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Robert Half
Robert Half
Sponsor per visto H1BLegaleLogisticaMarketing
Robert Half è un'azienda specializzata in soluzioni per i talenti e nella ricerca e selezione del personale, che mette in contatto i datori di lavoro con professionisti qualificati per ruoli a contratto, temporanei e permanenti. I suoi servizi comprendono i settori della finanza e della contabilità, della tecnologia, del marketing e della creatività, legale, amministrativo e dell'assistenza clienti, con una particolare rilevanza anche per le assunzioni nei settori legale, del marketing e della logistica. Robert Half gestisce inoltre Protiviti, la propria controllata di consulenza, e supporta le organizzazioni nella ricerca di talenti qualificati per diverse funzioni aziendali.
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Offerte dell’azienda

Responsabile dei talenti, finanza e contabilità a contratto — Robert Half

Sviluppa l’attività di selezione di personale in ambito finanziario e contabile di Robert Half a San Jose, reclutando professionisti e gestendo gli incarichi dei clienti. Crea relazioni con i clienti e rafforza la presenza dell’azienda nella comunità imprenditoriale locale.

USStati UnitiCACalifornia
70.304 $ – 94.000 $ / anno
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: inglesePianificazione e analisi finanziaria

Descrizione

  • Sviluppa l’attività con clienti nuovi ed esistenti attraverso la negoziazione.
  • Promuovi i servizi di Robert Half presso i responsabili delle decisioni in ambito finanziario e contabile tramite incontri telefonici, video e di persona.
  • Seleziona, intervista e colloca professionisti della finanza e della contabilità in progetti per i clienti, incarichi a contratto e ruoli a contratto con possibilità di assunzione a tempo pieno.
  • Gestisci gli incarichi di clienti e candidati per offrire un servizio di qualità.
  • Mantieni i contatti con i candidati e offri loro orientamento professionale.
  • Partecipa a eventi locali di associazioni di settore e di networking per rafforzare la presenza di Robert Half nella comunità imprenditoriale.

Requisiti

  • È preferibile una laurea in contabilità, finanza o amministrazione aziendale.
  • È preferibile almeno un anno di esperienza in finanza, contabilità o ambito bancario.
  • Almeno due anni di esperienza nello sviluppo commerciale in un contesto orientato agli obiettivi misurabili.
  • Almeno un anno di risultati comprovati nello sviluppo di nuovi affari, con più chiamate e interlocutori decisionali.
  • Esperienza comprovata nella promozione dei servizi e nella chiusura di accordi con dirigenti di piccole e medie imprese e nella creazione di relazioni durature e vantaggiose per entrambe le parti.
  • Conoscenza operativa di una versione attuale del sistema operativo Windows.
  • Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel.
  • Esperienza con un’applicazione per la gestione dei contatti, come Salesforce.
  • Conoscenza delle attività dei reparti di contabilità e finanza.
  • Atteggiamento positivo e approccio cordiale e professionale.

Benefit

  • Premio legato agli obiettivi di rendimento.
  • Assicurazione collettiva medica, oculistica e odontoiatrica.
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario.
  • Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni.
  • Assistenza per adozione, maternità surrogata e fertilità.
  • Fino a sei settimane di congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Ferie retribuite, permessi personali e congedi per malattia retribuiti.
  • I nuovi assunti possono ricevere fino a 17 giorni di Choice Time Off per anno solare.
  • Fino a 11 festività retribuite per anno solare.
  • Piano di risparmio e investimento 401(k) o, se idonei, piano di retribuzione differita.
  • Per i dipendenti idonei, contributo integrativo del datore di lavoro del 100% sui primi 3% dei contributi.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Formazione professionale.
  • Strumenti per la gestione delle relazioni con i clienti e tecnologie avanzate.

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