Rail Delivery Group
Rail Delivery Group
Rail Delivery Groupは、英国の旅客・貨物鉄道事業者、Network Rail、HS2を結集し、鉄道全体の改善を支援しています。移動の信頼性向上、地域社会の連携、地域経済の強化に取り組むとともに、持続可能な鉄道網への長期的な投資を支えています。

レール・デリバリー・グループ 戦略コミュニケーションマネージャー

レール・デリバリー・グループで戦略的なコミュニケーション、キャンペーン、ステークホルダーとの連携を主導し、英国鉄道業界のグレート・ブリティッシュ・レイルウェイズへの移行を支援します。 業界改革を分かりやすく伝える変革コミュニケーションを設計し、同僚、会員、パートナーが次の段階に備えられるようにします。

仕事内容

  • 戦略コミュニケーション責任者を補佐し、レール・デリバリー・グループの取締役会優先事項を推進する戦略を実行するとともに、グレート・ブリティッシュ・レイルウェイズ(GBR)への移行を支援します。
  • 複数の業務領域にわたる質の高いコミュニケーションを計画し、主導します。
  • 組織の優先事項、業界改革、変革プログラムに関する先手を打った多チャネルキャンペーンを企画・実施します。
  • 複雑な改革、政策、移行の動向を、同僚、会員、ステークホルダーに伝わる明確なメッセージにまとめます。
  • コミュニケーションチームと連携して取り組みを統合し、組織の基準と目標を満たします。
  • 同僚、業界パートナー、会員組織とのつながりを築き、機会を見つけ、知見を集め、コンテンツを企画します。
  • GBRへの移行に向けたレール・デリバリー・グループのコミュニケーション戦略を支援し、業界改革と公有化の影響を説明します。
  • 変革への認知、信頼、準備を高めるコミュニケーション・エンゲージメント計画を策定し、実施します。
  • レール・デリバリー・グループ、英国運輸省(DfT)、DfT未来鉄道局(DFTO)、ネットワーク・レール、および鉄道業界全体の移行責任者やステークホルダーと協働します。
  • リーダー向け説明、ステークホルダーへの状況共有、プレゼンテーション、イベント、関連資料など、GBRの主要な節目に関するコミュニケーションを主導します。
  • ステークホルダーとの対話セッションやワークショップを運営し、意見を聞く機会を設けます。
  • コミュニケーション上のリスクや課題を把握し、軽減策を計画して上級ステークホルダーに助言します。
  • 単独で、または代理店と協力して、文章、ビジュアル、デジタル資料を制作します。
  • 外部代理店やサプライヤーを監督し、依頼内容、実績、予算、期限、品質基準を管理します。
  • 対象者の知見と実績データを活用してコミュニケーションの効果を評価します。
  • 包摂的で協力的なコミュニケーションチームづくりを支援し、専門能力の開発に貢献します。
  • レール・デリバリー・グループの会員、サプライヤー、代理店、職員、取締役、外部ステークホルダーとの関係を管理します。

応募要件

  • コミュニケーションチームの同僚を通じて、または自らコミュニケーション業務の遂行を主導できること。
  • 複数のプロジェクトを同時に管理し、予算内で高い水準の成果を出せること。
  • 業界のステークホルダーと関わり、異なる意見に耳を傾け、効果的なコミュニケーションを展開できること。
  • 組織全体を見渡す戦略的視点で課題を予測し、問題を解決し、解決策への連携を築けること。
  • コミュニケーションまたはマーケティングの実務経験が5年以上あること。
  • イベント、ステークホルダーとの連携、メディア、ソーシャルメディア、マーケティングなど幅広いコミュニケーション分野の経験があること。
  • 人々の行動に影響を与え、成果を測定できるキャンペーンを企画・実施した実績があること。
  • Canvaでコンテンツを作成し、基本的な動画制作スキルを使って社内向け動画を制作できること。
  • 上級職の同僚、サプライヤー、ステークホルダーと直接協働し、コミュニケーションを支援できること。
  • 重要な社内外のステークホルダーとの関係やネットワークを構築できること。
  • 適切な判断を行い、外部環境の変化に応じて計画を調整できること。

福利厚生

  • 業務・レジャーの鉄道利用が75%割引となり、国際鉄道にも追加割引があります。
  • 年次有給休暇は30日で、休暇日の購入・売却が可能です。人生の重要な節目には追加休暇があります。
  • 毎年2日の自己啓発休暇。
  • 通勤用定期券の無利子貸付。
  • 手厚い家族休暇があり、出産、養子縁組、代理出産、共有育児休暇では30週間の全額給与支給があります。
  • 雇用主が最大8.64%を拠出する年金制度。
  • Vitality PPPによる補助付き民間医療保険と、Healthshieldの医療費補助プラン。
  • 小売、ショッピング、外食、旅行、エンターテインメントの割引が利用できる柔軟な福利厚生ポータル。
  • 柔軟な勤務形態。