa yhteen Britannian henkilö- ja tavarajunaliikenteen harjoittajat, Network Railin ja HS2:n edistämään rautateiden kehittämistä. Sen työ keskittyy matkojen luotettavuuden parantamiseen, yhteisöjen yhdistämiseen ja paikallistalouksien vahvistamiseen sekä kestävän rautatieverkon pitkäjänteisten investointien tukemiseen.
Strategisen viestinnän päällikkö Rail Delivery Groupissa
Johda strategista viestintää, kampanjoita ja sidosryhmäyhteistyötä Rail Delivery Groupissa Ison-Britannian rautatiealan siirtyessä kohti Great British Railwaysia. Muotoile muutosviestintää, joka selittää alan uudistusta ja valmistaa henkilöstöä, jäseniä ja kumppaneita tulevaan.
Iso-Britannia44 482 £ – 52 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiViestintäKuvaus
- Tue strategisen viestinnän johtajaa Rail Delivery Groupin hallituksen prioriteetteja edistävien strategioiden toteuttamisessa ja Great British Railwaysiin (GBR) siirtymisessä.
- Suunnittele ja johda laadukasta viestintää useissa työvirroissa.
- Luo ja toteuta ennakoivia, monikanavaisia kampanjoita organisaation prioriteeteista, alan uudistuksesta ja muutosohjelmista.
- Muuta monimutkaiset uudistukset, politiikkakysymykset ja siirtymän vaiheet selkeiksi viesteiksi henkilöstölle, jäsenille ja sidosryhmille.
- Koordinoi toimintaa viestintätiimin kanssa, jotta työ on yhtenäistä ja täyttää organisaation standardit ja tavoitteet.
- Luo yhteyksiä kollegoihin, alan kumppaneihin ja jäsenorganisaatioihin mahdollisuuksien tunnistamiseksi, tietojen keräämiseksi ja sisällön muotoilemiseksi.
- Tue Rail Delivery Groupin GBR-siirtymän viestintästrategiaa ja selitä alan uudistusta sekä julkisen omistuksen vaikutuksia.
- Luo ja toteuta viestintä- ja osallistamissuunnitelmia, jotka lisäävät tietoisuutta ja luottamusta sekä valmiutta muutokseen.
- Tee yhteistyötä siirtymän vetäjien ja sidosryhmien kanssa Rail Delivery Groupissa, DfT:ssä, DFTO:ssa, Network Railissa ja koko rautatiealalla.
- Johda viestintää GBR:n keskeisissä virstanpylväissä, kuten johdon tilannekatsauksissa, sidosryhmäpäivityksissä, esityksissä, tapahtumissa ja niihin liittyvissä materiaaleissa.
- Järjestä osallistamistilaisuuksia, työpajoja ja muita mahdollisuuksia kuunnella sidosryhmiä.
- Tunnista viestintään liittyvät riskit ja ongelmat, suunnittele niiden lieventämistä ja neuvo ylempiä sidosryhmiä.
- Luo kirjallisia, visuaalisia ja digitaalisia materiaaleja itsenäisesti tai yhteistyössä viestintätoimistojen kanssa.
- Valvo ulkopuolisia toimistoja ja toimittajia sekä vastaa toimeksiannoista, suoriutumisesta, budjeteista, aikatauluista ja laatustandardeista.
- Arvioi viestintää yleisöymmärryksen ja tulostietojen avulla.
- Auta rakentamaan osallistavaa ja yhteistyöhön perustuvaa viestintätiimiä ja edistä ammatillista kehittymistä.
- Hallinnoi suhteita Rail Delivery Groupin jäseniin, toimittajiin, toimistoihin, henkilöstöön, johtajiin ja ulkoisiin sidosryhmiin.
Vaatimukset
- Johda viestinnän toteutusta itse tai viestintätiimin kollegoiden kautta.
- Hallinnoi useita hankkeita samanaikaisesti ja toimita ne budjetissa sekä korkeatasoisesti.
- Osallista alan sidosryhmiä, kuuntele erilaisia näkemyksiä ja kehitä vaikuttavaa viestintää.
- Tarkastele asioita strategisesti koko organisaation näkökulmasta, ennakoi ongelmia, ratkaise niitä ja kokoa yhteisöjä ratkaisujen tueksi.
- Vähintään viiden vuoden kokemus viestinnästä tai markkinoinnista.
- Monipuolinen kokemus viestinnän eri osa-alueilta, kuten tapahtumista, sidosryhmäyhteistyöstä, mediasta, sosiaalisesta mediasta ja markkinoinnista.
- Näyttöä vaikuttavuutta muuttavien kampanjoiden kehittämisestä ja toteuttamisesta sekä tulosten mittaamisesta.
- Luo sisältöä Canvalla ja tuota sisäisiä videoita perustason videotaidoilla.
- Tue viestinnässä suoraan ylempiä kollegoita, toimittajia ja sidosryhmiä.
- Luo suhteita ja verkostoja keskeisiin sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin.
- Käytä harkintakykyä ja mukauta suunnitelmia ulkoisen toimintaympäristön muuttuessa.
Edut
- 75 %:n alennus työ- ja vapaa-ajan junamatkoista sekä lisäalennuksia kansainvälisistä junamatkoista.
- 30 päivää vuosilomaa, mahdollisuus ostaa tai myydä lomapäiviä sekä lisävapaata merkittäviin elämäntilanteisiin.
- Kaksi henkilökohtaisen kehittymisen päivää vuodessa.
- Koroton kausilippulaina työmatkoihin.
- Laajennetut perhevapaat, mukaan lukien 30 viikkoa täydellä palkalla äitiys-, adoptio-, sijaissynnytys- ja jaetulla vanhempainvapaalla.
- Eläkejärjestelmä, johon työnantajan maksuosuus on enintään 8,64 %.
- Tuettu yksityinen sairausvakuutus Vitality PPP:n kautta sekä Healthshieldin terveyskulujen korvausjärjestelmä.
- Joustavien etujen portaali, joka tarjoaa alennuksia vähittäiskaupasta, ostoksista, ruokailusta, matkustamisesta ja viihteestä.
- Joustavat työjärjestelyt.